17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde besonders gut, dass man eigenständig arbeiten kann und gleichzeitig Unterstützung bekommt, wenn man sie braucht. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann eigene Ideen einbringen und hat auch die Möglichkeit, Dinge mitzugestalten
In stressigen Phasen kann die Arbeitsbelastung schon mal höher sein, gerade wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen. An manchen Tagen kann es dadurch etwas hektischer werden. Insgesamt hält sich das aber in Grenzen und gehört für mich zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag dazu.
Da ich insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es für mich eigentlich keine größeren Punkte. Wenn überhaupt, könnte die interne Kommunikation an manchen Stellen noch etwas verbessert werden, zum Beispiel indem Informationen regelmäßiger an alle Mitarbeiter weitergegeben werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Gerade in der Verwaltung kann es zeitweise durchaus stressig und arbeitsintensiv werden, insbesondere wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig anstehen. Trotzdem herrscht im Team ein guter Zusammenhalt, und man unterstützt sich gegenseitig. Auch in stressigen Situationen wird versucht, gemeinsam Lösungen zu finden.
Das Image der Firma finde ich sehr gut. Durch die moderne und ansprechende Webseite wird das Unternehmen auch nach außen professionell präsentiert. Gleichzeitig merkt man an den Weiterempfehlungen und dem positiven Feedback der Kunden, dass die Firma einen guten Ruf hat. Dass das Unternehmen wächst und sich weiterentwickelt, zeigt für mich ebenfalls, dass die Arbeit und der Service gut angenommen werden.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit, sich seine Termine und Arbeitszeiten zu einem großen Teil selbst zu organisieren, lässt sich der Beruf gut mit dem Privatleben verbinden. Dadurch hat man viel Flexibilität und kann den Arbeitsalltag gut an persönliche Termine und Bedürfnisse anpassen. Durch Eigentümerversammlungen kann es an manchen Tagen auch mal länger werden als an anderen, was aber dazugehört und sich insgesamt gut ausgleicht.
Ich finde es sehr positiv, dass Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung unterstützt werden. Wenn man sich beruflich weiterentwickeln oder eine Weiterbildung machen möchte, kann man jederzeit offen darüber sprechen. Der Arbeitgeber steht dabei unterstützend zur Seite und versucht, die passenden Möglichkeiten zu schaffen. Dadurch hat man das Gefühl, dass die eigene Entwicklung wirklich gesehen und gefördert wird.
Gute Arbeit und Einsatz werden hier auf jeden Fall gesehen und wertgeschätzt. Engagement und zuverlässige Leistungen werden anerkannt und spiegeln sich meiner Erfahrung nach auch im Gehalt wider. Wer sich über längere Zeit einbringt und Verantwortung übernimmt, wird entsprechend belohnt. Dazu kommen verschiedene Benefits, die das Gesamtpaket zusätzlich attraktiv machen.
Beim Thema Umwelt wird bei uns auf jeden Fall darauf geachtet, Ressourcen sinnvoll einzusetzen. Wir arbeiten weitgehend papierlos und digital, wodurch unnötiger Papierverbrauch vermieden wird. Auch der soziale Umgang miteinander ist mir positiv aufgefallen – man unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um. Insgesamt finde ich, dass sowohl auf die Umwelt als auch auf die Mitarbeiter Wert gelegt wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Man kann sich aufeinander verlassen und bekommt bei Fragen oder Problemen Unterstützung. Natürlich gibt es wie überall unterschiedliche Persönlichkeiten und Meinungen, insgesamt ist die Zusammenarbeit aber angenehm und kollegial.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist bei uns sehr angenehm. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt, und man kann viel voneinander lernen. Gleichzeitig werden auch jüngere Kollegen mit ihren Ideen und ihrer Sichtweise ernst genommen. Insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen als unkompliziert und respektvoll.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist insgesamt sehr gut. Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert, und bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit das Gespräch suchen. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und man hat gleichzeitig die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Auch bei unterschiedlichen Meinungen kann man offen miteinander sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Arbeitsbedingungen ⭐⭐⭐⭐⭐
Ich finde die Arbeitsbedingungen wirklich gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es ist alles da, was man für die tägliche Arbeit braucht. Die Arbeitsplätze sind angenehm und die technische Ausstattung ist auf einem guten Stand. Insgesamt arbeite ich dort gerne und fühle mich mit den Bedingungen sehr wohl.
