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SCHIFFMANN 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHIFFMANN AUSSENWERBUNG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHIFFMANN AUSSENWERBUNG
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHIFFMANN AUSSENWERBUNG
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    42%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Betriebsklima, ich gehe gerne zur Arbeit :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, GF oder auch Vorgesetze sind für Gespräche offen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

liebe Kollegen, die einem stets mit Rat und Tat zur Seite stehen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

für mich gut vereinbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einwandfrei

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen Gesellschaften nicht immer einfach, die Geschäftsführung arbeitet aber an Verbesserungen.