24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hochqualitative Schornsteinanlagen trifft auf charmante Edelstahlverkleidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei schiedel gmbh in Wiesau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Soziale Einrichtungen, Verpflegung (Kaffee,Wasser) kostenfrei,....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, Zweischichtmodell
Verbesserungsvorschläge
Querqualifizierung mehrerer MA auf verschiedene Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Faire und hicharchieneutrale Bedingungen
Image
Gutes Image in der Summe
Work-Life-Balance
Wöchentliche Schichtzeiten für einen guten Biorhythmus
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot wäre ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang im Allgemeinen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein negatives Erlebnis bekannt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Führungsverhalten konstruktiv auf die Gesamtbelegschaft ausgerichtet
Arbeitsbedingungen
Stellenweise etwas unzureichend
Kommunikation
Direkte Kommunikation vom Facharbeiter bis zur Werksleitung
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Eine tolle Plattform, um sich über Arbeitgeber und Wirtschaft zu informieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schiedel GmbH & Co.KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabwechslung
Schichtmmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Teils alte Technik, wenig Know-How vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Etwaige Modernisierungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Personal fast Chancenlos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schiedel GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt jünger werden und in der aktuellen Zeit ankommen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Atmosphäre. Eher nicht von Fairness und Vertrauen geprägt
Work-Life-Balance
kommt leider viel zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Jungem Personal wird es sehr schwierig gemacht sich einzuordnen
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter sind teilweise entsprechend ihrer Verantwortung unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Programme für Umweltschutz, dienen aber eher zu Showzwecken (green-washing).
Mittelmäßiger Sozialkatalog.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Mitunter werden ältere Kollegen werden eingestellt weil junges Personal nicht gefunden wird und auch langdienende Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jeweils ihrem Vorgesetzten hörig und interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Firma hinkt der Technik immer etwas hinterher
Kommunikation
Kommunikation findet nur unter langjähringen Mitarbeitern statt. Beim Infoaustausch versucht jeder seine Interessen zu wahren und erzählt nur das nötigste. Keine offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Bunter Mix unterschiedlicher Berufe und Nationalitäten in der Firma. Frauen bekommen auch höhere Positionen müssen aber mehr leisten als Männer um sich durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Übernahme der Aufgaben von ausscheidenden Kollegen.
Interessante Aufgaben kommen nicht hinzu.
Image
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Bloß nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schiedel GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Angstkultur. Fehler kommen sofort an den Pranger. Erfolge werden fast bis gar nicht beachtet.
Image
Des öfteren negative Aussagen zur Firma
Work-Life-Balance
Kommt immer kürzer. durch personalrationalisierung wird immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur durch Beziehungen möglich 3nicht durch Leistung
Gehalt/Benefits
Einstellung mit großen Versprechen und nach 1-2 Jahren will die Firma nichts mehr davon wissen. Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gewollt für Marketingzwecke aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Alles nur vorgegaukelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden so früh wie möglich in den Ruhestand gesendet damit Sie nicht länger als gehaltsempfänger zählen. Frei werdende Stellen werden natürlich nicht nachbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Abteilungen werden nicht wertgeschätzt wenn der Fokus gerade auf anderen Abteilungen liegt
Arbeitsbedingungen
Große Ungleichbehandlung bei der Ausstattung von Arbeitsplätzen
Kommunikation
Sehr verschlossen.
Unwichtiges wird aufmerksamkeitswirksam vorgestellt. Wichtiges wird nur über Beziehungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
In bestimmten Positionen werden Frauen nicht als weisungsbefugte anerkannt
Interessante Aufgaben
Durch ein breites Spektrum bleibt es noch spannend
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Mehrfachbewertung
Freundlich und familiär, einige Punkte müssen verbessert werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei schiedel gmbh in Wiesau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität an den Arbeitszeiten im Hinblick auf work-Life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Ungerechtigkeit, keine Schichtzulagen
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Ganz gute Atmosphäre und Klima. Man kann nichts schlechtes sagen!