Die Kommunikation erfolgt auf kurzen und direkten Wegen. Durch die gute Vernetzung untereinander können Informationen schnell ausgetauscht und Anliegen unkompliziert geklärt werden.
Ich erlebe die Gleichberechtigung im Arbeitsalltag als sehr gut. Jeder bekommt die Möglichkeit, sich einzubringen und seine Meinung zu äußern. Unabhängig von der Position wird man ernst genommen und respektvoll behandelt. Ich habe bisher nicht das Gefühl gehabt, dass jemand bevorzugt oder benachteiligt wird.
Die Aufgaben sind durchaus vielfältig und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und bei der Gestaltung von Abläufen mitzuwirken. Auch das Mitspracherecht finde ich positiv, da man nicht einfach nur Vorgaben abarbeitet, sondern sich aktiv einbringen und eigene Lösungen entwickeln kann. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Thema Mobbing, ist ein sehr großes Problem! Lästereien hinter dem Rücken andere Kollegen ist dort Gang und Gebe.
Und dann soll ich nach Feierabend noch die Post wegbringen. Das ist nicht meine Aufgabe, nach meinem Feierabend fängt für mich mein Privatleben an! Soll das doch der Azubi machen! Wenn er unbezahlte Überstunden machen will. Nur weil er das macht, bedeutet es noch lange nicht das ich dies auch machen muss!!
Bereits im Einstellungsprozess geht es nicht nur darum, fachlich perfekt zu sein, sondern auch darum, wie motiviert man ist, Neues zu lernen – ebenso wie um den Menschen selbst. Man erhält von Anfang an ein hohes Maß an Vertrauen, aber auch an Verantwortung. Das kann anfangs etwas verunsichern, im Zweifel gibt es aber immer jemanden, der hilft.
Des Weiteren ist das Einbringen von Ideen ausdrücklich erwünscht und wird entsprechend berücksichtigt. Besonders positiv empfand ich, dass man auf mich zugegangen ist und mir angeboten hat, eine Weiterbildung machen zu dürfen, sollte es bei einem bestimmten Thema irgendwann einmal besonders haken.
Mit Blick auf das gesamte Unternehmen gibt es lediglich Kleinigkeiten, bei denen ich sagen würde, dass hier und da noch Potenzial für Verbesserungen besteht. Insgesamt kann ich jedoch sagen, dass ich bei Schlag Immobilien einen Arbeitgeber gefunden habe, bei dem ich mich bereits in kurzer Zeit fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln konnte.
Sehr angenehme Büroräume, alle Arbeitsmittel da
Im Großen und Ganzen sind der Firma alle gut gesonnen
Hybrides Arbeiten kann noch ausgebaut werden
Wurde mir bereits angeboten :)
Benefits aus Jobanzeige sind echt, können minimal ausgebaut werden
Teils wird noch viel gedruckt, da ist noch potenzial
Scheint - zumindest innerhalb der Abteilungen - sehr gut zu sein
Sehr zuvorkommend, gerade an heißen Tagen schon mitbekommen
Direktes Feedback
Angemehm
Manchmal etwas chaotisch
Nichts negatives aufgefallen
Sehr vielseitig
Die moderne Arbeitsatmosphäre.
Leider entspricht die Außendarstellung des Unternehmens nicht Der Realität.
Es wird vieles sehr persönlich genommen. Besonders im Krankheitsfall.
Oftmals wurde man mehrere Tage lang ignoriert, bis der normale Umgang wieder aufgenommen wurde.
Ein professioneller und wertschätzender Umgang sieht für mich anders aus.
Außerdem werden Mitarbeitende unterstützt und gefördert, die das Betriebsklima maßgeblich verschlechtern.
Fristlose Kündigungen sind hier keine Seltenheit. Wenn 5 neue Mitarbeiter eingestellt werden, bleibt nur einer langfristig gesehen.
Im Bewerbungsprozess wird mit einer guten Bezahlung geworben. Diese allein kann jedoch die vielen genannten Probleme im Arbeitsalltag nicht ausgleichen.
Es gibt nicht‘s was nicht verbessert werden muss.
Sehr nett
Leider wird mehr gesagt als das Taten folgen.
