15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bereits im Einstellungsprozess geht es nicht nur darum, fachlich perfekt zu sein, sondern auch darum, wie motiviert man ist, Neues zu lernen – ebenso wie um den Menschen selbst. Man erhält von Anfang an ein hohes Maß an Vertrauen, aber auch an Verantwortung. Das kann anfangs etwas verunsichern, im Zweifel gibt es aber immer jemanden, der hilft.
Des Weiteren ist das Einbringen von Ideen ausdrücklich erwünscht und wird entsprechend berücksichtigt. Besonders positiv empfand ich, dass man auf mich zugegangen ist und mir angeboten hat, eine Weiterbildung machen zu dürfen, sollte es bei einem bestimmten Thema irgendwann einmal besonders haken.
Mit Blick auf das gesamte Unternehmen gibt es lediglich Kleinigkeiten, bei denen ich sagen würde, dass hier und da noch Potenzial für Verbesserungen besteht. Insgesamt kann ich jedoch sagen, dass ich bei Schlag Immobilien einen Arbeitgeber gefunden habe, bei dem ich mich bereits in kurzer Zeit fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln konnte.
Sehr angenehme Büroräume, alle Arbeitsmittel da
Im Großen und Ganzen sind der Firma alle gut gesonnen
Hybrides Arbeiten kann noch ausgebaut werden
Wurde mir bereits angeboten :)
Benefits aus Jobanzeige sind echt, können minimal ausgebaut werden
Teils wird noch viel gedruckt, da ist noch potenzial
Scheint - zumindest innerhalb der Abteilungen - sehr gut zu sein
Sehr zuvorkommend, gerade an heißen Tagen schon mitbekommen
Direktes Feedback
Angemehm
Manchmal etwas chaotisch
Nichts negatives aufgefallen
Sehr vielseitig
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich das Arbeitsklima insgesamt als wenig angenehm empfunden. Die aus meiner Sicht hohe Fluktuation vermittelt mir den Eindruck, dass regelmäßig Mitarbeitende das Unternehmen verließen oder das Unternehmen verlassen mussten. Das wirkt sich für mich negativ auf das Arbeitsumfeld aus.
Ebenfalls störend empfand ich, dass aus meiner Wahrnehmung häufig über Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde, anstatt Probleme direkt mit den betroffenen Personen zu klären. Insbesondere lautstarke Beschwerden im Flur, die für andere Mitarbeitende hörbar waren, habe ich als unprofessionell empfunden.
Mehrfach hörte ich Aussagen wie „Früher war alles besser“, bezogen auf die Zeit vor der Einstellung neuer Mitarbeitender. Solche Äußerungen haben aus meiner Sicht nicht zu einem wertschätzenden Miteinander beigetragen.
Außerdem hatte ich den Eindruck, dass nicht immer mit denselben Maßstäben gemessen wurde. Während nach meiner Wahrnehmung auf einen aus meiner Sicht harmlosen Witz mit der Einschaltung der Assistenz der Geschäftsführung reagiert wurde, entstand bei mir insgesamt der Eindruck einer uneinheitlichen Behandlung.
Mehrfach wurde ich gebeten, Aufgaben zu übernehmen, deren Erledigung nach meinem regulären Dienstschluss zusätzliche, aus meiner Sicht unbezahlte Zeit in Anspruch genommen hätte. Diese Aufgaben habe ich abgelehnt, da ich Mehrarbeit außerhalb meiner vereinbarten Arbeitszeit nicht leisten wollte.
Unangenehm empfand ich außerdem den Eindruck, wegen meines zurückhaltenden Make-ups kritisch betrachtet zu werden. Für mich sollte das äußere Erscheinungsbild keine Rolle spielen, solange man gepflegt ist, auf ein sauberes und ordentliches Auftreten achtet und seine Arbeit gewissenhaft erledigt. Entscheidend sollte die Qualität der Arbeit sein und nicht, wie stark sich jemand schminkt.
Irritiert hat mich zudem, dass der Außenbereich, in dem Mitarbeitende bei gutem Wetter ihre Mittagspause verbrachten, per Sicherheitskameras überwacht wurde. Für mich war nicht nachvollziehbar, ob und auf welcher datenschutzrechtlichen Grundlage diese Überwachung erfolgte. Dies hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass dem Datenschutz aus meiner Sicht nicht die Bedeutung beigemessen wurde, die ich erwarten würde.
Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als wenig wertschätzend und nicht besonders angenehm erle
Die moderne Arbeitsatmosphäre.
Leider entspricht die Außendarstellung des Unternehmens nicht Der Realität.
Es wird vieles sehr persönlich genommen. Besonders im Krankheitsfall.
Oftmals wurde man mehrere Tage lang ignoriert, bis der normale Umgang wieder aufgenommen wurde.
