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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Böblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten

Image

Der eine sagt so, der andere so...

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit gibt Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif, pünktliche Auszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich in meinem Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber alt

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation

Informationen werden regelmäßig geteilt

Gleichberechtigung

Ich sehe hier keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Passt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Schill + Seilacher GmbH in Böblingen als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns sehr, dass Sie unter anderem besonders die offene Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre schätzen und uns damit weiterempfehlen. Für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern.

Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Es war mal so schön...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nur das Gehalt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine gewisse Beratungsresistenz: Auf Verbesserungswünsche der Belegschaft wird leider nur selten eingegangen. Man hat das Gefühl, dass Probleme (wie der enorme Personalmangel oder sinkende Standards) zwar angesprochen werden, aber keine spürbaren Veränderungen folgen. Das führt dazu, dass viele Mitarbeiter mittlerweile stark angeschlagen sind.

Verbesserungsvorschläge

Dringend mehr Personal einstellen! Der aktuelle Druck auf die vorhandene Belegschaft ist enorm und auf Dauer nicht tragbar. Um das angeschlagene Image und die internen Standards wieder zu heben, braucht es Entlastung und eine Rückbesinnung auf ökologische und soziale Verantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Neue Führungskräfte möchten vieles verändern, schaffen es aber häufig nicht, die angekündigten Verbesserungen tatsächlich umzusetzen...

Image

Das Image der Firma war früher deutlich besser. Mittlerweile merkt man intern wie extern einen Rückgang der Qualität und der Werte, für die das Unternehmen einmal stand

Work-Life-Balance

Insgesamt eine akzeptable Work-Life-Balance, wenn man mit Schichtarbeit gut klarkommt. Früher war sie allerdings etwas besser. Durch personelle Engpässe ist es manchmal schwierig Urlaub langfristig zu planen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist sehr gut geregelt. Durch den Chemie-Tarifvertrag sind Gehalt und Zusatzleistungen fair und attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich hat die Firma leider deutlich nachgelassen. Was früher selbstverständlich war, wirkt heute eher vernachlässigt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team funktioniert meist sehr gut. Ein paar wenige negative Ausnahmen gibt es zwar, aber das lässt sich wohl kaum ganz vermeiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hilft den älteren Kollegen wo man nur kann

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten lässt leider zu wünschen übrig. Oft wird von oben herab kommuniziert und Probleme sind zwar bekannt, werden aber nur selten wirklich gelöst.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind mittlerweile auf einem sehr niedrigen Niveau. Personal wird nicht ausreichend ersetzt, während die Auftragslage weiter steigt. Dadurch wächst der Druck auf die bestehenden Mitarbeiter immer weiter.

Kommunikation

Alle paar Monate ein Town Hall Meeting was auch sehr informativ ist. Aber die Kommunikation unter den Abteilungen letzte Schublade.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es freut uns zu sehen, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen und die Sozialleistungen positiv bewerten.

Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und die damit verbundenen Auswirkungen nehmen wir sehr ernst. Besonders die von Ihnen als kritisch bewerteten Bereiche wie Umwelt-/Sozialbewusstsein sind wichtige Aspekte, die wir aufmerksam wahrnehmen.

Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um die Situation besser zu verstehen und entsprechende Verbesserungen anzustoßen. Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne auf uns zu, um Ihre Gedanken in einem persönlichen Gespräch zu teilen.

Für Ihr offenes Feedback danken wir Ihnen nochmals. Es hilft uns dabei, die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen.

Mehr Licht als Schatten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusaamenhalt unter den Kollegen, spannende Aufgaben, gute Bezahlung, Gleizeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sollten sich mehr um die Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback.

Es freut uns besonders zu hören, dass Sie den Zusammenhalt im Team und die Work-Life-Balance bei uns schätzen. Auch die spannenden Aufgaben, die faire Vergütung und unser Gleitzeitmodell heben Sie positiv hervor, was uns sehr freut.

Ihre Anmerkung bezüglich der Führungskräfte nehmen wir ernst. Der regelmäßige Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir möchten Sie daher einladen, uns konkrete Vorschläge zu machen, wie wir die Bedürfnisse der Mitarbeitenden noch besser berücksichtigen können. Sprechen Sie uns gerne direkt an.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und die wertvollen Hinweise.