Image
Verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Absolut top! 30 Tage Urlaub und durch die Schichtarbeit kann man auch die privaten Belange gut zeitlich händeln. Ausserdem ist ein kurzfristiges Fernbleiben von der Arbeit meist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Könnte ein bisschen mehr sein, aber absolut nicht schlecht! das muss gesagt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, aber definitiv da! Auch bei der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt! Aus der Erfahrung heraus, welche ich gemacht hab, ist das positiv!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube ziemlich offen und ehrlich!
Vorgesetztenverhalten
Man kann als Vorgesetzter immer was verbessern, aber grundsätzlich vorbildlich und gut!
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen. Der AG macht viel für gern gutes Umfeld
Kommunikation
Ausbaufähig, aber nicht unbedingt schlecht. Ich denke, das es bei allen Firmen ein paar Probleme im Hinblick auf Kommunikation gibt...
Gleichberechtigung
Das ist nicht unbedingt der Fall...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. So soll es sein :-)
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Primitiv Naiv Dumm Loch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schiedel in Schöllnach gearbeitet.
Gleichberechtigung
Normal 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Betriebsklima? Nicht vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei schiedel gmbh in Wiesau gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bis auf Aushänge keine wiirklichen Maßnahmen. Unfähig, die Schichten so zu legen, daß der Kontakt der unterschiedlichen Gruppen eingeschränkt wird
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wirkliche Maßnahmen ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Die Werksleitung befindet sich im Krieg mit der Belegschaft. Wenn man mit den falschen Personen spricht, fällt man selbst in Ungnade
Image
Tebdenz: fallend
Work-Life-Balance
Für Teile der Belegschaft ok. Andere müssen oft, aufgrund fehlender Kommunikstion bzw. Planlosigkeit, Überstunden leisten
Karriere/Weiterbildung
Für Einige möglich
Gehalt/Benefits
Für die Region sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden, Sozialbewusstsein sehr verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch laufende Drohungen der Werksleitung, ist auch der Zusammenhalt dahin
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme gegenüber der Leistungsvähigkeit älterer Mitarnbeiter.
O-Ton Werksleiter: vor dem Tor warten 20 Leute auf Deinen Job!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Menschliche Defizite, drohend oder Gleichgültig
Arbeitsbedingungen
Sehr staubig und laut
Kommunikation
Die Werksleitung weiß oft nicht, was die Abteilungsleiter einteilen.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schiedel GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor Jahren sehr gut, heute krottenschlecht.
Kollegenzusammenhalt
noch gut, war schon viel besser
Kommunikation
...findet nur bedingt statt.
Gehalt/Benefits
ziemlich das Einzige was positiv ist
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing live!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schiedel GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitag um 12 Uhr ist niemand mehr da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing ist ein riesiges Problem und niemand tut etwas dagegen.
Work-Life-Balance
Es wird auf allen Ebenen nach Stechuhr gearbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind 20 und mehr Jahre dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Als Arbeitgeber ist Schiedel fast perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schiedel GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen wird Engagement und Fleiß anerkannt und auch belohnt. Etwas, das heutzutage nicht unbedingt selbstverständlich ist. Mitarbeiter finden Gehör vor wesentlichen Entscheidungsprozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schiedel ist Teil eines großen Konzerns. Da dauern Entscheidungsprozesse oftmals länger, als in kleinen Familienunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
keine wesentlichen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in während meiner gesamten Zeit bei Schiedel ausschließlich faire und kompetente Vorgesetzte erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur meine Abteilung beurteilen. - Vorbildlich!
Nette, freundiche und stets hilfbereit Kollegen haben meinen bisherigen Weg bei Schiedel stets begleitet
Kommunikation
Die Performance ist in Randbereichen noch ausbaufähig. Große Unternehmen haben halt manchmal lange Leitungen. ;-) Ich fand jedenfalls immer die nötigen Informationen, die ich zu meiner täglichen Arbeit brauchte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schiedel durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schiedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schiedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.