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24 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Generelle Unzufriedenheit

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schiffl GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

3 Sterne nur aufgrund der netten Angestellten, die alle die selbe Meinung vertreten.
Da jedoch keiner einen Fehler machen möchte, ist man in den meisten Fällen auf sich bedacht

Image

Es wird immer auf das Image geachtet. Nur leider kommt es bei den meisten Kunden nicht rüber. Wenn Projekte nacheinander in den Sand gesetzt werden, verstehen es die Kunden auch

Work-Life-Balance

Freizeit kann man auch gerne mal im Büro verbringen. Es gibt die Auffassung dass Reisezeiten nicht zur Arbeitszeit zählen. Wenn man pünktlich geht gibts unfreundliche Blicke

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr niedrig und es gibt auch keine Gehaltserhöhungen. Sonderleistungen auch nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr netter Umgang unter den meisten Kollegen. Man geht auch mal ein Bier trinken

Umgang mit älteren Kollegen

Habe hier nichts negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr rauen Umgangston. Cholererisch und keinerlei andere Meinung wird akzeptiert. Es wird nicht an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet, sondern man muss sich immer rechtfertigen keinen Fehler gemacht zu haben und dies am besten mit E-Mail Beweis nachzuweisen.
Versprechungen werden nicht eingehalten und das Interesse des Einzelnen ist nicht von Belangen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in einer nicht so idealen Lage. Die Großraumbüros sind sehr laut. Zum Telefonieren kann man sich aber in Besprechungsräume zurückziehen.
Es gab immer Wasser und Kaffee

Kommunikation

Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern stimmt nicht. Vieles wird geheim gehalten, weil es ja wichtig ist und es die Mitarbeiter nicht angeht.
Mit den Kollegen wird schon mal gern über Projekte gesprochen

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es so gut wie nicht.

Interessante Aufgaben

An sich machte die Arbeit Spaß, wenn man etwas mehr Vertrauen geschenkt bekäme. Man muss jegliche Aktivität beweisen, weil man "ja immer wenig tut."


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Überstunden, Überstunden, Überstunden aber super Kollegen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Schiffl GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

bedingt durch den Umgangston größtenteils keine angenehme Atmosphäre. Die Firma entwickelt sich zunehmend in Richtung Profitgier auf Kosten der Mitarbeiter.

Image

deutlich mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Ich musste mir geplante Tätigkeiten oder regelmäßige Freizeitaktivitäten in Vereinen abgewöhnen. Meist ist man nicht (rechtzeitig) zuhause

Karriere/Weiterbildung

Die Einarbeitung war ok und wird zur Zeit auch positiv optimiert. Von mehrfach versprochenen Lehrgängen und Fortbildungen habe ich gar nichts gesehen

Kollegenzusammenhalt

super Kollegium und guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind zwar um die 30 +- 5, aber einen Unterschied macht das nicht

Vorgesetztenverhalten

sehr rauher Umgangston, täglich wechselnde, launenabhängige Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien waren immer vorhanden, Laptops teilweise etwas älter. Großraumbüro mit teilweise Boxen sind Geschmacksache

Kommunikation

Kommunikation zwischen Entscheidungsträgern und einfachen Mitarbeitern ist nahezu nicht vorhanden. Auch Nachfragen werden ignoriert

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt mit viel Luft nach oben und für die Arbeit und die Zeit, die man unterwegs ist, eine Frechheit

Gleichberechtigung

ob Männlein oder Weiblein ist völlig egal

Interessante Aufgaben

wenig abwechslungsreich in meiner Abteilung und durch maximale Mitarbeiterfluktuation sehr überstundenlastig, natürlich in keinster Weise vergütet oder abbummelbar

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Katastrophaler Umgang

2,3
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schiffl GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Räumlichkeiten
- einige wirklich nette Kollegen
- Freie Getränke und guter Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Rauer Umgangston
- absolute Hierarchie
- ignoranz einiger Kollegen gegenüber Studenten, obwohl man netten Kontakt gesucht hat
- Vereinbarungen und Verträge wurden nicht gehalten und Fehler der Unternehmensführung in Form von Kündigung ohne Einhaltung der Kündigungsfrist auf den Studenten abgewälzt, welches nun rechtliche Wege zur Folge. Auf Bitte nach Verständnis wurde keine Lösung gefunden und man wurde sogar noch rausgeschmissen (inkl. Anschreien!) v nachdem man sehr freundlich war und gute Arbeit geleistet hat.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Hierarchie souveräner und sozialer Auftritt auf höheren Positionen wäre wünschenswert. Leider fehlte da die Courage, Ehrlichkeit und der Wille einen mit Respekt zu behandeln. Die Organisation und Projektführung könnte ausgereifter sein und sollte Fehler bei sich suchen, statt bei den "Kleinen" zu bohren.