Ein professioneller und wertschätzender Umgang sieht für mich anders aus.
Außerdem werden Mitarbeitende unterstützt und gefördert, die das Betriebsklima maßgeblich verschlechtern.
Fristlose Kündigungen sind hier keine Seltenheit. Wenn 5 neue Mitarbeiter eingestellt werden, bleibt nur einer langfristig gesehen.
Im Bewerbungsprozess wird mit einer guten Bezahlung geworben. Diese allein kann jedoch die vielen genannten Probleme im Arbeitsalltag nicht ausgleichen.
Es gibt nicht‘s was nicht verbessert werden muss.
Sehr nett
Leider wird mehr gesagt als das Taten folgen.
Mehr durchgreifen, damit weniger Fluktuation entsteht
Vor dem Rücken nett, hinterm Rücken nicht.
Schlag-Immobilien hat ein super Image
Wird versprochen, eingehalten leider nicht.
Keine Chance zur Weiterentwicklung
Gehalt ist gut, Benefits gibt es nicht.
Viele Pflanzen im Büro
Es gibt Gruppen und entweder du gehörst dazu oder halt nicht.
Leider keine Rücksicht gezeigt.
Versuch macht klug
Schöne Büroräume, leider mehr Schein als sein
Keine aktive Kommunikation
Es gibt Lieblingsmitarbeiter
Normale Aufgaben, aber organisatorisch gut
Die Arbeit bei der Schlag Immobilien GmbH zeichnet sich durch ein freundliches Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation aus. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden wahrgenommen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial bei einzelnen Prozessen, insgesamt überwiegen jedoch die positiven Erfahrungen deutlich. Ein wertschätzender Arbeitgeber mit einem guten Team und angenehmem Arbeitsumfeld.
Wertschätzung für meine Arbeit, offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Nix
Wenn es etwas gibt, adressieren wir es direkt
Familiär und professionell
Gestalten wir selbst und stehen dahinter
Kann ich nicht mehr hören
Wer will, kann
Bin zufrieden, sehr fair
1A
Einer für alle, alle für einen
Top
Supermodern und überdurchschnittlich
Auf Augenhöhe
Selbstverständlich
Eigenverantwortliches Arbeiten
Besonders gut an diesem Arbeitgeber finde ich den starken Teamgeist und die offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und fördert die Mitarbeiter aktiv. Es gibt viel Flexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaub und Remote-Arbeit, wodurch eine gute Work-Life-Balance möglich ist. Eigeninitiative und Ideen werden geschätzt, Weiterbildungen und Seminare werden regelmäßig angeboten, und durch die Provisionsregelung kann man sein Gehalt selbst mitgestalten. Die modernen, gemütlichen Büros, gemeinsame Aktionen wie Slush-Eis im Sommer oder Smoothies im Winter, sowie die transparente Kommunikation der Geschäftsführung tragen zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Auch das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens, etwa durch regionale Kinderprojekte oder die Tafel, zeigt, dass Werte hier gelebt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und erarbeitet Abläufe gemeinsam, sodass jeder optimal eingebunden und unterstützt wird.
Hervorragend.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, und auch ein spontaner freier Tag zwischendurch ist problemlos möglich. Remote-Arbeiten stellt ebenfalls kein Problem dar, solange es mit den Kollegen in der Abteilung abgesprochen ist.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Seminare und Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Es gibt eine Provisionsregelung, durch die jeder, der möchte, sein Gehalt aktiv mitgestalten kann.
Die Schlag Immobilien unterstützen jedes Jahr durch Spenden Projekte, die ihnen besonders am Herzen liegen, wie regionale Kinderprojekte oder die örtliche Tafel.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich bemerkenswert. Kollegen unterstützen einander jederzeit, helfen bei Herausforderungen und feiern gemeinsam Erfolge. Dadurch entsteht eine angenehme, motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gern zusammenarbeitet.
Der Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr und setzt alles daran, die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.
Die Büros sind modern eingerichtet und es wird viel Wert auf Gemütlichkeit gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore und ein eigener Laptop sorgen für ergonomisches Arbeiten. Durch die Dockingstation kann man sich jederzeit zu einem Kollegen setzen. Zudem gibt es eine Slush-Eis-Maschine, Wasser und Kaffee stehen jederzeit bereit.
Jedes Jahr legt die Geschäftsführung die Zahlen transparent offen, und Neuerungen werden gemeinsam im Team besprochen. Zudem finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.
Man darf aktiv an Prozessen mitarbeiten und eigene Ideen einbringen. Die Arbeitsaufteilung wird gerecht gestaltet, sodass jeder unterstützt wird. Besonders nach dem Urlaub ist das Team für einen da und sorgt dafür, dass man entspannt zurückkommt, ohne direkt überfordert zu sein.
