Aufstrebendes Unternehmen, mit hohem Anspruch an seiner Dienstleistung
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen zu langjährigen Mitarbeitern und Wertschätzung der erbrachten Leistung (Gehalt ist nicht das wichtigste).
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für die Mitarbeiter. Sämtliche Abläufe werden gemeinsam besprochen und man wird in jegliche Prozesse eingebunden.
Image
Schlag Immobilien steht für Qualität in der Region. Man hat großen Anspruch an der ausführten Dienstleistung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, auch mal ein freien Tag zwischendrin ist kein Problem. Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Remont arbeiten stellt kein Problem für die Geschäftsführung da, wenn es mit den Kollegen in der Abteilung abgesprochen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter können sich regelmäßig weiterbilden. Die Geschäftsführung fördert die Interessen der Mitarbeite.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist für die Branche sehr gut, eine Umsatzbeteiligung ist vertraglich geregelt. Jährlich wird eine Erholungspauschale gezahlt, sowie monatlich einen festen Betrag auf eine spendit Card (Steuerfrei) .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma Schlag spendet viel an örtliche Vereine und Einrichtungen. Das Unternehmen gibt gerne etwas zurück.
Die Geschäftsführung ist sehr umweltbewusst, ein Papier loeses arbeiten ist hier selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selbst, läuft das Team perfekt. Gegenseitige Unterstützung bei Eigentümerversammlung oder der Einberufung von Versammlungen sind selbstverständlich. Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt jederzeit gerne das Team, auch bei Themen wie Gehalt usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege ist über 60 Jahre alt und ist eine Bereicherung für das Team.
Vorgesetztenverhalten
Nach nun fast 5 Jahren im Unternehmen, kann ich sagen ,das ein fast freundschaftliches Verhältnis zur Geschäftsführung und vor allem zur Teamleitung besteht. Getroffene Vereinbarungen mit der Geschäftsführung werden stets eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern, Höhen verstellbare Schreibtische sind Standart in jedem Büro. Jede Büro ist mit drei Monitoren ausgestattet. Die Geschäftsführung stattet nun nach und nach alle Büros mit Klimaanlagen aus .
Kommunikation
Jedes Jahr legt die Geschäftsführung die Zahlen offen, Neuerungen werden im Team besprochen. Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche werden durchgeführt.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern gemacht, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Bestand an Objekten, die Aufgaben sind fair verteilt.