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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHIFFL IT Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHIFFL IT Service
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHIFFL IT Service
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ansicht nette Atmosphäre, solange (nur) die Mitarbeiter:innen in der Firma sind. Sobald jemand bestimmtes dazu kommt, kann es unangenehm werden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft ganz gut, sind ja auch alle immer im Büro.
Mitarbeiter:innen dazu aufzufordern, die sich eh nicht trauen nein zu sagen, hier eine gute Bewertung zu schreiben, ist leider wahr!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander gut. Keiner würde sich aber mal für jemanden einsetzen. Die Mitarbeiter:innen denken alle das gleiche, aber keiner traut sich laut was zu sagen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außer Gleitzeit gibt es keine.
Kein Home Office, wenig Urlaub, keine Benefits (siehe Stellenanzeigen, da wird nichts geboten).

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bitte alle Bewertungen dazu hier lesen!!! Es gibt viele Führungsrollen, aber nur EINE Stimme!!!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja ist ok.

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