Es sollte einiges geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Unqualifizierte Arbeitskräfte maulen rum und denken sie kennen sich aus. Sobald es einen Anlagenausfall gibt, wird gestresst, gemurkst und rumgebrüllt.
Kommunikation
Kaum Absprache zwischen Produktionsleitung und Mitarbeitern. WL betritt selten das eigentliche Werk.
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Schichten stehen in einem Wettkampf, wer mehr produziert. Mobbing und Lästerei an Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Im Urlaub und im Krankheitsfall wird man oft angerufen, da man zu wenig Leute hat. Man wird in Schichten gezwungen.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert. Komplett unberechtigt, warum die da sind wo sie sind, da sie kaum eine Weiterbildung aufweisen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Es werden Leute zum Schichtführer ernannt, die kein Talent oder Qualifikationen haben und Mitarbeiter mobben. Jüngeren Leuten wird keine Chance gegeben, sich zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise noch zu Nachtschichten überredet, obwohl jeder weiß, dass bei manchen dies gesundheitlich nicht mehr möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Nur Staub, Schmutz und Lärm. Geld wird nicht ausgegeben um sowas zu beheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was man in der Öffentlichkeit liest, wird vielleicht ab und zu nur in Zeilarn umgesetzt. In den anderen Werken null.
Gehalt/Sozialleistungen
Komplett unterbezahlt. Interessiert Werksleitung auch nicht, weil man ja beim Thema Personal nur am sparen ist.
Image
Produkte beliebt. Bekannt als schlechter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, auf Weiterbildung und Personal wird kein Cent zu viel ausgegeben.