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Schindler Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 123 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    49.593495934959%
    Gut (15)
    12.19512195122%
    Befriedigend (26)
    21.138211382114%
    Genügend (21)
    17.073170731707%
    3,45
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    26.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (6)
    40%
    2,63
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

Firmenübersicht

Mit 4.000 Mitarbeitern an 70 Standorten in Deutschland und 60.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern weltweit sind wir als Schindler führend durch unsere Produkte und Dienstleistungsangebote.

Die Produkte von Schindler, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen vorwärts, aufwärts und abwärts transportieren, sind „verlässlich“, „bewegend“, „wegweisend“ – und überall auf der Welt präsent. Mit sicheren, zuverlässigen und umweltfreundlichen Mobilitätslösungen trägt der Schindler Konzern zu einer nachhaltigen städtebaulichen Entwicklung bei.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

4000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Schindler Aufzüge, Fahrtreppen & Fahrsteige stehen für Mobilität, Sicherheit, Qualität & Zertifizierung sowie Nachhaltigkeit und Compliance.
Mobilität ist ein Grundbedürfnis in der heutigen Lebens- und Arbeitswelt. Wir arbeiten täglich daran, die urbane Mobilität so effizient und nachhaltig wie möglich zu gestalten – mit unseren Schindler Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und der innovativen PORT Technologie für ein optimales Verkehrsmanagement.
Schindler Aufzüge sind erstklassig. Das gilt auch für den Service. Deshalb steht Ihnen für alle Anliegen ein Ansprechpartner zur Verfügung. Der Schindler Service überzeugt durch umfangreiche Serviceangebote und Weitblick. Deshalb betrachten wir immer den gesamten Lebenszyklus Ihrer Anlage und beraten Sie, wie Sie es von einem verlässlichen Partner erwarten: ehrlich, verantwortungsbewusst und vorausschauend.

9 Standorte

Standorte Inland

Region Berlin: Ringstraße 45, 12105 Berlin

Region Mitte: Hanauer Landstraße 523, 60386 Frankfurt

Region Nord: Lademannbogen 131, 22339 Hamburg

Region Nordwest: Boulevard der EU 23, 30539 Hannover

Region Ost: Torgauer Straße 231, 04347 Leipzig

Region Südost: Carl-Zeiss-Ring 7, 85737 Ismaning

Region Südwest: Besselstraße 26, 68219 Mannheim

Region West: Heerdterbuschstraße 13, 41460 Neuss

Für Bewerber

Videos

Gemeinsam nach oben: Ausbildung bei Schindler
Hier geht's nach oben: Steig bei Schindler ein
Schindler Ahead - der neue digitale Service für Aufzüge und...
Wir bewegen einmal Deutschland pro Tag

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werden Sie Teil eines hervorragenden Teams mit kollegialem Arbeitsklima und vielfältigen Aufgabengebieten.
In den regionalen Bereichen:
- Vertrieb
- Montage
- Service
- Innendienst (v. a. technische Sachbearbeitung)

In zentralen Funktionen in Berlin:
- Finanzen und Controlling
- Marketing und Sales
- Personal und Recht
- Qualitätsmanagement
- Supply Chain Management
- Technik- und Ingenieurswesen

Gesuchte Studiengänge

- Maschinenbau
- Elektrotechnik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Wirtschaftswissenschaften
- Informationstechnologie
- Betriebswirtschaftslehre

Bei Schindler können Sie auch mit vielen anderen Hochschulabschlüssen einsteigen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Beim TOP-ARBEITGEBER Deutschlands TOP-VORTEILE sichern:
- mehr Familienfreundlichkeit
- mehr Work-Life-Balance
- mehr Gesundheitsvorsorge
- mehr Qualifizierung
- mehr Events

Schindler steht für Mobilität, auch innerhalb des Unternehmens. Eigenverantwortung wird gefördert und gefordert, genauso wie die Synergien eines eingespielten Teams. Die jeweilige Führungskraft unterstützt und fördert Mut und Ideen. Als ein dem Wandel zugewandtes Unternehmen, bietet Schindler auch seinen Mitarbeitern individuelle und flexible Karrierewege und hat dabei auch das Entwicklungspotenzial seiner Mitarbeiter im Blick.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbung bei uns ist Ihre Gelegenheit, Ihren ersten bleibenden Eindruck bei uns zu hinterlassen. Wir wollen Sie kennenlernen. Die Bewerbung sollte aus folgenden, aussagekräftigen Unterlagen bestehen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse

Am wichtigsten sind Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit. Dies sind wichtige Werte bei Schindler, und wir erwarten sie auch bei den Menschen, die wir einstellen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie Sie selbst! Bereiten Sie sich ausführlich auf das Gespräch vor und zeigen Sie sich interessiert und motiviert.

Bevorzugte Bewerbungsform

Jetzt hier die passende Stelle finden:
https://job.schindler.com/Schindler/search/?q=&locationsearch=&optionsFacetsDD_country=DE&locale=de_DE

Schindler Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
2,63 Bewerber
2,89 Azubis
  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man den alten Kollegen zuhört, muss es früher deutlich besser gewesen sein. Dort gab es mehr Kollegenzusammenhalt und ein stärkeres Wir-Gefühl. Heute kümmert sich jeder um sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Viele junge Vorgesetzte, die die Schwerpunkte hauptsätzlich auf das erreichen der Zahlen richten. Das menschliche geht dabei verloren und man fühlt sich nicht wirklich mit dem Unternehmen verbunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich... wenn man sich denn mal sieht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig allerdings wächst stetig das Portfolio bei gleichbleibenden Mitarbeitern... die Belastung pro Kopf wächst.

