
Schlag Immobilien GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind Schlag Immobilien und verwalten seit über zehn Jahren erfolgreich mehr als 5.000 Einheiten. Unser Erfolg basiert auf Kompetenz, Kundennähe und einem starken Teamgeist. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit. Wir fördern Eigenverantwortung sowie persönliche und fachliche Entwicklung – denn wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir mehr.
#gemeinsamunSCHLAGbar in unserer Region.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bereits im Einstellungsprozess geht es nicht nur darum, fachlich perfekt zu sein, sondern auch darum, wie motiviert man ist, Neues zu lernen – ebenso wie um den Menschen selbst. Man erhält von Anfang an ein hohes Maß an Vertrauen, aber auch an Verantwortung. Das kann anfangs etwas verunsichern, im Zweifel gibt es aber immer jemanden, der hilft.
Des Weiteren ist das Einbringen von Ideen ausdrücklich erwünscht und wird entsprechend berücksichtigt. Besonders positiv empfand ich, dass man auf mich zugegangen ist ...
Besonders gut an diesem Arbeitgeber finde ich den starken Teamgeist und die offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und fördert die Mitarbeiter aktiv. Es gibt viel Flexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaub und Remote-Arbeit, wodurch eine gute Work-Life-Balance möglich ist. Eigeninitiative und Ideen werden geschätzt, Weiterbildungen und Seminare werden regelmäßig angeboten, und durch die Provisionsregelung kann man sein Gehalt selbst mitgestalten. Die modernen, gemütlichen Büros, gemeinsame Aktionen wie Slush-Eis im Sommer oder Smoothies im Winter, sowie die transparente ...
Die Arbeit bei der Schlag Immobilien GmbH zeichnet sich durch ein freundliches Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation aus. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden wahrgenommen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial bei einzelnen Prozessen, insgesamt überwiegen jedoch die positiven Erfahrungen deutlich. Ein wertschätzender Arbeitgeber mit einem guten Team und angenehmem Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider entspricht die Außendarstellung des Unternehmens nicht Der Realität.
Es wird vieles sehr persönlich genommen. Besonders im Krankheitsfall.
Oftmals wurde man mehrere Tage lang ignoriert, bis der normale Umgang wieder aufgenommen wurde.
Ein professioneller und wertschätzender Umgang sieht für mich anders aus.
Außerdem werden Mitarbeitende unterstützt und gefördert, die das Betriebsklima maßgeblich verschlechtern.
Fristlose Kündigungen sind hier keine Seltenheit. Wenn 5 neue Mitarbeiter eingestellt werden, bleibt nur einer langfristig gesehen.
Im Bewerbungsprozess wird mit einer guten Bezahlung geworben. Diese allein ...
In stressigen Phasen kann die Arbeitsbelastung schon mal höher sein, gerade wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen. An manchen Tagen kann es dadurch etwas hektischer werden. Insgesamt hält sich das aber in Grenzen und gehört für mich zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag dazu.
Nach Feierabend soll man die Post wegbringen. Überwachungskamera auf der Terrasse, wo die Mitarbeiter Pause machen. Unkollegiales Verhalten und Mobbing.
Leider wird mehr gesagt als das Taten folgen.
Mehr Remotearbeit (1-2 feste Tage / Woche) wären schön.
Verbesserungsvorschläge
Thema Mobbing, ist ein sehr großes Problem! Lästereien hinter dem Rücken andere Kollegen ist dort Gang und Gebe.
Und dann soll ich nach Feierabend noch die Post wegbringen. Das ist nicht meine Aufgabe, nach meinem Feierabend fängt für mich mein Privatleben an! Soll das doch der Azubi machen! Wenn er unbezahlte Überstunden machen will. Nur weil er das macht, bedeutet es noch lange nicht das ich dies auch machen muss!!
Mehr durchgreifen, damit weniger Fluktuation entsteht
Wenn es etwas gibt, adressieren wir es direkt
Da ich insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es für mich eigentlich keine größeren Punkte. Wenn überhaupt, könnte die interne Kommunikation an manchen Stellen noch etwas verbessert werden, zum Beispiel indem Informationen regelmäßiger an alle Mitarbeiter weitergegeben werden.
Es gibt nicht‘s was nicht verbessert werden muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Schlag Immobilien ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Büros sind modern eingerichtet und es wird viel Wert auf Gemütlichkeit gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore und ein eigener Laptop sorgen für ergonomisches Arbeiten. Durch die Dockingstation kann man sich jederzeit zu einem Kollegen setzen. Zudem gibt es eine Slush-Eis-Maschine, Wasser und Kaffee stehen jederzeit bereit.
Supermodern und überdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen ⭐⭐⭐⭐⭐
Ich finde die Arbeitsbedingungen wirklich gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es ist alles da, was man für die tägliche Arbeit braucht. Die Arbeitsplätze sind angenehm und die technische Ausstattung ist auf einem guten Stand. Insgesamt arbeite ich dort gerne und fühle mich mit den Bedingungen sehr wohl.
Schöne Büroräume, leider mehr Schein als sein
Die Büros sind sehr modern, Höhen verstellbare Schreibtische sind Standart in jedem Büro. Jede Büro ist mit drei Monitoren ausgestattet. Die Geschäftsführung stattet nun nach und nach alle Büros mit Klimaanlagen aus .
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlag Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Gruppen und entweder du gehörst dazu oder halt nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde es sehr positiv, dass Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung unterstützt werden. Wenn man sich beruflich weiterentwickeln oder eine Weiterbildung machen möchte, kann man jederzeit offen darüber sprechen. Der Arbeitgeber steht dabei unterstützend zur Seite und versucht, die passenden Möglichkeiten zu schaffen. Dadurch hat man das Gefühl, dass die eigene Entwicklung wirklich gesehen und gefördert wird.
Wurde mir bereits angeboten :)
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Seminare und Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Wer will, kann
Wenn man gut und motiviert ist, wird das anerkannt und belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlag Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Schlag Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlag Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlag Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Alles nur auf Leistung trimmen.






























