Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt. Das Miteinander ist außerordentlich Kollegial und führte dazu, dass ich mich direkt sehr wohlgefühlt habe.

Vorgesetztenverhalten

respektvoll, transparent, freundlich

Interessante Aufgaben

Ich bin zwar bisher "nur" eine Praktikanten, die hier ihre Bachelorarbeit schreibt, werde jedoch jetzt schon in unglaublich spannende und wichtige Projekte mit einbezogen, gefordert und darf mich persönlich entfalten und entwickeln.

Kommunikation

Das was ich bisher erlebt habe, ist super so wie es ist. Natürlich gibt es immer mal Missverständnisse, die jedoch direkt beseitigt werden, da hier jeder das Gespräch sucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach wird deren Know-how sehr geschäzt und gefragt und es herrscht ein respektvoller Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Stetig gefördert und es wird individuell geschaut, was für jeden einzelnen am besten ist. Auslandsaufenthalte eingeschlossen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehrere Sozialleistungen, Gesundheitsticket, Firmenwagen und Handy ab einem bestimmten Level, überdurchschnittlich hohes Gehalt

Arbeitsbedingungen

Komplett ausgestattete Teeküchen, Kaffeemaschinen im Flur, Tischkicker im Foyer, Klimaanlage und Kantine - also alles was man braucht um erfolgreich arbeiten zu können.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen Tariflichen Vertrag an, der zum einen eine 35-Stunden Woche enthält, welche man selbst einteilen kann und zum anderen sehr gut zahlt!

Image

Man könnte mehr Werbung machen, um überhaupt erstmal ein richtiges Image zu generieren, denn Schindler verdient es.

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit war größtenteils gut, es gibt viele tolle und aufgeschlossene Kollegen, mit denen ZUSAMMEN-Arbeit Spaß bereitet hat. Leistung wurde gewürdigt, Betriebsklima ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gab sehr gute, offene, fokussierte, konstruktive und menschenorientierte Vorgesetzte, vereinzelt auch andere. Insgesamt ein gutes Team.

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue, spannende, herausfordernde und vor allem zukunftsorientierte Aufgaben. Das Unternehmen ist vorbildhaft, was Innovation und neue Technologien anbelangt. Manchmal würde es gut tun, den Druck etwas rauszunehmen und nicht zu viel auf einmal zu wollen.

Kommunikation

Auf meiner Ebene war man stets "up to date", es gab regelmäßig Treffen, bei denen alle relevanten Themen wie z.B. Finanzzahlen oder Organisationsänderungen kommuniziert wurden.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat reagiert und viel vorangebracht. Frauen auf verschiedensten (Führungs-)Ebenen. Junge Talente werden gefördert: bei Engagement bekommt man eine Chance zur Weiterentwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Know-How und Erfahrung wird geschätzt, Offenheit für Neues sollte aber auch mit dabei sein.

Karriere / Weiterbildung

Interne Mitarbeiterakademie mit vielen Weiterbildungen. Qualifizierung für technische Mitarbeiter, aber auch Soft Skills für Führungskräfte. Es wird viel geboten, wer engagiert ist, kann und darf sich weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsbezogenes Bonussystem.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle und freundliche Büros, mobiles Arbeiten. Arbeitsmittel immer auf dem bestmöglichen Stand (z.B. IPads, IPhones etc.)

Work-Life-Balance

In Extremsituationen ist die individuelle Situation immer von den (meisten) Vorgesetzten berücksichtigt worden. Urlaubsplanung war einwandfrei. Offene Kommunikation und vertrauensvolle Atmosphäre.

Image

Es mag Arbeitgeber geben, die besser sind, auch welche, die sich auf demselben Level befinden. Grundsätzlich kann man aber behaupten, dass das Unternehmen Schindler sowohl einen hohen innovativen Standard, als auch einen hohen ethischen Anspruch verfolgt. Das gelingt vielleicht nicht immer, und ist manchmal individuell und personenbezogen, trotzdem ist das Unternehmen insgesamt ein vorbildhaftes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Den gewählten Weg weiterverfolgen und weiterhin auch junge, motivierte Menschen fördern. Überregional bei (den wenigen) Menschen mit Personalverantwortung, die sich durch nicht mehr zeitgemäße Führung (Stichwort agiles Arbeiten) auszeichnen, genauer hinsehen und kritisch hinterfragen . Klare und transparente Kommunikation Top-Down weiter intensivieren. MIT-Arbeiter noch mehr gestalterisch einbeziehen und mitnehmen. Sich bewusst sein, dass schneller Wandel Menschen überfordern kann.

Pro

Wie oben beschrieben, nochmals kurz und knapp: innovative Produkte, neue Technologien, freundliche Büros, Arbeitsmittel auf neuestem Stand, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten, gutes Führungsteam und Teamgeist zwischen den Mitarbeitern. Eine gute und erfolgreiche Kombination.

Contra

Manchmal sind bestehende (unsichtbare) Strukturen und Verbindungen schwer zu durchschauen, so dass man Gefahr läuft, Fettnäpfchen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den jungen Kollegen ganz okay.

Vorgesetztenverhalten

Du wirst ausgepresst wie eine Zitrone und wenn nichts mehr da ist, wirst Du auch noch fallen gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Du sitzt halt im selben Boot und musst mitruden.

Interessante Aufgaben

Nur der Abfall den das "Managemenet" nicht machen will. Excel und Powerpoint (dafür habe ich nicht studiert)

Kommunikation

Katastrophe: Du bekommst keine Info und erfährst alles nur etwas über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Jeder Manager hat seine Ziehsöhne und egal wie beschränkt diese sind. Auch wenn diese nichts taugen, werden diese geschützt und bekommen eine neue Aufgaben. Natürlich mit mehr Kohle und wenig Stress.

Umgang mit älteren Kollegen

wenn man sie noch braucht okay, aber wehe Du hast eine andere Meinung

Karriere / Weiterbildung

keine: mach mal 2-3 Jahre und dann wird jemand anderes vor deine Nase gesetzt, der von dem ganzen keine Ahnung hat. Sprich du fängst wieder von vorne an und machst die ganze Arbeit und er sitzt nur in Meetings

Gehalt / Sozialleistungen

nach ERA. Sonst keine Besonderheiten

Arbeitsbedingungen

Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

viele Fake-News in Newsletters oder auf der Homepage. Glaubt diese Informationen bloss nicht. Vor allem die Auszeichung "top Arbeitgeber". Die Auszeichung wird eingekauft ohne externe Prüfung.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Life Balance. Du musst alles immer und sofort machen. Auch Abends oder am Wochenende musst Du Themen bearbeiten, weil ein Geschäftsführer wieder beim "Kaffee trinken" eine neue Idee hatte.

Image

wenn man mit den Regionen spricht, wundert es mich, dass wir noch Kunden haben.

Verbesserungsvorschläge

• einen weiten Bogen um die Firma

Pro

dass alle positiven Bewertungen auf dieser Seite von der Personalabteilung geschrieben oder in Auftrag gegeben werden

Contra

die Geschäftsleitung und die meisten Manager sind mangelhaft. Alles größtenteils nur Radfahrer. Keiner der Vorgesetzten hat Rückrad sich für einen Mitarbeiter einzusetzen.