Ihr HR-Team

Der Fisch stinkt vom Kopf her

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarif

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben,

Verbesserungsvorschläge

Warum ging es dem Unternehmen früher gut? Die häufig wechselnden Führungspersonen meinen sie könnten es besser

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind noch ok, man bemerkt jedoch schon den Einfluss der Leitung

Kollegenzusammenhalt

noch ok, wie lange noch


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es freut uns zu sehen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Sozialleistungen positiv bewerten. Auch die Gleichberechtigung scheint bei uns gut zu funktionieren.

Ihre Anmerkungen zur Führungssituation und die damit verbundenen Auswirkungen nehmen wir sehr ernst. Besonders die von Ihnen als kritisch bewerteten Bereiche wie Kommunikation und Image sind wichtige Aspekte, die wir aufmerksam wahrnehmen.

Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um die Situation besser zu verstehen und entsprechende Verbesserungen anzustoßen. Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne auf uns zu, um Ihre Gedanken in einem persönlichen Gespräch zu teilen.

Für Ihr offenes Feedback danken wir Ihnen nochmals. Es hilft uns dabei, die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen.

Ihr HR-Team

Mitarbeiterfreundliches Unternehmen

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Böblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nettes, hilfsbereites Team.

Work-Life-Balance

Durch tisoware werden die Arbeitszeiten minutengenau festgehalten, wodurch die Möglichkeit besteht für Arzttermine oder andere Termine unter der Woche mit Zeitausgleich sich frei zu nehmen - ohne einen richtigen Urlaubstag zu verbrauchen.

Karriere/Weiterbildung

Zu kurzes Arbeitsverhältnis um dies bewerten zu können.

Gehalt/Benefits

Attraktiver Lohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Programme

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiges Unterstützen klappt gut.

Vorgesetztenverhalten

Feedback-Gespräch geführt, immer ein offenes Ohr. Sitzt mit dem Team im gleichen Büro, wodurch kurze Kommunikationswege garantiert sind.

Kommunikation

Aufgaben und Ziele werden klar definiert, offenes Ohr für Probleme.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben. Zu Beginn guter Einlernprozess.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertvollen Einblicke in Ihre Erfahrungen bei uns. Besonders freut uns Ihre Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance. Ihre Wertschätzung der direkten Kommunikationswege und des kollegialen Führungsstils bestärkt uns in unserem Ansatz. Das positive Feedback zu unserem Einarbeitungsprozess und den abwechslungsreichen Aufgaben zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich unseres Umwelt- und Sozialengagements ernst und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Programme in diesem Bereich. Ihre offene Rückmeldung hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.

Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und Ihr konstruktives Feedback danken wir Ihnen.

Ihr HR-Team

Unfassbar Demotivierend

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Würde 0 Sterne geben aber die Kollegen machen es zu einer guten Atmosphäre

Work-Life-Balance

Pluspunkte da Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Urlaube werden genehmigt, mehr Kontakt besteht selten

Kommunikation

Katastrophe, man hat das Gefühl Informationen werden vor einem geheimen gehalten ohne ersichtlichen grund

Interessante Aufgaben

Mag meine Arbeit trotzdem sehr


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Schill+Seilacher GmbH in Böblingen zu bewerten.

Wir haben uns mit Ihrem Feedback beschäftigt und bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht zufriedenstellend sind.

Es ist uns wichtig, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen, denn dadurch können wir uns stetig verbessern. Deshalb würden wir gerne genauer erfahren, welche Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit im Bereich der Kommunikation und beim Vorgesetztenverhalten geführt haben.

Daher bieten wir Ihnen an, dass Sie direkt auf uns zukommen und wir ins persönliche Gespräch kommen können. Alternativ senden Sie uns gerne eine Nachricht mit einer Situationsschilderung und Ihren Kontaktdaten an die folgende E-Mail-Adresse: hr@schillseilacher.de.

Ihr HR-Team

Wir dachten es kann nicht schlimmer werden.

2,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Böblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung der eigentlichen Leistungsträger.

