kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die moderne Arbeitsatmosphäre.
Leider entspricht die Außendarstellung des Unternehmens nicht Der Realität.
Es wird vieles sehr persönlich genommen. Besonders im Krankheitsfall.
Oftmals wurde man mehrere Tage lang ignoriert, bis der normale Umgang wieder aufgenommen wurde.
Ein professioneller und wertschätzender Umgang sieht für mich anders aus.
Außerdem werden Mitarbeitende unterstützt und gefördert, die das Betriebsklima maßgeblich verschlechtern.
Fristlose Kündigungen sind hier keine Seltenheit. Wenn 5 neue Mitarbeiter eingestellt werden, bleibt nur einer langfristig gesehen.
Im Bewerbungsprozess wird mit einer guten Bezahlung geworben. Diese allein kann jedoch die vielen genannten Probleme im Arbeitsalltag nicht ausgleichen.
Es gibt nicht‘s was nicht verbessert werden muss.
Sehr nett
Leider wird mehr gesagt als das Taten folgen.
Mehr durchgreifen, damit weniger Fluktuation entsteht
Vor dem Rücken nett, hinterm Rücken nicht.
Schlag-Immobilien hat ein super Image
Wird versprochen, eingehalten leider nicht.
Keine Chance zur Weiterentwicklung
Gehalt ist gut, Benefits gibt es nicht.
Viele Pflanzen im Büro
Es gibt Gruppen und entweder du gehörst dazu oder halt nicht.
Leider keine Rücksicht gezeigt.
Versuch macht klug
Schöne Büroräume, leider mehr Schein als sein
Keine aktive Kommunikation
Es gibt Lieblingsmitarbeiter
Normale Aufgaben, aber organisatorisch gut
Wertschätzung für meine Arbeit, offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Nix
Wenn es etwas gibt, adressieren wir es direkt
Familiär und professionell
Gestalten wir selbst und stehen dahinter
Kann ich nicht mehr hören
Wer will, kann
Bin zufrieden, sehr fair
1A
Einer für alle, alle für einen
Top
Supermodern und überdurchschnittlich
Auf Augenhöhe
Selbstverständlich
Eigenverantwortliches Arbeiten
Man kann offen seine Meinung sagen und diese wird auch berücksichtigt.
Mitarbeiter werden nicht als nur als Nummer gesehen. Das Wohl der Mitarbeiter ist der Geschäftsführung wichtig. Die Büros haben höhenverstellbare Tische und bei Bedarf kann auch im Remote gearbeitet werden.
Mehr Remotearbeit (1-2 feste Tage / Woche) wären schön.
Weiter so!
Sehr gut
Sehr gut.
Gleitzeit. Es müssen keine/ kaum Überstunden geleistet werden. Eigentümerversammlungen finden am frühen Nachmittag statt, somit kommt man auch nicht spät nach Hause und kann die private Zeit noch genießen. Wenn es der Einsatz erlaubt, spricht nichts gegen einen Tag frei und später nacharbeiten oder Überstunden abbauen. Remotearbeit ist bei Bedarf auch erlaubt.
Wenn man gut und motiviert ist, wird das anerkannt und belohnt.
Sehr gut.
Das Unternehmen ist sehr digital und arbeitet papierarm. Zudem engagiert es sich regelmäßig durch Spenden für wohltätige Zwecke in der Region.
Das Team unterstützt einen bei Herausforderungen. Es werden gemeinsam die passenden Lösungen gefunden. Es finden regelmäßig Teamevents statt und gemeinsames Essen /Trinken auf der Terrasse.
Das Büro der Geschäftsleitung ist immer offen und er ist jederzeit ansprechbar. Es findet ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe statt.
Die Büros sind sehr modern und hell ausgestattet, mit höhenverstellbaren Tischen und Klimaanlage. Mittags werden häufig Slush-Eis, Eiskaffee und weitere Erfrischungen für uns zubereitet.
Sehr gut. Als interne Kommunikation werden MS Teams Chats / Kanäle und Share Point genutzt. So ist man immer auf dem aktuellen Stand und kann bei Rückfragen nachhaken. Öfter werden Meetings und Sitzungen in den Besprechungsräumen abgehalten. Dem Team stehen dabei alle Freiheiten offen, um die Treffen nach Bedarf zu organisieren.