Kommunikation

Mündliche Absprachen sind nach einer gewissen Zeit nichts mehr Wert und werden ignoriert. Man sollte sich alles schriftlich geben lassen... bei der Einstellung begonnen!

Karriere / Weiterbildung

Für einen Konzern mit über 60.000 Mitarbeitern sollte man seine Mitarbeiter besser einarbeiten und kontinuierlich weiterbilden! Man kommt nur weiter wenn man sich einschleimt... Geben und Nehmen gibt es nicht... nur nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

IG Metall Berlin/Brandenburg... man hält sich aber nicht an die ERA-Eingruppierungen. Gehaltsverhandlungen sind ein lässtiger und langwieriger Prozess... Schade das in Zeiten von Fachkräftemangel die aktuellen Mitarbeiter demotiviert werden. Am Geld sollte es bei aktueller Konjunktur nicht scheitern... tut es aber offensichtlich.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Sicherheit. Als Servicetechniker bekommt man alles mögliche gestellt was dem Personenschutz dient. Bei manchen Konzernvorgaben und Arbeitsanweisungen schießt man allerdings über das Ziel hinaus und macht den Technikern unnötig die Arbeit kompliziert und umständlich. Bei der Sicherheitsausstattung der Firmenfahrzeuge ist noch Luft nach oben - z.B. Standartmäßig Xenon-/LED-Licht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man könnte sich viele unnötige Fahrten ersparen, indem man sich besser abspricht. Viel unnötiges Verpackungsmaterial bei Bestellungen wobei dabei eine langsame Verbesserung festzustellen ist. Bei den Firmenfahrzeugen könnte man bei einigen Berufen schon auf Hybride umsteigen.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Fachkräftemangels bekommt man kaum neue Mitarbeiter... dadurch steigt die Belastung der MA. Überstunden bereits ab März, weil man schon mit der Arbeit hängt. Das geht nicht mehr lange gut. Burnout bei den MA oder unzufriedene Kunden häufen sich!

Verbesserungsvorschläge

  • Einarbeitung verbessern, kontinuierlich weiterbilden, MA - vorallem im Außendienst - stärker ans Unternehmen binden, Eingruppierungen einhalten, MA einstellen um aktuelle MA zu entlasten, stressbelastung mindern

Pro

Sicherer Arbeitsplatz mit sehr guten Zukunftschancen aufgrund der Branche!

Contra

Steht alles oben...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Schindler Deutschland GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Deutschland als Vorzeigeland herrscht der entsprechende Leistungsdruck

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sehr gut! Zwischen den Abteilungen gibt es Rivalität

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist stets abwechslungsreich.

Kommunikation

Flurfunk kommt der Kommunikation vom Management stets zuvor

Gleichberechtigung

Manche Kollegen dürfen Homeoffice machen, andere jedoch nicht.

Karriere / Weiterbildung

Jedes Jahr werden Entwicklungsgespräche geführt. Was dann passiert, kann allerdings von den vereinbarten Wegen abweichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen.
Komischerweise kommen bei normal zu versteuernden Firmenwagen zuzüglich zur 1% Regelung noch 10€ für die Versicherung, sowie 70€ für die Bereitstellung

Arbeitsbedingungen

Von Industrie 4.0 und Digitalisierung meilenweit entfernt. Altes schweizer Maschinenbauunternehmen eben. Meint aber sie wären mit digitalen Produkten marktführend...

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden werden erwartet

Image

Qualität, Sicherheit und Code of Conduct stehen stets an erster Stelle

Verbesserungsvorschläge

  • Firmenwagen versteuern wie jedes normale Unternehmen.

Pro

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Contra

Die Kommunikation von Seiten des Managements ist ungenügend.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt. Das Miteinander ist außerordentlich Kollegial und führte dazu, dass ich mich direkt sehr wohlgefühlt habe.

Vorgesetztenverhalten

respektvoll, transparent, freundlich

Interessante Aufgaben

Ich bin zwar bisher "nur" eine Praktikanten, die hier ihre Bachelorarbeit schreibt, werde jedoch jetzt schon in unglaublich spannende und wichtige Projekte mit einbezogen, gefordert und darf mich persönlich entfalten und entwickeln.

Kommunikation

Das was ich bisher erlebt habe, ist super so wie es ist. Natürlich gibt es immer mal Missverständnisse, die jedoch direkt beseitigt werden, da hier jeder das Gespräch sucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach wird deren Know-how sehr geschäzt und gefragt und es herrscht ein respektvoller Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Stetig gefördert und es wird individuell geschaut, was für jeden einzelnen am besten ist. Auslandsaufenthalte eingeschlossen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehrere Sozialleistungen, Gesundheitsticket, Firmenwagen und Handy ab einem bestimmten Level, überdurchschnittlich hohes Gehalt

Arbeitsbedingungen

Komplett ausgestattete Teeküchen, Kaffeemaschinen im Flur, Tischkicker im Foyer, Klimaanlage und Kantine - also alles was man braucht um erfolgreich arbeiten zu können.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen Tariflichen Vertrag an, der zum einen eine 35-Stunden Woche enthält, welche man selbst einteilen kann und zum anderen sehr gut zahlt!

Image

Man könnte mehr Werbung machen, um überhaupt erstmal ein richtiges Image zu generieren, denn Schindler verdient es.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 123 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    49.593495934959%
    Gut (15)
    12.19512195122%
    Befriedigend (26)
    21.138211382114%
    Genügend (21)
    17.073170731707%
    3,45
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    26.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (6)
    40%
    2,63
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

kununu Scores im Vergleich

Schindler Deutschland
3,35
141 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,08
113.297 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.178.000 Bewertungen