Keine schlechte Firma, aber veraltete Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Misstrauensambiente, das Essen in der Kantine bietet fast nur Convenience Food an. Keine veganen Gerichte, alles wird mit Sahne und Butter abgeschmeckt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation existiert nicht zwischen den einzelnen Abteilungen, nicht einmal innerhalb der Abteilung selbst. Daran muss dringend gearbeitet werden, sonst fällt irgendwann alles zusammen. Die veralteten Betriebssysteme müssen dringend erneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Angst-Ambiente und viel Misstrauen, je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet. Keiner will auffallen, jeder macht sein eigenes Ding und arbeitet vor sich hin. Fehler werden nicht akzeptiert und es wird immer ein "Schuldiger" gesucht. Die Strukturen sind veraltet und keiner ist bereit etwas zu ändern.
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht bis gar nicht vorhanden! Man bekommt Neuigkeiten und wichtige Infos nur, wenn man direkt mit der Person zusammen arbeitet. Meetings gibt es nicht. Die relevanten Informationen bleiben irgendwo hängen, aber hinter dem Rücken der anderen wird geredet, was das Zeug hält. Arbeitsrelevante Infos, die wirklich wichtig sind, bekommt man nur über den "Flur-Funk" mit.
Kollegenzusammenhalt
Es halten nur die Kollegen zusammen, die schon seit vielen Jahren miteinander direkt zusammen arbeiten. Es gibt viele kleine Gruppen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind besser als in anderen Firmen. Wenn man seine Stunden erfüllt hat, kann man schon früh nach Hause gehen. Es gibt Gleitzeit und man ist daher sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Ich durfte zum Glück die Abteilung wechseln und bin mittlerweile ganz zufrieden. Mein neuer Chef hat immer ein offenes Ohr für mich und die Zusammenarbeit verläuft auf Augenhöhe. Der ehemalige Chef wollte nur seine Macht ausspielen, um seine Unzulänglichkeiten zu verbergen. Leider gibt es viele Angestellte (vor allem ältere), die einfach zu "bequem" geworden sind in ihrer Position. Gerade neue oder jüngere Mitarbeiter werden von "oben herab" behandelt.
Interessante Aufgaben
Das ist subjektiv. Der eine mag seinen Aufgabenbereich, der andere findet ihn langweilig. Routine wird es überall geben. Leider ist in dieser Firma vieles starr nach "Schema F". Da macht die Arbeit schnell keinen Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma besteht zu 60% aus Mitarbeitern, die demnächst in Ruhestand gehen. Das spiegelt auch die Unternehmenskultur wider.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht wirklich gefördert.