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Schindler 
Deutschland
Bewertung

Spannendes Unternehmen mit tollen Produkten und Ideen sowie schwachen Führungskräften

3,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ist es ein toller und wirklich zuverlässiger Arbeitgeber. Wenn du bereit bist, dich vollkommen einzugliedern und nur das zu machen, was von dir erwartet wird und du es dann noch so machst, wie es erwartet wird, hast du ein entspanntes, stressfreies Leben und wirst es weit nach oben schaffen. Nur mit der kleinen Herausforderung, dass du nichts wirklich selbst aktiv beeinflussen kannst...

Verbesserungsvorschläge

Eine umfassende Ausbildung in emotionale und fachliche Führungskompetenzen der Führungskräfte sowie eine entsprechende Schwerpunktsetzung in deren Aktivtäten würde vieles angenehmer gestalten...

Arbeitsatmosphäre

Es ist ok... Lob holst du dir von Kollegen und wirkliche Wertschätzung und/oder Zeit von Führungskräften gibt es nicht. Auch solltest du lieber nicht nach links und/oder rechts schauen...

Kommunikation

Kommunikation ist kaum vorhanden. Die Quartalszahlen und -ergebnisse sind alles was zählt und woran sich alles orientiert... Jede Frage zur Verbesserung wird nicht oder nur widerwillig verfolgt...

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt. Das motiviert und lässt auch die eine oder andere stressige Phase überstehen...

Work-Life-Balance

Wenn du diszipliniert bist und dich klar abgrenzen kannst, hast du ganz viel Raum zur freien Gestaltung. Wer nicht damit umgehen kann, verliert sich im Job...

Vorgesetztenverhalten

Deine Führungskräfte sind kaum zu greifen, halten sich selten an Absprachen und wenn du einen Wunsch hast, kümmer dich lieber selber drum. Das geht definitiv schneller und auch im Jahresgespräch hast du besser keine eigenen Wünsche. Abnicken ist die Devise...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, Themen, Produkte und Innovationen machen echt viel her und sind einer der wenigen Ankerpunkte in diesem Konzern.

Gleichberechtigung

Leider habe ich an einigen Stellen feststellen dürfen, dass manche Führungskräfte hier nicht fair geblieben sind, sondern dass häufiger klar ist, wer beliebt ist und wer nicht... Das hat man auf unterschiedlichste Art und Weise gespürt...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden vielfach in Ruhe gelassen und bei ihnen wird auch nicht so sehr auf die Produktivität und Qualität geachtet. Einerseits schön zu wissen, andererseits ein gefährliches Signal...

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich top! Freie Wahl des Arbeitsortes, zu jeder Zeit voll mit morderner Technik ausgestattet, ist man sehr flexibel und quasi überall produktiv. Auch in den Räumlichkeiten werden immer wieder neue Dinge ausprobiert und immer wieder nach einer Optimierung für die Mitarbeiter geschaut...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird oberflächlich viel Wert auf Umwelt, Nachhaltigkeit und soziale Standards gesetzt. Leider war es das an vielen Stellen auch...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist extrem fair, wird pünktlich gezahlt und auch die sozialen Leistungen innerhalb des Konzerns stehen jedem im gleichen Umfang zur Verfügung und sind wirklich mehr als auf dem Stand der Zeit.

Image

Das Image ist dank starker Social Media Aktivitäten und einer guten PR-Abteilung wirklich gut. In vielen Punkten (oberflächlich) stimmt es sogar alles. Schaue bitte nur nicht zu genau hin...

Karriere/Weiterbildung

Karriere & Weiterbildung sind etwas, das für dich gemacht wird, wenn man der Meinung ist, dass es der richtige Zeitpunkt für dich und alle anderen ist. Selbst solltest du keinen Einfluss nehmen wollen, sonst wird ziemlich schnell an deinem Stuhl gesägt...

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich zu bewerten. Es freut uns, dass Sie Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen, uns als „spannendes Unternehmen mit tollen Produkten und Ideen“ wahrnehmen und die Arbeitsbedingungen als „top“ bezeichnen.

Danke für Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir bieten unseren angehenden und erfahrenen Führungskräften unter anderem zahlreiche Schulungen und Trainings (von einigen Stunden bis zu mehreren Monaten), in denen sie ihre Stärken und Schwächen reflektieren und ihre Führungskompetenzen weiter entwickeln können.

Jeder Mitarbeitende bei Schindler verdient eine gute und faire Führungskraft. Aus diesem Grund gibt es bei Schindler zudem Führungsgrundsätze und klare Erwartungen an alle unsere Führungskräfte. Dazu gehört unter anderem, ein sicheres, innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das in Einklang mit unseren Schindler Werten steht. Unsere globalen Mitarbeiterbefragungen zeigen seit vielen Jahren, dass die überwiegende Anzahl der Mitarbeitenden ihre Vorgesetzten bei Schindler positiv einschätzen.

Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

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