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Schirmer 
Arbeitsbühnen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann im nachhinein nichts positives sagen, hätte ich nur nicht unterschrieben
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Entgegenkommen. Wenn man was will wäre einem ein klares Nein lieber als dieses Rumgedruckse und Hinhalterei.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das wissen sie bei so einer hohen Fluktuation der Mitarbeiter hoffentlich selber
Bewertung lesen
Tariflohn
Fahrzeuge zeitgemäß ausstatten, bei Anschaffungskosten von mehreren hunderttausend Euro sind doch übliche Extras Peanuts.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Schirmer Arbeitsbühnen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgabe war ok
3
Bewertung lesen
Man hat wirklich sehr viel Einblick in verschiedenste Branchen, also bei den Kunden. Auch die vielen verschiedenen Maschinenarten halten geistig und körperlich fit. Langeweile kam im gewerblichen Bereich nie auf.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schirmer Arbeitsbühnen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Weiterbildung nur wenn sie von der BG verlangt wird, sprich der Arbeitsbühnenschein, aber nur für Bediener obwohl man eigentlich zur Kundeneinweisung auch gern einen Einweiserschein hätte. Module für Berufskraftfahrer werden für alle Mitarbeiter bezahlt: Aber eben nur 1 Modul an einem Termin im Jahr und der liegt natürlich außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schirmer Arbeitsbühnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schirmer Arbeitsbühnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schirmer Arbeitsbühnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schirmer Arbeitsbühnen als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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