Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schindlerhof Kobjoll die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur heisst Spielkultur. unser "purpose" - also warum wir früh aufstehen ist: wir lassen Menschen strahlen, damit die Welt heller wird. Das sind Gäste und Teammitglieder gleichermassen. WIE wir die Dinge tun, das lässt sich am besten mit unserer Vision beschreiben: nämlich mi ...
Bereits seit 39 Jahren überarbeiten wir regelmässig - alle 4 Jahre - unsere Spielkultur mit dem ganzen Team. Es wird dann eine gemischte Projektgruppe gebildet und die Kultur überarbeitet. Zuletzt war das 2022 der Fall - somit wird das 2026 wieder anstehen. Bei der letzten Überarbeitung haben wir d ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Täglich werden Umsätze und Kennzahlen bekannt gegeben. Man kann offen über alles reden.
Wer nur einen 9to5 Job sucht ist hier falsch. Aber Großes wird immer nur erreicht, wenn man mehr macht als nötig. Überarbeiten tut man sich hier nicht. Aber man ist schon lange Zeit anwesend.
Die Chefs sind korrekt, aber auch streng. Deinen Job musst du einfach gut und ordentlich machen. Wie überall auch.
Man kann an der Speisekarte und den Rezepten mitarbeiten. Man muss sich dafür interessieren und engagieren.
Küche stand immer zusammen und war wie ein Flaggschiff mit einem Küchenmeister/Küchenchef der sein Handwerk versteht. Aus Mitarbeiter wurden enge Freunde
Die Kollegen sind nett und freundlich. Überwiegend junge Mitarbeiter.