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SCHEURICH 
Garagentore 
Haustüren
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich war zufrieden. Wöchentlich Freitag Nachmittag stattfindendes Come Together des Teams. Musste leider aus familiären Gründen die Arbeitsstelle beenden.
Bewertung lesen
Automatisierte Abläufe durch das Online-System
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgrund des starken Wachstums der vergangenen Jahre werden die Prozesse immer wieder weiterentwickelt, deshalb hinken die Prozessdokumentationen manchmal hinterher. Eventuell hierfür einen extra Mitarbeiter anstellen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Feste Übernahmegarantie für alle Auszubildenden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHEURICH Garagentore Haustüren ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn . Überstunden werden gerne gesehen aber nicht gezahlt
1
Bewertung lesen
Urlaub nur das absolute gesetzliche Minimum. Gehalt so wenig wie möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen
4
Bewertung lesen
Gibt’s nicht
1
Bewertung lesen
Veränderung braucht Mut. Die Firma Scheurich, als marktführenden Onlineshop im Tür-, Tor- und Antriebshandel (für Garagentore) befindet sich in einem laufenden und dauernden Changeprozess. Dadurch reagieren Sie umgehend auf Marktänderungen und sichern Arbeitsplätze, Aufträge und Umsätze.
5
Bewertung lesen
Gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHEURICH Garagentore Haustüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SCHEURICH Garagentore Haustüren besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHEURICH Garagentore Haustüren als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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SCHEURICH Garagentore Haustüren
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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