Hohe Fluktation vs. Mitarbeiterzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gern in meinem Bereich gearbeitet und konnte bzw. durfte mich hier frei entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerische Personalführung durch die Geschäftsführung, Einschüchterungen und eine rein aus finanzieller Sicht getriebene Unternehmensführung entspricht in keinster Weise mehr dem Zeitgeist. Es werden Intrigen gesponnen, Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen des Personals in den Wind geschlagen, es wird am Rande der Legalität spioniert, und wer nicht ins Konzept passt, dem wird das deutlich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich in der Geschäftsführung aufwachen und die Dinge realistisch sehen und nicht so wie man sie sehen will. Die hohe Mitarbeiter-Flukation kommt nicht von ungefähr. Tipps die aus der Belegschaft herauskommen oder hier (Kununu) nicht müde belächeln oder weglachen, sondern mal darüber nachdenken. Wer ein gutes Recruiting hat, sollte vielleicht im Nachhinein auch ins Mitarbeiter-Halten investieren, denn das tut man definitiv nicht. Ohne einen radikalen Einstellungswechsel wird man nie vom Fleck kommen. Das Image der Firma auf Online-Portalen mit unfairen Methoden nicht aufbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist super. Jedoch ist diese auch von Angst und Missmut der Geschäftsführung gegenüber gedrängt, was die Arbeitsatmosphäre wiederum schwierig macht.
Image
Das Image von Schiffl innerhalb der Firma ist bescheiden. Es herrscht eine "Mehr"-Klassengesellschaft und die Mitarbeiter sprechen untereinander sehr viel und das nicht positiv. Schiffl sieht sich als großer Player und hat große Visionen aber mit der derzeitigen Einstellung zu ihren Mitarbeitern wird bald keiner mehr da sein, der die Arbeit macht.
Work-Life-Balance
Wenn man mit dem Thema Work-Life-Balance offen umgeht und den Spot und Hohn teilweise einfach ignoriert, klappt das soweit ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei Schiffl kann man machen, wenn man wie die Geschäftsführung tickt. Stellt sich nur die Frage ob man das will.
Weiterbildungen werden in vielen Bereichen angeboten, man muss sich jedoch selbst aktiv darum kümmern, was für mich kein Problem dargestellt hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt es bei Schiffl. Weitere Sozialleistungen fallen jedoch komplett weg. Ein Bonusmodell wird zwar versprochen aber man wird immer wieder vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Elektro-Autos bei Schiffl, was aber wohl eher Prestigefrage ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und man hilft sich gern gegenseitig. Jeder ist für jeden da und man geht offen und ehrlich miteinander um, zumindest innerhalb des Teams, dem ich zugehörig war. Jedoch kann ich auch berichten, dass dies nicht in allen Teams der Fall und es Mitarbeiter gibt die private Informationen oder im Vertrauen geäußerte Meinungen welche ihnen zu Ohren gekommen sind an die Geschäftsführung weitergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist unangebracht. Wer nicht mehr ins "System" passt, länger altersbedingt krank ist oder fachlich nicht den Erwartungen oder der Firmenstrategie entspricht wird "entfernt".
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten speziell in der Geschäftsführung ist unterirdisch und gefühlt auf einem Niveau der frühen 20er Jahre. Hier gilt das Motto, wer am lautesten Schreit hat recht. Wer in den Fokus der Geschäftsführung gerät, hat an diesem Tag nicht viel zu lachen. Man wird angeschrien, bloß gestellt und vorhandene Kompentenzen angezweifelt. Zahlreiche Äußerungen will man oder darf man (Verschwiegenheitsklausel) gar nicht wiedergeben. Bei Schiffl ist der Spruch "Der Fisch fängt am ..." leider bittere Wahrheit.
Arbeitsbedingungen
Wenn man die oben genannten Punkte außer acht lässt, kommt man zurecht.
Kommunikation
Ich für meinen Teil würde die Kommunikation bei Schiffl in mehrere Teile gliedern.
- Kommunikation unter den Kollegen ist super, auch wenn diese von der Geschäftsführung teilweise nicht gewollt ist.
- Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Teamleitern ist ausbaufähig, zumindest war es in meinem Bereich so.
- Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist mangelhaft bis ungenügend.
Gleichberechtigung
Ich denke als Frau hat man es bei Schiffl nicht so leicht.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich bei Schiffl war für mich super interessant und abwechslungsreich. In diesem einen Bereich wurde einem freie Hand gelassen und das Ergebnis hat gezählt und nicht der Weg zum Ziel.