Mehr durchgreifen, damit weniger Fluktuation entsteht
Vor dem Rücken nett, hinterm Rücken nicht.
Schlag-Immobilien hat ein super Image
Wird versprochen, eingehalten leider nicht.
Keine Chance zur Weiterentwicklung
Gehalt ist gut, Benefits gibt es nicht.
Viele Pflanzen im Büro
Es gibt Gruppen und entweder du gehörst dazu oder halt nicht.
Leider keine Rücksicht gezeigt.
Versuch macht klug
Schöne Büroräume, leider mehr Schein als sein
Keine aktive Kommunikation
Es gibt Lieblingsmitarbeiter
Normale Aufgaben, aber organisatorisch gut
Die Arbeit bei der Schlag Immobilien GmbH zeichnet sich durch ein freundliches Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation aus. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden wahrgenommen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial bei einzelnen Prozessen, insgesamt überwiegen jedoch die positiven Erfahrungen deutlich. Ein wertschätzender Arbeitgeber mit einem guten Team und angenehmem Arbeitsumfeld.
Wertschätzung für meine Arbeit, offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Nix
Wenn es etwas gibt, adressieren wir es direkt
Familiär und professionell
Gestalten wir selbst und stehen dahinter
Kann ich nicht mehr hören
Wer will, kann
Bin zufrieden, sehr fair
1A
Einer für alle, alle für einen
Top
Supermodern und überdurchschnittlich
Auf Augenhöhe
Selbstverständlich
Eigenverantwortliches Arbeiten
Besonders gut an diesem Arbeitgeber finde ich den starken Teamgeist und die offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und fördert die Mitarbeiter aktiv. Es gibt viel Flexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaub und Remote-Arbeit, wodurch eine gute Work-Life-Balance möglich ist. Eigeninitiative und Ideen werden geschätzt, Weiterbildungen und Seminare werden regelmäßig angeboten, und durch die Provisionsregelung kann man sein Gehalt selbst mitgestalten. Die modernen, gemütlichen Büros, gemeinsame Aktionen wie Slush-Eis im Sommer oder Smoothies im Winter, sowie die transparente Kommunikation der Geschäftsführung tragen zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Auch das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens, etwa durch regionale Kinderprojekte oder die Tafel, zeigt, dass Werte hier gelebt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und erarbeitet Abläufe gemeinsam, sodass jeder optimal eingebunden und unterstützt wird.
Hervorragend.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, und auch ein spontaner freier Tag zwischendurch ist problemlos möglich. Remote-Arbeiten stellt ebenfalls kein Problem dar, solange es mit den Kollegen in der Abteilung abgesprochen ist.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Seminare und Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Es gibt eine Provisionsregelung, durch die jeder, der möchte, sein Gehalt aktiv mitgestalten kann.
Die Schlag Immobilien unterstützen jedes Jahr durch Spenden Projekte, die ihnen besonders am Herzen liegen, wie regionale Kinderprojekte oder die örtliche Tafel.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich bemerkenswert. Kollegen unterstützen einander jederzeit, helfen bei Herausforderungen und feiern gemeinsam Erfolge. Dadurch entsteht eine angenehme, motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gern zusammenarbeitet.
Der Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr und setzt alles daran, die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.
Die Büros sind modern eingerichtet und es wird viel Wert auf Gemütlichkeit gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore und ein eigener Laptop sorgen für ergonomisches Arbeiten. Durch die Dockingstation kann man sich jederzeit zu einem Kollegen setzen. Zudem gibt es eine Slush-Eis-Maschine, Wasser und Kaffee stehen jederzeit bereit.
Jedes Jahr legt die Geschäftsführung die Zahlen transparent offen, und Neuerungen werden gemeinsam im Team besprochen. Zudem finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.
Man darf aktiv an Prozessen mitarbeiten und eigene Ideen einbringen. Die Arbeitsaufteilung wird gerecht gestaltet, sodass jeder unterstützt wird. Besonders nach dem Urlaub ist das Team für einen da und sorgt dafür, dass man entspannt zurückkommt, ohne direkt überfordert zu sein.
Mehr vertrauen zu langjährigen Mitarbeitern und Wertschätzung der erbrachten Leistung (Gehalt ist nicht das wichtigste).
Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für die Mitarbeiter. Sämtliche Abläufe werden gemeinsam besprochen und man wird in jegliche Prozesse eingebunden.
