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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein ganz klarer positiver Punkt war für mich der starke Zusammenhalt innerhalb des Teams. Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, waren füreinander da und haben auch in schwierigen Situationen zusammengehalten.
Leider sind inzwischen viele der Mitarbeiter, die diesen besonderen Zusammenhalt geprägt haben und untereinander sehr eng verbunden waren, nicht mehr im Unternehmen. Das finde ich persönlich sehr schade, da gerade dieser Zusammenhalt für mich einer der größten Pluspunkte während meiner Zeit dort war.
Ich bin für diese gemeinsamen Erfahrungen und ...
Offenes sehr freundliches Team. Feedback und Kommunikation habe ich nirgends besser erlebt. Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrungen mit der Führungsebene waren leider überwiegend enttäuschend. Insbesondere die Kommunikation mit der Senior Managerin habe ich als schwierig und wenig wertschätzend empfunden. Aus meiner Sicht wurde häufig nicht ausreichend auf die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Ich hätte mir mehr Offenheit, Empathie und echtes Interesse an den Mitarbeitern gewünscht. Auch bei angesprochenen Problemen hatte ich nicht das Gefühl, dass diese nachhaltig aufgegriffen oder Veränderungen daraus abgeleitet wurden.
Was ich besonders schade finde: In den vergangenen Jahren haben ...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht insbesondere bei der Führungskultur und der internen Kommunikation Verbesserungspotenzial. Führungskräfte sollten Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden stärker wahrnehmen und ernst nehmen. Dazu gehören aus meiner Sicht mehr Offenheit, Empathie, Wertschätzung und ein regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Kritisches Feedback sollte nicht nur angehört, sondern auch nachvollziehbar aufgegriffen und in konkrete Maßnahmen überführt werden. Hilfreich wären beispielsweise regelmäßige Feedbackgespräche, transparente Kommunikation über daraus abgeleitete Maßnahmen sowie eine offene Rückmeldung dazu, was umgesetzt werden kann und was gegebenenfalls nicht.
...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schimmel Steuerberater, Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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