Mangelnde Kommunikation und Maßnahmen bei Coronafällen im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell haben wir trotz Corona eine sehr starke Rate von gehenden Mitarbeitern.
Hier sollte die Geschäftsführung dringend ihre Personalpolitk überdenken und die Meinungen der Mitarbeiter zur Veränderung berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich seit Beginn der Corona Lage sehr stark verschlechtert.
Nicht nachvollziehbare Entscheidung seitens der Geschäftsführung sorgen hier für eine schlechte Stimmung und Verunsicherung.
Work-Life-Balance
Reisen zu Kunden (egal ob mit Auto, Bahn oder Flugzeug) nicht als Arbeitszeit gewertet
Keine Überstunden Vergütung
Beim Home Office gibt es keine klare Linie des Unternehmens einige dürfen, andere nicht und wieder andere nur in dringenden Fällen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Bereichen und darüber hinaus ist großartig.
Die Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite.
Weihnachtsfeiern sind jedoch nur im eigenen Bereich erlaubt, eine gemeinsame Weihnachtsfeier wird nicht gewünscht durch die Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung durch Geschäftsführung
Gefühlte wöchentliche Aussage, dass man als Mitarbeiter jederzeit ersetzbar ist
Arbeitsbedingungen
In dem offenen Büro ist meistens etwas lauter, was bei Kundentelefonaten schon sehr störend ist. Jedoch hat man dadurch jederzeit bei Problemen direkte Kontakt mit anderen Kollegen und kann sich Unterstützung holen.
Die IT Ausstattung ist sehr gut. Und beim Firmenhandy hat man die Auswahl welches man möchte.
Kommunikation
Über Corona Fälle im Unternehmen wurden die Mitarbeiter, auch die mit den Kollegen direkt zu tun haben, nicht informiert. Auch wurden von Seite der Geschäftsführung hier keine Eigeninitiative gezeigt, um die vielleicht betroffenen Personen nach Hause zu schicken und einen entsprechenden Corona Test zu veranlassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Als Sozialleistungen gibt es nur den Betriebsrentenzuschuss.
Gleichberechtigung
Es fallen aber oft frauenfeindliche Bemerkungen.
Interessante Aufgaben
Der Job macht super viel Spass.
Die Projekte mit den Kunden stellen einen immer wieder vor Herausforderungen, so dass es nie langweilig wird.