Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schirmer Arbeitsbühnen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Arbeitsvertrag steh drin, das erst ab einer gewissen Zahl von Überstunden diese gezählt werden. Und es wird erwartet das die Arbeit erledigt wird, egal wie lange es dauert. Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Kollegen waten in Ordnung, auch wenn jeder an sich denkt. Die langjährigen Mitarbeiter haben sich aufgeführt, als dürften sie alles. Das liegt an der Firmenkultur, die neuen werden nicht gut behandelt, weil sie das auch durch machen müssen.
Unter aller Kanone, Mitarbeiter wurden so angeschrien das sie geweint haben.
keine Informationen über das Unternehmen. Man bekommt die Informationen welche für die eigene Tätigkeit nötig sind.
Schlechtes Klima, Cholerische und launische Vorgesetzte