Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schindler Parent die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Locker, wertschätzend und mit viel Raum für Eigeninitiative. Man kann Dinge ausprobieren und wirklich etwas bewegen.
Direkt, unkompliziert und auf Augenhöhe. Kurze Wege statt unnötiger Bürokratie.
Insgesamt gut und angenehm flexibel. Natürlich gibt es im Agenturgeschäft auch mal intensivere Phasen – dafür wird an anderer Stelle wieder ausgeglichen.
Offen, nahbar und grundsätzlich auf Augenhöhe. Eigenverantwortung wird gefördert und Ideen finden Gehör.
Abwechslungsreich und vielseitig. Gerade die Mischung aus kreativen, strategischen und operativen Themen macht den Job spannend.
Kreatives Umfeld, kurze Wege und viel Raum für eigene Ideen