Arbeiten zum Überleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben steht
Verbesserungsvorschläge
Zu machen dem Laden kann man nicht mehr helfen. Das Komplette Personal austauschen. Mehr zahlen, Gratis Mittag essen stellen und nicht dafür Geld verlangen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden so in der Art
Image
Das Image nach außen wird immer als Perfekt dargestellt aber die Realität ist anders
Work-Life-Balance
Sowas gibt es? Arbeite soviel das ich kein Zeit habe für Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Jo welche?
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Gehalt für die Arbeit vlt. 1-4 Euro über Mindestlohn aber das war’s auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt es beim Schindlerhof nicht alles Fassaden
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen, Personalmangel ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Führen sich auf als wären sie die Größten und haben Erfahrung ohne Ende. Schreien dich an wenn du etwas falsch gemacht hast, das man ein Mensch ist und Kein Roboter Vergessen die Total. Für sie bist du nur eine Sache. Mehr nicht.
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Ende, stress, Kurz vor Burnout, Essen für das man im Endeffekt bezahlt ist auch nicht das Beste ( wird vom gehalt abgezogen) die Sogenannte Schulungen existieren nicht.
Kommunikation
Was nicht existiert kann man nicht bewerten, die ist Unterste Schublade
Gleichberechtigung
Kannst du vergessen das ist dort nicht vorhanden. Als Mann wird man dort sehr diskriminierend von den Frauen an der Rezeption schon so viele Männer dort gehabt aber klar wenn man hinter Rücken etc. Spricht dann geht man. Fast schon Mobbing. Im Restaurant ist es nicht so schlimm weil da der Großteil der Männer arbeitet aber als Frau bist du eher Mittel zum Zweck
Interessante Aufgaben
Boah ehrlich gesagt keine weil dir keine Verantwortung übertragen wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Auch wenn uns Ihre Schilderungen sehr betroffen machen, respektieren wir selbstverständlich, dass Menschen ihre persönliche Wahrnehmung und Erfahrung unterschiedlich erleben und bewerten.
Gleichzeitig möchten wir festhalten, dass wir viele der dargestellten Aussagen in dieser Form nicht nachvollziehen können. Der Schindlerhof steht seit Jahrzehnten für eine werteorientierte Unternehmenskultur, für Ausbildung, Weiterentwicklung, Menschlichkeit und einen respektvollen Umgang miteinander. Dass dies im Alltag – gerade in einer anspruchsvollen Branche wie der Hotellerie und Gastronomie – nicht immer perfekt gelingt, ist uns bewusst. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen.
Besonders wichtig ist uns:
Diskriminierung, Mobbing oder respektloses Verhalten entsprechen weder unseren Werten noch unserem Führungsverständnis. Sollten Mitarbeitende solche Situationen erleben, nehmen wir Hinweise sehr ernst und wünschen uns immer den direkten Dialog, um Dinge klären und verbessern zu können.
Auch die Themen Arbeitsbelastung, Personalsituation und Kommunikation beschäftigen aktuell viele Unternehmen unserer Branche intensiv. Umso mehr investieren wir laufend in Prozesse, eine neue Küche mit top Technik ausgestattet, auch Weiterbildung (dafür braucht es auch das Interesse der Teammitglieder), Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schade finden wir, dass in Ihrer Bewertung ausschließlich negative Aspekte dargestellt werden und kein persönliches Gespräch gesucht wurde. Konstruktive Kritik hilft uns weiter – pauschale Abwertungen hingegen machen einen ehrlichen Austausch schwierig.
Wir wünschen Ihnen dennoch persönlich und beruflich alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Ihr Schindlerhof Team
PS Gratis Teamessen ist in Deutschland leider gar nicht gestattet. Das wäre ein "geldwerter Vorteil". Wir würden es sonst gerne möglich machen.