Mehr vertrauen zu langjährigen Mitarbeitern und Wertschätzung der erbrachten Leistung (Gehalt ist nicht das wichtigste).
Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für die Mitarbeiter. Sämtliche Abläufe werden gemeinsam besprochen und man wird in jegliche Prozesse eingebunden.
Schlag Immobilien steht für Qualität in der Region. Man hat großen Anspruch an der ausführten Dienstleistung.
Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, auch mal ein freien Tag zwischendrin ist kein Problem. Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Remont arbeiten stellt kein Problem für die Geschäftsführung da, wenn es mit den Kollegen in der Abteilung abgesprochen wurde.
Alle Mitarbeiter können sich regelmäßig weiterbilden. Die Geschäftsführung fördert die Interessen der Mitarbeite.
Die Bezahlung ist für die Branche sehr gut, eine Umsatzbeteiligung ist vertraglich geregelt. Jährlich wird eine Erholungspauschale gezahlt, sowie monatlich einen festen Betrag auf eine spendit Card (Steuerfrei) .
Firma Schlag spendet viel an örtliche Vereine und Einrichtungen. Das Unternehmen gibt gerne etwas zurück.
Die Geschäftsführung ist sehr umweltbewusst, ein Papier loeses arbeiten ist hier selbstverständlich.
In der Abteilung selbst, läuft das Team perfekt. Gegenseitige Unterstützung bei Eigentümerversammlung oder der Einberufung von Versammlungen sind selbstverständlich. Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt jederzeit gerne das Team, auch bei Themen wie Gehalt usw.
Der älteste Kollege ist über 60 Jahre alt und ist eine Bereicherung für das Team.
Nach nun fast 5 Jahren im Unternehmen, kann ich sagen ,das ein fast freundschaftliches Verhältnis zur Geschäftsführung und vor allem zur Teamleitung besteht. Getroffene Vereinbarungen mit der Geschäftsführung werden stets eingehalten.
Die Büros sind sehr modern, Höhen verstellbare Schreibtische sind Standart in jedem Büro. Jede Büro ist mit drei Monitoren ausgestattet. Die Geschäftsführung stattet nun nach und nach alle Büros mit Klimaanlagen aus .
Jedes Jahr legt die Geschäftsführung die Zahlen offen, Neuerungen werden im Team besprochen. Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche werden durchgeführt.
Es werden keine Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern gemacht, jeder wird gleich behandelt.
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Bestand an Objekten, die Aufgaben sind fair verteilt.
Man kann offen seine Meinung sagen und diese wird auch berücksichtigt.
Mitarbeiter werden nicht als nur als Nummer gesehen. Das Wohl der Mitarbeiter ist der Geschäftsführung wichtig. Die Büros haben höhenverstellbare Tische und bei Bedarf kann auch im Remote gearbeitet werden.
Mehr Remotearbeit (1-2 feste Tage / Woche) wären schön.
Weiter so!
Sehr gut
Sehr gut.
Gleitzeit. Es müssen keine/ kaum Überstunden geleistet werden. Eigentümerversammlungen finden am frühen Nachmittag statt, somit kommt man auch nicht spät nach Hause und kann die private Zeit noch genießen. Wenn es der Einsatz erlaubt, spricht nichts gegen einen Tag frei und später nacharbeiten oder Überstunden abbauen. Remotearbeit ist bei Bedarf auch erlaubt.
Wenn man gut und motiviert ist, wird das anerkannt und belohnt.
Sehr gut.
Das Unternehmen ist sehr digital und arbeitet papierarm. Zudem engagiert es sich regelmäßig durch Spenden für wohltätige Zwecke in der Region.
Das Team unterstützt einen bei Herausforderungen. Es werden gemeinsam die passenden Lösungen gefunden. Es finden regelmäßig Teamevents statt und gemeinsames Essen /Trinken auf der Terrasse.
Das Büro der Geschäftsleitung ist immer offen und er ist jederzeit ansprechbar. Es findet ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe statt.
Die Büros sind sehr modern und hell ausgestattet, mit höhenverstellbaren Tischen und Klimaanlage. Mittags werden häufig Slush-Eis, Eiskaffee und weitere Erfrischungen für uns zubereitet.
Sehr gut. Als interne Kommunikation werden MS Teams Chats / Kanäle und Share Point genutzt. So ist man immer auf dem aktuellen Stand und kann bei Rückfragen nachhaken. Öfter werden Meetings und Sitzungen in den Besprechungsräumen abgehalten. Dem Team stehen dabei alle Freiheiten offen, um die Treffen nach Bedarf zu organisieren.
Kaffeemaschine
So verdient kununu Geld.