Schlag Immobilien steht für Qualität in der Region. Man hat großen Anspruch an der ausführten Dienstleistung.
Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, auch mal ein freien Tag zwischendrin ist kein Problem. Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Remont arbeiten stellt kein Problem für die Geschäftsführung da, wenn es mit den Kollegen in der Abteilung abgesprochen wurde.
Alle Mitarbeiter können sich regelmäßig weiterbilden. Die Geschäftsführung fördert die Interessen der Mitarbeite.
Die Bezahlung ist für die Branche sehr gut, eine Umsatzbeteiligung ist vertraglich geregelt. Jährlich wird eine Erholungspauschale gezahlt, sowie monatlich einen festen Betrag auf eine spendit Card (Steuerfrei) .
Firma Schlag spendet viel an örtliche Vereine und Einrichtungen. Das Unternehmen gibt gerne etwas zurück.
Die Geschäftsführung ist sehr umweltbewusst, ein Papier loeses arbeiten ist hier selbstverständlich.
In der Abteilung selbst, läuft das Team perfekt. Gegenseitige Unterstützung bei Eigentümerversammlung oder der Einberufung von Versammlungen sind selbstverständlich. Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt jederzeit gerne das Team, auch bei Themen wie Gehalt usw.
Der älteste Kollege ist über 60 Jahre alt und ist eine Bereicherung für das Team.
Nach nun fast 5 Jahren im Unternehmen, kann ich sagen ,das ein fast freundschaftliches Verhältnis zur Geschäftsführung und vor allem zur Teamleitung besteht. Getroffene Vereinbarungen mit der Geschäftsführung werden stets eingehalten.
Die Büros sind sehr modern, Höhen verstellbare Schreibtische sind Standart in jedem Büro. Jede Büro ist mit drei Monitoren ausgestattet. Die Geschäftsführung stattet nun nach und nach alle Büros mit Klimaanlagen aus .
Jedes Jahr legt die Geschäftsführung die Zahlen offen, Neuerungen werden im Team besprochen. Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche werden durchgeführt.
Es werden keine Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern gemacht, jeder wird gleich behandelt.
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Bestand an Objekten, die Aufgaben sind fair verteilt.
Man kann offen seine Meinung sagen und diese wird auch berücksichtigt.
Mitarbeiter werden nicht als nur als Nummer gesehen. Das Wohl der Mitarbeiter ist der Geschäftsführung wichtig. Die Büros haben höhenverstellbare Tische und bei Bedarf kann auch im Remote gearbeitet werden.
Mehr Remotearbeit (1-2 feste Tage / Woche) wären schön.
Weiter so!
Sehr gut
Sehr gut.
Gleitzeit. Es müssen keine/ kaum Überstunden geleistet werden. Eigentümerversammlungen finden am frühen Nachmittag statt, somit kommt man auch nicht spät nach Hause und kann die private Zeit noch genießen. Wenn es der Einsatz erlaubt, spricht nichts gegen einen Tag frei und später nacharbeiten oder Überstunden abbauen. Remotearbeit ist bei Bedarf auch erlaubt.
Wenn man gut und motiviert ist, wird das anerkannt und belohnt.
Sehr gut.
Das Unternehmen ist sehr digital und arbeitet papierarm. Zudem engagiert es sich regelmäßig durch Spenden für wohltätige Zwecke in der Region.
Das Team unterstützt einen bei Herausforderungen. Es werden gemeinsam die passenden Lösungen gefunden. Es finden regelmäßig Teamevents statt und gemeinsames Essen /Trinken auf der Terrasse.
Das Büro der Geschäftsleitung ist immer offen und er ist jederzeit ansprechbar. Es findet ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe statt.
Die Büros sind sehr modern und hell ausgestattet, mit höhenverstellbaren Tischen und Klimaanlage. Mittags werden häufig Slush-Eis, Eiskaffee und weitere Erfrischungen für uns zubereitet.
Sehr gut. Als interne Kommunikation werden MS Teams Chats / Kanäle und Share Point genutzt. So ist man immer auf dem aktuellen Stand und kann bei Rückfragen nachhaken. Öfter werden Meetings und Sitzungen in den Besprechungsräumen abgehalten. Dem Team stehen dabei alle Freiheiten offen, um die Treffen nach Bedarf zu organisieren.
So verdient kununu Geld.