7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firmen-Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leidersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Automatisierte Abläufe durch das Online-System
Verbesserungsvorschläge
Feste Übernahmegarantie für alle Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Urlaube wurde nach Abklärung mit meiner Vertretung jedes mal vom Vorgesetzten genehmigt, nie abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Das angebotene Jobrad habe ich nicht genutzt aber trotzdem gut das es das gibt.
Kollegenzusammenhalt
Top. Sehr nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich verspürte ein langfristiges Interesse und Fairness
Arbeitsbedingungen
Wenn notwendig, ist es bei Jobs mit Kundenkontakt selbstverständlich auch mal länger zu arbeiten, ich konnte jedoch fast immer im Rahmen der fest geregelten Arbeitszeiten erfolgreich meine Aufgaben bewältigen, natürlich muss man auch Gas geben können.
Kommunikation
mindestens 1x pro Woche Rundum-Information über alle Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich war zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leidersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war zufrieden. Wöchentlich Freitag Nachmittag stattfindendes Come Together des Teams. Musste leider aus familiären Gründen die Arbeitsstelle beenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des starken Wachstums der vergangenen Jahre werden die Prozesse immer wieder weiterentwickelt, deshalb hinken die Prozessdokumentationen manchmal hinterher. Eventuell hierfür einen extra Mitarbeiter anstellen.
Work-Life-Balance
Mo-Fr, abends konnte ich nahezu immer pünktlich Feierabend machen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt denke ich keine Rolle.
Gleichberechtigung
Geschlecht ist kein Thema.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hält versprochenes nicht ein
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leidersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schwierig. Es liegt immer ein knistern in der Luft. Man wird den ganzen Tag beobachtet und hat immer das Gefühl jemand steht hinter einem
Image
Mehr Schein wie sein
Work-Life-Balance
Müsste Work Balance heißen . Freizeit hast du hier nicht viel . Samstagsarbeit wird hier groß geschrieben . Wenn du deinen Stapel nicht abgearbeitet hast gibt’s Überstunden die nicht bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn . Überstunden werden gerne gesehen aber nicht gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding . Nicht auffallen heißt die Devise sonst ist man beim Senior Chef sofort auf dem Radar
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch der Umgang
Kommunikation
Mit Kollegen reden wird nicht gerne gesehen . Daher nur das nötigste
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt deutlich bessere Arbeitgeber. Nach außen viel Show, im Hintergrund das völlige Gegenteil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leidersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Mitarbeiter dürfen nicht miteinander reden und selbst in den Pausen ist es nicht erwünscht zusammen zu sitzen.
Image
Man hört viel schlechtes.
Work-Life-Balance
Keine. Lange Arbeitszeiten, Überstunden (14 Std Tage) die nicht bezahlt oder abgefeiert werden können. Samstagsarbeit nach 5 Tage woche wird auch gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Urlaub nur das absolute gesetzliche Minimum. Gehalt so wenig wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Manche Mitarbeiter möchten andere bewusst in die Pfanne hauen. Gruppenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Alles nehmen, nichts geben.
Kommunikation
Tägliche Lügen. Egal ob Chefetage zu Mitarbeitern oder auch gegenüber Kunden. Auch Mitarbeiter sollen Kunden anlügen.
Gleichberechtigung
Auch Frauen können was von Technik verstehen, müssen die Arbeiten oder Kunden aber an männliche Mitarbeiter abgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offenheit, Vertrauen und Umsetzungsstärke
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leidersbach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Veränderung braucht Mut. Die Firma Scheurich, als marktführenden Onlineshop im Tür-, Tor- und Antriebshandel (für Garagentore) befindet sich in einem laufenden und dauernden Changeprozess. Dadurch reagieren Sie umgehend auf Marktänderungen und sichern Arbeitsplätze, Aufträge und Umsätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr interessante Verzahnung von Online und Offline - Geschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leidersbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Okay für mich. Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden werden normalerweise nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein recht junges Team, aufgrund des Online-Geschäft für Personen kurz vor der Rente nicht geeignet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvolle Aufgaben aber sehr freundschaftliche Atmosphäre mit den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leidersbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Weihnachtsfeier öfters als 1x pro Jahr ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHEURICH Garagentore Haustüren durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHEURICH Garagentore Haustüren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.