Macht’s nicht!
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich schlecht und wird immer negativer. Präsenzkultur statt Vertrauen. Seitdem die Leute wieder von der 12 köpfigen (!) Geschäftsführung gezwungen wurden, aus dem lauten Großraum Büro zu arbeiten, nur noch Frust. Die wirtschaftliche Lage tut den Rest.
Kommunikation
Hü und hott. Keine FK macht eine verbindliche oder verlässliche Aussage. Wird gezielt viel offen gelassen oder rumgeeiert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige gerade, was einen nicht sofort abhauen lässt
Work-Life-Balance
OK, wenn man zum Beispiel gerne Lunch and Learn Termine zu Job Themen in seiner offiziellen Freizeit macht. (das ist ein Unding, aber einen starken Betriebsrat, der sich da einsetzen könnte, gibts auch nicht)
Vorgesetztenverhalten
FK ohne Rückgrat, zu viele Häuptlinge, die nach oben buckeln und immer weniger Menschen, die immer mehr Arbeit übernehmen müssen. Was da an FK Entwicklung gemacht wird, kommt nicht beim Mitarbeiter an. Katastrophe!
Gleichberechtigung
Guck dir die Geschäftführung mal im Internet an, dann weißt du Bescheid
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gute Ältere waren manchmal von einem auf den anderen Tag „Weg“. Altwerden bei Schindler = riskant
Arbeitsbedingungen
IT behäbig und immer hinten dran. Büro lautes Großraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel nach außen drüber gesprochen, aber wieviel davon ernst gemeint ist, fragt man sich
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber ehrlich gesagt auch nicht außergewöhnlich. Gehaltserhöhung? Wird abgebügelt und gibt es nicht. (Oder nur bei auserwählten…)
Image
Ist halt ein Weltkonzern. Außen hui, innen aber ziemlich verstaubt und irgendwann stehen geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht