7 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
SCHEUERMANN + HEILIG GmbH Bewertungen
SCHEUERMANN
+
HEILIG
GmbH
Buchen (Odenwald) und weitere
Ihr Unternehmen?
7 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 86%
In einigen Dingen bereits sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHEUERMANN + HEILIG GmbH in Hainstadt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig ob man Glück mit den Kollegen hat, oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fachinformatiker Systemintegration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHEUERMANN + HEILIG GmbH in Hainstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den direkten Kontakt mit den Mitarbeitern.
Bei persönlichen Problemen wird auf den Mitarbeiter eingegangen und auch Hilfe Seitens der Firma angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich schlechte Punkte die man hier finden könnte, doch in der IT Abteilung gibt es für mich nichts zu bemängeln.
Image
Die Firma genießt ein gutes Ansehen in der Umgebung und ich kann von meinem Standpunkt aus nur sagen, dass sie diesem Image gerecht wird. Sie ist ein schönes Familiäres Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich nicht beklagen. Auch bei Fehlern oder Problemen kann man immer auf die Kollegen zukommen und gemeinsam Dinge angehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen der Abteilung wurden immer respektiert
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen findet man hier immer ein offenes Ohr. Ebenso für Abteilungsbedingte Aufgaben war der Vorgesetzte sich nie zu Schade und wirkte aktiv mit.
Kommunikation
Die Kollegen und auch der Vorgesetzte sind freundlich und auch der Umgang des Vorgesetzten ist Vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Akzeptabler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHEUERMANN + HEILIG GmbH in Hainstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine vor allem das Meyermenü ist lobensp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Leistungsbeurteilung einführen, damit auch durch Leistung der Lohn aufgestockt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Einen neue Personalchef einstellen!!!
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas hektisch
Image
Im Kreis Mosbach gut
Work-Life-Balance
Auch meist großzügig
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Das ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Die älteren Führungskräfte sitzen nur noch bis zur Rente die Zeit ab, die Motivation lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Man ist dabei zu modernisieren!
Kommunikation
Mal mehr mal weniger
Gleichberechtigung
Wird nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Geht so
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Politsch kein Vorzeigeunternehmen aber ein solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHEUERMANN + HEILIG GmbH in Hainstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Fluktuation, Geld war nie unpünktlich, Urlaub wird gegeben wie gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Bildung, 40std Woche, Politik, keine Erfolgsbeteiligung,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bildung von Extern um uns wieder zu dem Spezialisten zu machen, der wir waren. Unsere Produkte werden komplizierter und aufwendiger aber unser Know-how humpelt hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenpolitik mangelhaft aber ein Wandel ist in sicht
Image
Da von der Außendarstellung kaum informationen zur Arbeiterklasse dringen, reicht nur mein Umfeld das aussagt mageres Geld für 40std.
Work-Life-Balance
40Stunden Woche mit erwarteter Mehrarbeit. (Samstag ist ein erscheinen gewünscht und das Gleitzeitkonto soll auch gefüllt sein).
Sehr gut: Urlaub wird so gut wie immer gewehrt und auch wenn es mal privat nötig ist, sind schnell und spontan gute Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Wandel spürbar aber es wird viel zu wenig in Schulungen und Lehrgänge investiert. Unterweisung von alten Hasen sind die Norm aber meiner Auffassung lange nicht ausreichend.
Man vertraut immernoch auf die Ehemals klugen Köpfe, die das vor 15Jahren sicher wahren aber ich befürchte, dass uns Konkurrenten mit Bildung den Know-how Rang längst abgezogen haben.
Gehalt/Benefits
Dank IGM und Betriebsrat wurde ein Gehaltsystem eingeführt und wesentlich mehr Gehalt für alle brachte, das aber durch fehlen von Leistungszulagen oder ähnliches schlecht genutzt wird. Gehaltserhöhung nur durch höhergruppierungen möglich. Somit gibts Probleme in der Wertschätzung der tatsächlichen Arbeit des einzelnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mit Verbrauchsölen besser sein aber DINormen sind erfüllt und werden angewandt
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch aber leider nur Abteilungsintern. Zusammenarbeit aller könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die Möglichkeit, den Arbeitsalltag durch z.B. Hebeeinrichtungen und ähnliches zu vereinfachen und es wird geschaut auf Anfrage die Arbeit zu erleichtern. Auch eine Arbeitszeitverkürzung ist kein Problem allerdings keine Gnade für Rentenabgänger.
Vorgesetztenverhalten
Erste Riege Vorgesetze sind übervordert und haben keinen Überblick über einzelne Mitarbeiter, da zu viele. Im allgemeinen einfach zu wenig Spielraum und Entscheidungsfreudigkeit evtl. durch Geschäftsführung so gewünscht um das Marionettenspiel in der Hand zu haben.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel doch recht hoch. Zu wenig Schallschutzkabinen auch in den Großraumbüros sehr laut.