Work-Life-Balance

Dank Tarif gibt es noch Leistungen. Aber sonst keine Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nichts angeboten, bzw. Wird auch nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar nach außen so präsentiert, aber intern nicht gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung für langjährige Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Untere Führungskräfte halten zusammen, höhere schauen nur nach eigenem Vorteil und kurzfristige Ziele.

Arbeitsbedingungen

Teils/Teils.

Kommunikation

Angeblich offene Kommunikation, aber vieles wird hinter verschlossenen Türen entschieden und keine Kritik angenommen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist und bleibt spannend.


Image

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Meinung ist uns wichtig! Deswegen danken wir Ihnen für Ihre Bewertung.

Es ist sehr schade, dass Sie besonders mit den Themen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation derzeit nicht zufrieden sind. Wir sehen Feedback als Chance, uns stetig zu verbessern und würden uns freuen, zu erfahren, was genau zu Ihrer Unzufriedenheit führt.

Daher bieten wir Ihnen an, dass Sie direkt auf uns zukommen und wir ins persönliche Gespräch kommen können. Alternativ senden Sie uns gerne eine Nachricht mit einer Situationsschilderung und Ihren Kontaktdaten an die folgende E-Mail-Adresse: hr@schillseilacher.de.

Ihr HR-Team

Es wendet sich zum Guten

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, gutes Klima, viele Investitionen am Standort, Bereitschaft zur Veränderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ginge noch besser.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, es wird vieles zum Guten bewegt und der Arbeitgeber sollte weiter daran arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Mit der besseren wirtschaftlichen Situation und neuem Management ist eine Veränderung zum Guten wahrzunehmen.

Image

Die Außenwirkung kann noch verbessert werden

Work-Life-Balance

Alle Vorteile des Tarifvertrages und mehr.

Vorgesetztenverhalten

Ein Wandel ist zu spüren. Das Management arbeitet an moderner Führungskultur. Aber es ist noch ein Weg zu gehen.

Kommunikation

Wird besser. Gute Townhalls, interessante Mitarbeiterzeitschrift. Man bemüht sich redlich.

Gleichberechtigung

Keine Nachteile für Frauen. Viel Fexibilität, Homeoffice partiell möglich.

Interessante Aufgaben

Immer spannend.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Schill+Seilacher GmbH in Böblingen als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns sehr, dass Sie unter anderem besonders die Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung im Unternehmen sowie die interessanten Aufgaben schätzen und durch Ihre Bewertung zu unserer Weiterempfehlung beitragen. Für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern.

Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team

Nicht mehr empfehlenswert

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, wenig Zusammenhalt, Versprechungen werden nicht angehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen, erfahrenen Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Langjährige Mitarbeiter haben selten die Chance auf einen beruflichen Aufstieg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Schill+Seilacher GmbH in Böblingen zu bewerten.

Wir freuen uns sehr, dass Sie mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden waren.

Es ist sehr schade zu lesen, dass Sie sich mehr Wertschätzung gewünscht hätten.
Wir sehen Ihr Feedback als Chance, uns in den von Ihnen genannten Punkten weiter zu verbessern.

Ihr HR-Team

Bis 2019 TOP-Arbeitgeber, wird von Jahr zu Jahr schlechter

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch hat man viele Freiheiten (wird aber immer weniger).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manager Ebene
Abmachungen werden nicht eingehalten
Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als Menschen und nicht als Nummer sehen. Wertschätzung fehlt komplett.
Versuchen Mitarbeiter zu halten und keine Angst verbreiten.
Mitarbeiter fördern und nicht mit leeren Versprechen abwimmeln.

Arbeitsatmosphäre

Durch Entscheidungen der Führungsebene wird es immer schlechter

Image

Wird von Jahr zu Jahr schlechter

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt und so gut wie keine Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter gut, alles was darüber hinaus ging leider nur Mittelmaß

Kommunikation

so gut wie nicht vorhanden


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Schill+Seilacher GmbH in Böblingen zu bewerten.

Wir freuen uns sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit den Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen sowie die Arbeitsfreiheiten geschätzt haben.

Es ist sehr schade, dass Sie mit der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre unzufrieden waren. Wir sehen Ihr Feedback hier als Chance, uns in den von Ihnen genannten Punkten weiter zu verbessern.

Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schill + Seilacher durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden Schill + Seilacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schill + Seilacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.