Scherer 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ein super Team mit einer sehr familiären Atmosphäre! Ich habe mich ab Tag 1 sehr wohl gefühlt, aber im laufe der Jahre wächst man natürlich noch enger zusammen!

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Scherer Events • concepts besteht nicht ohne Grund seit über 30 Jahren. Das Kundenportfolio besteht aus sehr vielen Bestandskunden.

Work-Life-Balance

Phasenweise ist es durch die Events natürlich nötig viel zu reisen. Dies ist jedoch vor allem im Frühjahr und im Herbst verstärkt der Fall. Das auch am Wochenende bereits zu Events angereist werden muss ist recht selten der Fall und beschränkt sich auf 2-3 mal pro Jahr. Die gesammelten Überstunden können im Anschluss dann beispielsweise durch Gleittage wieder abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Nach der ersten Einarbeitungszeit darf man schnell auch größere Teilbereiche von Events eigenständig betreuen und erhält somit so Stück für Stück immer mehr Verantwortung und eigene Projekte.
Neue Ideen werden immer gerne gesehen und geschaut wie man diese am besten umsetzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super! Die Kollegen springen wie selbstverständlich immer sofort ein falls man Unterstützung benötigen sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien die es leicht machen Probleme anzusprechen. Bei Fehlern wird gemeinsam nach einer schnellen Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Mischung aus zweier und Einzelbüros die meiner Meinung nach super zum arbeiten geeignet sind. Laptop, Diensthandy, höhenverstellbarer Schreibtisch etc. wird alles wie selbstverständlich zur Verfügung gestellt und ermöglicht es auch remote super arbeiten zu können.

Kommunikation

Sowohl über die Projekte als auch über private Dinge wird sich untereinander viel ausgetauscht. Gerade der Austausch beim gemeinsamen Mittagessen oder bei Teamevents trägt dazu bei das man auch mit Kollegen mit denen man gerade nicht aktiv in Projekten ist dennoch ein enges Verhältnis hat.

Gleichberechtigung

Hier werden keine unterschiede gemacht, alle sind gleichwertige Teammitglieder die etwas zum Teamerfolg beitragen :)
Die Aufgaben in den Projekten werden immer wieder durchgewechselt, sodass jeder Erfahrung in den verschiedensten Thematiken hat.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben die sich von Event zu Event immer wieder unterscheiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind funktional und mit allem ausgestattet, was für die Arbeit benötigt wird. Allerdings ist das Arbeitsklima insgesamt eher kühl und stressig – jeder arbeitet meist für sich allein, und es herrscht wenig kollegialer Austausch. Teammeetings finden teilweise ohne Ankündigung nicht statt, und es wird auch kein alternativer Raum für Absprachen geschaffen. Diese fehlende Planungsstruktur und der distanzierte Umgang erschweren eine effektive Zusammenarbeit und schaffen eine Atmosphäre, in der wichtige Informationen oft verloren gehen oder verspätet kommuniziert werden.

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Wird nach außen besser dargestellt als es ist.

Work-Life-Balance

Private Termine und Home-Office wurden als „kein Problem“ verkauft. Es wird aber erwartet, 100% für den Job zu leben und keine privaten Interessen und Termine mehr zu haben. Terminabsprachen bzgl. Auswärtstätigkeiten gibt es nicht. Man muss spontan am nächsten Tag für mehrere Tage verfügbar sein.

Karriere/Weiterbildung

Zur Karriere- und Weiterbildungssituation kann keine klare Aussage getroffen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf einen respektvollen Umgang mit Kunden und zeigt ein Bewusstsein für eine umweltfreundliche Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist unter langjährigen Mitarbeitenden gut, doch als Neuling hat man es schwer, in dieses bestehende Team aufgenommen und akzeptiert zu werden. Oft wird einem vermittelt, dass man sich den Platz erst „verdienen“ muss, was die Eingewöhnung erschwert und das Gefühl der Zugehörigkeit mindert. Die Zusammenarbeit könnte durch eine offenere Haltung gegenüber neuen Kollegen deutlich verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt den Eindruck, dass Entscheidungen leicht von Dritten beeinflusst werden können. Dies führt dazu, dass Entscheidungen nicht immer objektiv und reflektiert getroffen werden. Verbesserungsvorschläge oder Kritik werden leider abgelehnt, anstatt offen und ehrlich diskutiert zu werden.

Anstatt das Gespräch zu suchen oder auf individuelle Umstände einzugehen, wird schnell zur Kündigung gegriffen. Die Möglichkeit, Missverständnisse oder Konflikte im Vorfeld zu klären, wird hier nicht genutzt, was zu einem eher unsicheren Arbeitsumfeld führt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, da alles Notwendige vorhanden ist. Die Büros sind jedoch nicht modern eingerichtet, was das Arbeitsumfeld etwas veraltet erscheinen lässt. Positiv hervorzuheben ist, dass höhenverstellbare Tische zur Verfügung stehen und benötigte Hardware schnell beschafft wurde, sodass die technischen Voraussetzungen für effektives Arbeiten gegeben sind.

Kommunikation

Leider fehlt es an einer klaren und direkten Kommunikation. Statt regelmäßig konstruktives Feedback zu erhalten, werden Fehler gesammelt und dann gesammelt präsentiert – oft auf eine Art und Weise, die sehr belastend ist. Eine offene, einheitliche und transparente Rückmeldung, die das Lernen fördert, wäre deutlich effektiver. Alle reden aneinander vorbei und jeder erzählt etwas anderes und keiner bemerkt es.

Gleichberechtigung

Auf geschlechtlicher Ebene ist die Gleichberechtigung vollkommen vorhanden, was positiv hervorzuheben ist. Allerdings zeigt sich, dass langjährige Mitarbeitende mehr Rechte und Freiheiten genießen als neue Mitarbeiter. Diese Ungleichheit führt zu einem Gefühl der Benachteiligung und erschwert die Integration neuer Teammitglieder.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend, was für abwechslungsreiche Arbeitstage sorgt.