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19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bekommt man kein Arbeitszeugnis.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schilderwerk Beutha GmbH / Standort Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Die Unternehmensführung ist jung und treibt entsprechend technische Innovationen an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt wohl in Einzelfällen kein Arbeitszeugnis oder zumindest eine Arbeitsbestätigung zugesandt. Keine Ahnung warum das so gehandhabt wird, aber professionell ist das nicht!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe lang überlegt, ob ich hier eine Bewertung über das Unternehmen abgebe und wollte es eigentlich nicht machen. Es gibt aber einen Grund warum ich das nun doch tue. Man sollte darüber nachdenken als Unternehmen authentisch aufzutreten, anstatt etwas darstellen zu wollen, was nicht so ist, oder etwas so biegen zu wollen, was nicht der Realität entspricht. Das können aber einzelne Personen im Unternehmen außerordentlich gut. Als Unternehmen hat man aber natürlich immer eine „Macht“, die ein Einzelner nicht hat - und das nutzt man aus. Authentizität fängt zum Beispiel mit ehrlichen Bewertungen an. Aber auch der Umgang und die Wertschätzung der Arbeit von u.a. Azubis sollte überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt hier stark auf die Abteilung an, in der man arbeitet. Es gibt definitiv freundliche Menschen im
Unternehmen.

Work-Life-Balance

Das ist sehr individuell. Ich kann nur den Bereich beurteilen, in dem ich gearbeitet habe. Das Unternehmen macht in dem Bereich etwas, aber man ist trotzdem Bittsteller, wenn man zum Beispiel Home Office macht. Home-Office ist aus der Sicht des Unternehmens kein Zugewinn an Mitarbeiterproduktivität, sondern eine Art „Freizeit und verlängertes Wochenende“. Andere Unternehmen gehen in bestimmten Arbeitsbereichen offensiv vor und machen entsprechend etwas für das Mitarbeiterwohlbefinden und die Work-Life Balance.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war grundsätzlich sympathisch. Es wurde versucht Ziele zu kommunizieren, die allerdings in der Regel zu diffus oder zu unspezifisch waren. Es war im Grunde „alles“ ein Ziel. Teilweise wurden komische Methoden genutzt, um Mitarbeiter einzuschätzen, anzutreiben oder auch das Unternehmensimage aufzupolieren. Details möchte ich öffentlich nicht nennen.

Arbeitsbedingungen

Im Büro gibt es ordentliches Licht und höhenverstellbare Schreibtische. Auch die Technik ist ordentlich und man kann gut arbeiten.

Kommunikation

Absolutes Defizit. Im Arbeitsalltag und auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Beispiel: Man wird mehrfach vom Abteilungsleiter kontaktiert und gefragt wann man diverse Geräte (überlassenes Firmeneigentum) aushändigt. Vorher hat man allerdings eine Info von der Personalabteilung erhalten, dass man das Firmeneigentum per Post an eine bestimmt Adresse senden soll. Es gibt scheinbar für solche Themen keinen klaren Ablauf und keine ordentliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern zu hören, dass Sie nach Beendigung Ihres kurzfristigen Arbeitsverhältnisses kein Arbeitszeugnis erhalten haben. Dies entspricht nicht unserem Standardverfahren, und wir werden Ihre Anmerkung nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass zukünftig alle Mitarbeitenden ihre Dokumente rechtzeitig erhalten.

Wir möchten auch auf die Rückgabe der von uns ausgehändigten technischen Geräte eingehen. Da diese unserer IT-Abteilung nicht fristgerecht vorlagen, führte dies zum Nachfragen seitens Ihres Abteilungsleiters. Dies erfolgte in dem Bemühen, die Angelegenheit gemäß unseren Unternehmensrichtlinien zu klären. Wir bedauern, falls dies zu Unannehmlichkeiten geführt hat, und schätzen Ihre Kooperation in dieser Angelegenheit.

In Ihrem speziellen Falle, wurde der DISC-Test mit der Absicht eingesetzt, Ihre Eingliederung in unser Team zu unterstützen, vor allem angesichts der Komplexität die durch Ihre Kommunikationsweise entstanden. Neben all den Gesprächen mit und ohne Team, diente dies dem Ziel, ein besseres Verständnis für Ihre Arbeitsweise zu entwickeln und Ihnen eine unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten.

Wir nehmen Ihre Erfahrungen sehr ernst und werden sie nutzen, um unsere Ansätze in der Mitarbeiterführung und -integration zu überdenken und zu verbessern.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Solides Unternehmen mit viel Potential. Image, Kommunikation und Umgang miteinander nicht wirklich positiv.

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schilderwerk Beutha GmbH / Standort Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist Durchschnitt. Fairer Umgang mit Kollegen und Vertrauen untereinander sind nicht immer gegeben.

Image

Die Eigendarstellung entspricht nicht unbedingt der Realität.