Kalt wirds nie im Innenbereich aber im Sommer oft zu heiß.
Kommunikation
Zu wenig Mut Mitarbeiter über Vorhaben und Neuprojekte zu informieren.
Gleichberechtigung
Nachtragende Vorgesetzte bis hin zur GF. Als Familienfreund oder Verwandter kann man schon Vorteile haben.
Nörgler, Dorfschreier und nervige Arbeiter dürfen mehr weil die Lust der Vorgesetzten nicht da ist sich mit ihnen auseinander zu setzen.
Interessante Aufgaben
Viele tolle Projekte aber nur für einzelne Auserwählte.
Gewünscht sind Mitarbeiter die wie Maschinen vor den selbigen stehen und funktionieren. Weiterbildung nur mit Druck möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHEUERMANN + HEILIG GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mittelständisches Unternehmen in 2. Generation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHEUERMANN + HEILIG GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber hat eine sehr niedrigen Fluktuation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informationpolitik von Seiten der Unternehmensleitung ist etwas dürftig.
Über die Allgemeine Lage des Unternehmens ist nichts bekannt. Etwas nach dem Motto, wir fahren auf Sicht. Hoffentlich gibt es keinen Nebel! Dafür funktioniert der Flurfunk( das Spiel Stille Post). Durch sowas werden Gerüchte und halbwahrheiten in die Welt gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Schneller die Arbeitnehmer Informieren.
Bei Corona gab es es Beschlüsse von Bund und Ländern, bei SH hat die Umsetztung mehrere Wochen gedauert.
Stand Oktober 2022 gibt es keine Maßnahmen bei SH um Heizenergie einzusparen also das heisst ich kann Büros nach belieben hochheizen. Auch hier dauert es bereits viel zu lange um die AN zu informieren. Wirkt etwas Lethargisch.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiger Arbeitsplatz wenig Streitigkeiten unter Kollegen
Image
Man rühmt sich als Größter AG Buchens ob SH der Beste ist, ist nicht bekannt.
Vielleicht mal eine Umfrage für den ganzen NOK machen.
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung seit Corona gibt es mehr Homeoffice, auch hier ist Luft nach oben, da die Großraumbüros etwas voll sind.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung ausgehend vom Arbeitgeber könnte mehr getan werden.
Gehalt/Benefits
Igm Haustarif Entgeltgruppen und Urlaubs und Weihnachtsgeld sind geregelt, dinge wie Z.B. T-Zug werden nicht bezahlt.
Also Ca. 80% was ein Vollständiger Tarifvertrag bietet wird hier angewendet.
Vielleicht wäre es möglich zumindestend die Hälfte von diversen sonderzahlungen von der IGM zu übernehmen. Bezahlung ist somit im Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Sehr Kumpelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Demographie kann man sie nicht schlecht behandeln, weil es den Großteil der Arbeitnehmer betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Sind im großen und ganzen umgänglich.
Allerdings haben sie nicht immer Zeit.
Arbeitsbedingungen
Man Versucht sich zu modernisieren mit viel Luft nach oben
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren etwas verbessert mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir nichts bekannt geworden, das im Unternehmen an der Gleichberechtigung gearbeitet wird.
Ob das Gesetzt AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzt überhaupt Anwendung findet ist mir bisher nicht zugetragen worden. Daher nur ein Stern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben
Es gibt einige Projekte die sehr interessant sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Laissez-faire geführtes Unternehmen in der 2. Generation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHEUERMANN + HEILIG GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz, es gibt so gut wie keine Entlassungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, da viel Vetternwirtschaft betrieben wird. Der Bildungsstand in der Produktion ist schwach, hier werden die Leute kleingehalten
Verbesserungsvorschläge
Der Persönliche Streit zwischen GF und dem Betriebsratsvorsitzenden sollte beendet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhig, es gibt niemanden der hier rumschreit
Image
Größter AG in Buchen
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden größzügig gewährt. Privates kommt nicht zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen seitens des AG werden nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Nur Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut Kumpelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Der alterschnitt liegt bei 42, daher ist der Umgang sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Da es keine Meisterebende gibt, sind die Führungskräfte schwach aufgestellt.
Arbeitsbedingungen
Etwas altmodisch, zu wenig Automatisiert
Kommunikation
Dies wird manchmal vergessen, das man mit dem Personal auch reden muss.
Gleichberechtigung
Die meisten Frauen arbeiten im Büro. Frauenquote 20 %. Es gibt keine Frau in einer Führungsposition Ausnahme GF.
Interessante Aufgaben
Es wird etwas Dienst nach Vorschrift gearbeitet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen