3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
⚠️ Führung und Kommunikation mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ganz klarer positiver Punkt war für mich der starke Zusammenhalt innerhalb des Teams. Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, waren füreinander da und haben auch in schwierigen Situationen zusammengehalten.
Leider sind inzwischen viele der Mitarbeiter, die diesen besonderen Zusammenhalt geprägt haben und untereinander sehr eng verbunden waren, nicht mehr im Unternehmen. Das finde ich persönlich sehr schade, da gerade dieser Zusammenhalt für mich einer der größten Pluspunkte während meiner Zeit dort war.
Ich bin für diese gemeinsamen Erfahrungen und die Unterstützung untereinander sehr dankbar und nehme diesen Teil meiner Zeit im Unternehmen definitiv positiv in Erinnerung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen mit der Führungsebene waren leider überwiegend enttäuschend. Insbesondere die Kommunikation mit der Senior Managerin habe ich als schwierig und wenig wertschätzend empfunden. Aus meiner Sicht wurde häufig nicht ausreichend auf die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Ich hätte mir mehr Offenheit, Empathie und echtes Interesse an den Mitarbeitern gewünscht. Auch bei angesprochenen Problemen hatte ich nicht das Gefühl, dass diese nachhaltig aufgegriffen oder Veränderungen daraus abgeleitet wurden.
Was ich besonders schade finde: In den vergangenen Jahren haben nach meiner Wahrnehmung zahlreiche Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Aus meiner Sicht wäre es wichtig, solche Entwicklungen ernst zu nehmen, die Ursachen zu hinterfragen und auch die Rückmeldungen der Mitarbeiter in die Betrachtung einzubeziehen.
Natürlich ist das meine persönliche Erfahrung und Wahrnehmung. Ich hoffe dennoch, dass kritisches Feedback zukünftig stärker als Möglichkeit zur Verbesserung gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht insbesondere bei der Führungskultur und der internen Kommunikation Verbesserungspotenzial. Führungskräfte sollten Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden stärker wahrnehmen und ernst nehmen. Dazu gehören aus meiner Sicht mehr Offenheit, Empathie, Wertschätzung und ein regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Kritisches Feedback sollte nicht nur angehört, sondern auch nachvollziehbar aufgegriffen und in konkrete Maßnahmen überführt werden. Hilfreich wären beispielsweise regelmäßige Feedbackgespräche, transparente Kommunikation über daraus abgeleitete Maßnahmen sowie eine offene Rückmeldung dazu, was umgesetzt werden kann und was gegebenenfalls nicht.
Angesichts der aus meiner Wahrnehmung hohen Mitarbeiterfluktuation wäre es zudem sinnvoll, die Gründe für die zahlreichen Abgänge systematisch zu analysieren. Mitarbeiterbefragungen, strukturierte Exit-Gespräche und die ernsthafte Auswertung wiederkehrender Kritikpunkte könnten dabei helfen, mögliche strukturelle Probleme frühzeitig zu erkennen und gezielt anzugehen.
Insgesamt würde ich mir eine Führungskultur wünschen, in der Mitarbeitende stärker einbezogen werden, Kritik als konstruktiver Beitrag verstanden wird und erkennbar ist, dass aus Rückmeldungen tatsächlich Veränderungen entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender moderner Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes sehr freundliches Team. Feedback und Kommunikation habe ich nirgends besser erlebt. Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Vorgesetztenverhalten
Immer ein fairer und geduldiger Umgang mit allen Mitarbeitern.
Kommunikation
Perfekt! Regelmäßige Teambesprechungen und auch Einzelgespräche. Auch außerhalb der regelmäßigen Termine hat man ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für Mitarbeiter wird hier viel getan
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Image
Für die Größe schon gut bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.