Work-Life-Balance

Gute Ansätze vorhanden z.B. Gleitzeit. Home-Office ist nur in der Verwaltung bzw. im Büro möglich. Teilweise dort auch nicht gern gesehen. Kommt darauf an welche Meinung die Vorgesetzten dazu haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierige Branche. Man findet sich überwiegend damit ab und hat nur wenige Ansätze um etwas zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf Vorgesetzten an. Da gibt es starke Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet, hat man mit diversen Gerüchen, Klebstoffen, Farben und lauten Geräuschen zu tun. Es wird aber viel dafür getan das die Arbeitsbedingungen passen.

Kommunikation

In Meetings wird viel geredet. Teilweise sind diese Meetings Zeitverschwendung da selten Maßnahmen umgesetzt werden die besprochen wurden. Generell ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens nicht gut. Manche Kollegen halten Informationen bewusst zurück. Dadurch steigt der Arbeitsaufwand.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man immer irgendwo mehr oder weniger verdienen.

Interessante Aufgaben

Es werden überwiegend Verkehrsschilder hergestellt.

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Potential der Mitarbeiter wird oft nicht erkannt und gefördert.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schilderwerk Beutha GmbH / Standort Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliches Unternehmen mit Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Anerkennung für die individuelle Leistung der Mitarbeiter. Es gibt viele Mitläufer die sich hinter engagierten Kollegen verstecken können.

Verbesserungsvorschläge

Viele Mitarbeiter mit Potential haben das Unternehmen in den letzten Jahren leider verlassen. Der Focus auf Zufriedenheit, Entwicklung und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter könnte das zukünftig verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob bei guten Leistungen, wenig Feedback zur eigenen Arbeit. Jedoch auch wenig Konsequenzen und Kritik bei negativen Resultaten.

Image

Aus Sicht der Mitarbeiter geteiltes Meinungsbild.

Work-Life-Balance

In Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig im Fokus der Vorgesetzten.
Potential guter Mitarbeiter wird nicht erkannt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche und angemessene Gehaltszahlung. Leider keinerlei mir bekannte Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein aktiv kommuniziertes Thema im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider mehr übereinander als miteinander gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Probleme können offen nach oben kommuniziert werden. Leider geht man dem direkten, offenen Austausch meist aus dem Weg und sitzt die Dinge lieber aus.

Arbeitsbedingungen

Was benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend mangelhaft.
Es gibt viele persönliche Befindlichkeiten die einer offenen und zielführenden Kommunikation im Wege stehen.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, alles ok.

Interessante Aufgaben

Immer offen für Innovationen. Leider werden die guten Ideen und Ansätze oft nicht weitergeführt.
Bei auftretenden Problemen gibt man zu schnell auf und fordert Umsetzung durch die Mitarbeiter nicht konsequent ein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung unseres Unternehmens auf Kununu. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.

Es freut uns zu hören, dass Sie unser Unternehmen als familienfreundlich mit Potential empfinden. Gleichzeitig bedauern wir die von Ihnen genannten Schwächen und Unzulänglichkeiten.

Ihre Anmerkung bezüglich der fehlenden Anerkennung für individuelle Leistungen der Mitarbeiter ist für uns von großer Bedeutung. Wir sind der Meinung, dass die Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter eine wesentliche Rolle für die Motivation und das Engagement im Unternehmen spielt. Wir werden daran arbeiten, dies zu verbessern und sicherstellen, dass individuelle Leistungen angemessen gewürdigt werden.

Auch im Hinblick auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist die Förderung der Potenziale unserer Mitarbeiter nicht unbedeutsam. Innovationen und gute Ideen sollten nicht unbeachtet bleiben, sondern aktiv unterstützt werden.

Zudem ist es bedauerlich zu hören, dass Sie die Kommunikation abteilungsübergreifend als mangelhaft einschätzen. Eine effektive und zielgerichtete Kommunikation ist selbstverständlich auch für uns essenziell und wir werden diese weiterhin fördern. Persönliche Befindlichkeiten sollten hierbei kein Hindernis sein.

Wir sind dankbar für Ihre offenen Worte und werden Ihr Feedback nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an Ihre Vorgesetzten oder die Personalabteilung (personal@sw-beutha.de) zu wenden, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen und konkrete Verbesserungen voranzutreiben.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung – wir hoffen, dass wir in Zukunft Ihre Erwartungen besser erfüllen können.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Familiärer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schilderwerk Beutha GmbH / Standort Neustadt i. Sa. in Neustadt i. Sa. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit - somit ist man sehr flexibel, familiäres Umfeld, Lohnzahlung kommt immer pünktlich

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie / Hobbys

Arbeitsbedingungen

sehr moderne und ordentliche Büros, auch sehr gesundheitsfördernd (höhenverstellbare Schreibtische)

Kommunikation

meist wöchentliche Meetings gefüllt mit Informationen über Firma/ Ergebnisse/ zur Tätigkeit

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgaben - wird meist an eigene Bedürfnisse/ Interessen angepasst

