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Schindler 
Deutschland
Bewertung

Wasser Predigen und Wein saufen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schindler Aufzüge in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja, da findet man bestimmt was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel versprechen, so gut wie nichts davon halten, aber die Erwartungshaltung ist ungleich astronomisch.

Verbesserungsvorschläge

In der Region SWE den FK 1-3 restlos entsorgen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in Berlin zur Schulung ist, merkt man doch noch klar eine Struktur. Man merkt dass aus Mannheimer Sicht Berlin sehr weit weg ist, so wie alles andere auch! Aus Berlin kommt ne Info über etwas Neues, ne halbe Stunde Später kommt aus Mannheim die Stornierung, denn hier gilt das nicht! Man macht wozu einem der Sinn gerade steht.

Kommunikation

Um für eine simple Entscheidung seinen Vorgesetzten zu erreichen, kann man vor Ort mitten in der Pampas doch schon mal 2-3 Stunden in Kauf nehmen. Das interessier auch nicht wirklich einen, außer wenn man die Zeit dann aufschreibt. Dann gibts aufs Dach!

Kollegenzusammenhalt

Unter dem „Arbeitenden Volk“ vorhanden. Alles andere ist geheuchelt, und verlogen und hinterlistig, und genau diese werden dann auch noch befördert.

Work-Life-Balance

Funktioniert nur wenn man das verdammte Handy ausschaltet. Anders nicht möglich, da Wochentag ind Uhrzeit keinen Menschen interessieren. Da flattern auch noch nachts um 3 irgendwelche eMails rein... oder der nette Kollege von der Dispo probiert sein Glück, weil er den ND grad nicht erreicht.

Vorgesetztenverhalten

Selbstbeweihräucherung, Tatsachen werden so hingebügelt, wie es beliebt.

Interessante Aufgaben

Die gibt es, aber wenn man damit anfängt, bleibt einen das wie Pech an den Hacken.

Gleichberechtigung

Ja, auch schon mal gelesen in dem Laden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man untereinander aufpasst, dann ja.
Ab FK3 uninteressant...

Arbeitsbedingungen

Sie zu, wie du es machst...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede kleine Schraube wird einzeln verpackt.
Das Verhältnis von Verpackungen und Ware steht 70:30.
Idiotische Routenplanung. Kilometer werden unnötig gerissen, Sprit mit vollen Händen zum Fenster rausgeschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es in der Region SWE mal das gäbe, für was man die Leistung bereits bringt über mehrere Jahre, dann wäre es eine tolle Sache. Aber die Praxis sieht anders aus.

Image

Der Konzern Ansicht ist vernünftig, aber Mannheim ist die echte „Schweiz“ und kümmert sich einen Dreck was ringsherum passiert, Hauptsache die Zahlen sind hübsch, koste es was es wolle.

Karriere/Weiterbildung

Man wird künstlich klein gehalten. Potenzielle MA werden ausgebremst und abwertend behandelt.
Ja Sager und Schleimer und Freunde des vorgesetzten Rektums werden in den Himmel gelobt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie nicht nur gute Erinnerungen an Ihre Zeit bei Schindler haben. Auf Basis von Diversität und Inklusion ist es uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich sowohl neue als auch langjährige Mitarbeitende gleichermaßen wertgeschätzt fühlen und erfolgreich zusammenarbeiten. Unser Code of Conduct legt verbindlich fest, dass Handlungen und Verhaltensweisen aller Mitarbeitenden stets an hohen ethischen Standards auszurichten sind. Führungskräfte und das Vorgesetztenverhalten sind hiervon selbstverständlich nicht ausgenommen. Uns ist bewusst, dass wir unsere Reputation und die Kundenzufriedenheit langfristig nur dann erhalten können, wenn unsere Verhaltensgrundsätze als Basis von allen Mitarbeitenden gelebt werden.

Regelmäßig unterziehen wir uns als Unternehmen mit großem Erfolg unterschiedlichen Auszeichnungsverfahren – in diesem Jahr wurden wir beispielsweise zum zwölften Mal in Folge als Top Employer zertifiziert. Unter anderem wird unser Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung dabei regelmäßig hervorgehoben. Dies zeigt, dass Ihre Erfahrungen kein Standard bei uns sind. Dennoch nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse genauer schildern, sodass wir kontinuierliche Verbesserungen anstreben können.

Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com

Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

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