Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schiebe und Collegen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Überstunden wird man nicht gezwungen.
Häufig zu unnahbar und desinteressiert bis arrogant. Man ist aber bemüht Probleme einem versöhnlichen Ausgang zuzuführen.
Es gibt im Insolvenzrecht viele interessante Aufgaben, aber das alltägliche Geschäft wie Telefondienst, Verschlagwortung, Aktenanlage etc. nehmen zu viel Zeit und Raum ein und man muss sich sehr um anspruchsvollere Arbeit bemühen.
Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Oft sehr beleidigend. Keine Führungsqualitäten.
Zwischen den meisten Angestellten besteht ein guter Zusammenhalt. Ich habe während meiner Zeit in dieser Kanzlei viel gelernt und wurde von den meisten Kollegen auch sehr unterstützt.