Arbeitsatmosphäre

Nur zwei Sterne aufgrund von einigen wirklich netten Kollegen, vorallem den jüngeren Kollegen. Sonst ist das nicht mein Fall, wenn man sich als Student nicht würdig fühlt, wenn man ständig keine Antwort auf "Guten Morgen" oder "Schönen Feierabend" erhält und ignoriert wird.

Image

Ich würde das Unternehmen definitiv nicht weiterempfehlen und werde den sehr unsozialen Ablauf der grundlosen Kündigung ohne Bezahlung auch der Uni berichten und einen Anwalt beauftragen.

Work-Life-Balance

Freizeit hatten wir als befristete Studenten nicht. Aber Termine konnten in Anspruch genommen werden und man konnte auch mal etwas später erscheinen, solang es vorher abgesprochen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Wenn zwei von vier Studenten gekündigt werden mit der Lüge ein Projekt sei zu ende, während unten am Projekt weitergearbeitet wird und die zwei Wochen Kündigungsfrist nicht eingehalten wird, weil man angeblich keine Arbeit mehr hätte, was eigentlich nur einen wirtschaftlich fehlkalkulierten Hintergrund hat, dann kann man da aus meiner Sicht nicht von Karriere oder Weiterbildung sprechen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung, für die Arbeit und den Bereich aber auch nicht viel, was aber für Werksstudenten normal ist und nicht viel erwartet werden darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein für Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von einigen wirklich inakzeptablen Ausnahmen, sind auch einige nette und humorvolle Mitarbeiter dort.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den Kollegen über 45 wurde sehr gut umgegangen, sie waren schließlich die "alten Hasen", die den Laden in Betrieb gehalten haben und von denen das Unternehmen abhängig war.

Vorgesetztenverhalten

Absolut rauer Umgang mit Angestellten inkl. Anschreien. Versprechen und Vertrag wurden nicht gehalten und Kündigung durch Lügen gerechtfertigt, welches nun leider rechtliche Wege zur Folge hat.

Arbeitsbedingungen

Einzig wirklich große Plus sind die Räumlichkeiten, die Ausstattung, Getränke und guter Kaffee.

Kommunikation

Die Kommunikation war sehr mangelhaft und Selbständigkeit war gefragt, wobei es meistens doch mit negativer Kritik endete, statt klare Angaben zu machen. Dinge wurden vorher nur grob erklärt, eine genauere Aufklärung und eine Besprechung wäre wünschenswert gewesen, wenn man schon selbständig arbeiten soll. Leider war die Projektführerin nicht souverän genug.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung konnte ich da aufrund der genanngen Dinge in der kurzen Zeit nicht beobachten, dafür war die Hierarchie ganz klar zu erkennen.

Interessante Aufgaben

Keine klaren Angaben, Selbständigkeit gefragt mit viel Kritik und Fehlern, die dann auf andere abgewälzt werden. Die Führung vom Projekt war teils schlecht. Lediglich die ITler waren sehr kompetent.

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Mehrfachbewertung

Rauher Ton und viel Chaos

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schiffl GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Angestellen, die sehr gereizte Atmosphaere

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der sehr rauhen Umgangsart der Geschaeftsfuehrung ist die Atmosphaere immer sehr angespannt.

Image

viel mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten + Wochenende werden erwartet. Leider ist die Verguetung dafuer minimal, wenn ueberhaupt.

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang wurden viele Kurse und Trainings angeboten. Auch Buecher und Online-Kurse wurden unterstuetzt. Da es eine sehr flache Hirarchie gibt sind Karriere-Chancen sehr klein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war recht gering, Verhandlungen bei neuen Aufgaben sehr langwiedrig und aufreibend. Keine Entlohnng fuer extra Reisezeit, Ueberstunden oder Wochenende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach aussen "Hui" nach innen "Pfui"

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Atmosphaere ist sehr angespannt. Die Aufgaben sind teilweise sehr offen definiert und koennen sich auch spontan aendern. Das Verhalten der Geschaeftsfuerhung gegenueber den Angestellten war teilweise laut und sehr rau. Unkoordinierte Aktionen fuehrten zu Misverstaendnissen und Diskussionen.

Arbeitsbedingungen

Die Raeume waren sehr offen und frei gestalltet. Die Austattung auch auf einem guten Stand. Allerdings hatte man staendig das Gefuehl ueberwacht zu werden.

Kommunikation

Es wurde sich immer bemueht eine offene Kommunikation von Seiten der HR durchzufuehren. Die Geschaeftsfuehrung hat da leider immer wieder gegengearbeitet.

Interessante Aufgaben

In der Bewerbung sind die Aufgaben sehr klar definiert und organisiert. Im Laufe der Zeit kommen viel Sachen nebenbei her, die haeufig dann zu Problemen fuehren koennen, da sie nicht zum eigentlichen Aufgabenbereich gehoeren.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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