Guter Arbeitgeber, mit Ecken und Kanten ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe der Firma, laufen manche Sachen unglaublich schnell und reibungslos ab (Corona Maßnahmen).
Wir arbeiten gut miteinander.
Es werden große Anstrengungen unternommen den Zeiten gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Verantwortung übertragen und auch getragen werden.
Fehlentscheidungen, oder negative Nachrichten müssen nicht hochglanzpoliert unkenntlich gemacht werden. Diese gehören zum Tagesgeschäft, steht dazu!
Fehler müssen aufgedeckt, ehrlich kommuniziert und allem voran abgestellt werden, die ewige Suche nach dem Sündenbock ist Zeitverschwendung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte flacht die Hierachien etwas ab.
Der Erfolg der Firma hängt von jedem Mitarbeiter ab, als hängt bitte die Mitarbeiter nicht weiter vom Erfolg ab.
Beteiligt alle am Erfolg auch ein Leiharbeiter hat seinen Teil dazu geleistet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, gut Kommunikation. Der Rück- bzw. der Zusammenhalt könnte besser sein
Kommunikation
Notwendige Informationen bekommt man zuverlässig und regelmäßig.
Meetings stören eher den Arbeitsablauf, und sind den Führungspositionen vorbehalten
Kollegenzusammenhalt
Die Schindler Familie ist eben manchmal wie eine Familie. Wo Licht ist, da ist auch Schatten. Der Zusammenhalt ist ok :)
Work-Life-Balance
Die Jobrolle ist ausschlaggebend.
Wer Leistung bringt, der muss liefern, immer. Das kann zermürben.
Wer Vertrauensarbeitszeit im Vertrag stehen hat, kann darauf vertrauen mehr Arbeitszeit zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich ordentlich und korrekt. Vernünftige Diskussionen sind sogar möglich.
Ein Vorgesetzter ist nur leider nicht immer eine Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Eine Gerechte belastung gibt es nicht, der eine ist belastbarer, der andere nicht. Der Eine will, der Andere kann nicht...
Alles in allem kann man hier sehr gut Arbeiten.
Gleichberechtigung
Leider ist die Branche sehr Männlich dominiert. Eine größere Anzahl von Frauen in wichtigen Schlüsselpositionen wäre wünschenswert.
Dass Irgendjemand irgendeine Benachteiligung, wegen seinem Geschlecht, Herkunft, Glauben, Sexuelle orientierung hat/hatte ist mir zum Glück unbekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hoch geschätzte Mitarbeiter. Selbst wenn deren Gesundheitszustand dazu führt, dass sie im Beruf eingeschränkt, wird eine gute Lösung gefunden. Das ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Im Büro, gut :)
Im Homeoffice, nicht so gut. Das Sofa ist kein adäquater Arbeitsplatz.
Im Feld bekommt fast alles zur verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie immer, wir können besser sein, auch wenn schon sehr viel gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das eigene Verhandlungsgeschick, weniger die erbrachte Leistung ist hier ausschlaggebend.
Die danach folgende inflexibilität führt zu einer Leistungsunabhängigen konstanz.
Es wird immer pünktlich bezahlt.
Als Mitarbeiter von Schindler wird man prinzipell gut entlohnt.
Image
Hohe Anforderungen, harter Wettbewerb, Probleme in der Abwicklung von Projekten, führen zu vermeidbaren Fehler/Qualitätseinbrüchen die der Kunde bereirs spürt. Da haben wir großen Verbesserungsbedarf
Karriere/Weiterbildung
Das ist eine Münze mit zwei Seiten. Die persönliche Weiterbildung wird gefördert, und ist erwünscht, solange es nicht in der Kernarbeitszeit stattfindet.
Das interne Trainingssystem befindet sich im Wandel, und wird sich hoffentlich zum Guten wenden.
Wer ehrgeizig, fähig und belastbar ist, hat hervorragende Karrierechancen.