Leider bewegt man sich aktuell in eine völlig falsche Richtung mit gewissen Entscheidungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obenstehend. Besonders betroffen sind hier Kollegen mit größeren Verpflichtubgen wie beispielsweise der Betreuung der Kinder. Ebenfalls trifft dies Kollegen die einen überdurchschnittlichen Arbeitsweg haben und somit auch erhöhte Fahrtkosten haben. Der Parkplatz platzt. Die Kantine ist zu Stoßzeiten völlig überfüllt. Die Büro-Arbeitsplätze sind nicht annähernd genug. Und vieles mehr. All diese Nachteile werden natürlich nicht kompensiert. Der Mitarbeiter bleibt mit den organisatorischen Schwierigkeiten, den erhöhten Fahrtkosten dem Mehraufwand jeden Tag ins Büro zu kommen alleine stehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine bessere und offenere Kommunikation im Unternehmen wünschen, insbesondere von der Geschäftsleitung. Nach außen an die Öffentlichkeit und auf externen Events werden so tolle Werte vermittelt, welche allerdings in der Realität intern überhaupt nicht gelebt werden. "Wir sind eine große Familie". Gleichzeitig streicht man von heute auf morgen 40h Arbeitsverträge und wird auf 35h unfreiwillig runtergestuft. Mobiles Arbeiten an einem Tag darf nun nur noch mit Genehmigung des Vorgesetzten erfolgen. Man möchte das interne "Networking" vorantreiben möchte.