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Attraktiver, moderner Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schilderwerk Beutha GmbH / Standort Neustadt i. Sa. in Neustadt i. Sa. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen, sehr gute technische Ausstattung, viele Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Besetzung des Betriebsrates (mangels Teilnehmer)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Voll modernisierter Standort, gute Ausstattung

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell

Kollegenzusammenhalt

Viele Teamevents

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die beste Entscheidung die man treffen konnte

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Schilderwerk Beutha GmbH in Stollberg/Erzgeb. absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich mit jeden gut versteht alle sind wirklich sehr hilfsbereite teamfähige und respektvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir aktuell nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Fallen mir keine ein aktuell

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Karrierechancen

Man hat die Möglichkeit was aus sich zu machen aufjedenfall

Arbeitszeiten

Gleitzeit beste was man haben kann

Ausbildungsvergütung

Ist gut also ich bin zufrieden :)

Die Ausbilder

Sehr nett und sympathisch

Spaßfaktor

Arbeit soll ja spaß machen aber man muss auch natürlich arbeiten :)

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat immer was zu tun und unterschiedliche aufgaben immer

Variation

Sehr groß also man hat sehr viel zum neu lernen da aufjedenfall

Respekt

Das Respekt wichtig ist ist glaub ich selbsterklärend

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, wenn sich unsere Mitarbeiter und im Speziellen unsere Azubis, wohlfühlen. Die Meinung unserer Mitarbeiter und Partner ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns dabei hilft, uns stetig zu verbessern.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback und alles Gute!
Schilderwerk Beutha GmbH

Arbeiten wie vor 100 Jahren

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schilderwerk Beutha GmbH in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Umdenken, sich an die Zeit anpassen, alte Strukturen ablegen und die Überheblichkeit ablegen. Weniger mit Luxus angeben, sondern überlegen, wer den Luxus erarbeitet

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle und überheblichkeit

Image

Außen hui, innen ganz .....

Work-Life-Balance

Gleitzeit okay

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht, wird alles familiär verteilt, neue Partner=neuer Vorgesetzter

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt er ist der beste und hinterm Rücken reden

Umgang mit älteren Kollegen

Älter brauchen da nicht mehr arbeiten, ruhen sich aus

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

alte Ansichten

Kommunikation

nur auf Fehlersuche aus

Gehalt/Sozialleistungen

heutzutage ein Witz, deswegen Mangel an Mitarbeiter, hauptsache Führung fährt Porsche, BMW M und leben im Luxus

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, auch wenn es negativ ausfällt. Die Meinung unserer Mitarbeiter und Partner ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns dabei hilft, uns stetig zu verbessern.

Es bedauert uns aufrichtig zu hören, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, wir würden „wie vor 100 Jahren arbeiten“. Getreu unseres Leitsatzes „Mit Sicherheit voran“ entspricht dies aber definitiv nicht unserem Anspruch.

Um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten, würden wir gerne mehr über Ihre spezifischen Eindrücke und Anliegen erfahren. Dies würde es uns ermöglichen, gezielte Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsweise den Erwartungen und Anforderungen unserer Mitarbeiter entspricht.

Bitte zögern Sie daher nicht, uns über weitere Details in Kenntnis zu setzen. Gern können Sie dafür eine E-Mail an personal(at)sw-beutha.de senden.

Wir leben Nachhaltigkeit, gerade in Hinblick auf unsere Mitarbeiter und sind daher fest entschlossen, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen und sicherzustellen, dass sich bei uns jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback und alles Gute!
Schilderwerk Beutha GmbH

TOP Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schilderwerk Beutha GmbH in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investitionen in die Zukunft
Familiengeführt
ständige Modernisierungen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mit Sicherheit voran! In allen Belangen...

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schilderwerk Beutha GmbH in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In der Zeit meiner Anstellung, arbeitete ich im Bereich Marketing / Vertrieb und kann nur positives berichten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie bestimmt in jedem Betrieb ist nicht immer alles Friede,Freude,Eierkuchen aber man kann es ja ändern wenn man will

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schilderwerk Beutha GmbH in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich muss mit meinen Kollegen auskommen und sie nicht heiraten.

Image

Geredet wir immer und überall.

Work-Life-Balance

ohne weitere Kommentare

Gehalt/Sozialleistungen

Geld allein macht nicht glücklich und für manche kann es nicht genug sein.

Kollegenzusammenhalt

Es kracht bestimmt hin und wieder mal,aber danach ist auch wieder gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Sie würden die jungen ja nichts mehr lernen, ich bin froh jemanden gehabt zu haben der älter war und mir sein Wissen mitteilen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt für fast jedes Problem eine Lösung und gemeinsam wird meist eine gefunden.

Arbeitsbedingungen

Ich benötige bei mir keine Technik.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein

Interessante Aufgaben

Es ist nicht jeder Tag gleich, und das ist auch gut so,so ist es sehr abwechslungsreich und angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schilderwerk Beutha durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Schilderwerk Beutha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schilderwerk Beutha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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