Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungDas es trotz der Größe ein Familienunternehmen ist, bei dem jeder jeden kennt. Hauseigene Kantine in der regional gekocht wird zu günstigen Preisen.
Den Zusammenhalt der Kollegen
Das Arbeitsklima finde ich gut, das selbstständige Arbeiten, Essen in der Kantine, Gehalt ist fair, Kollegen sind super, Frimenevents sind immer ein großes Highlight
Die geografische Lage.
Habe keinen langen Arbeitsweg.
(Gilt in disem Fall natürlich nur für mich)
Die Kantine (Kantinenpersonal, Kantinenessen, Kantinenpreise).
Die Kommunikation auf Augenhöhe.
Familiäres Zusammenarbeiten
Verhandlung zu Gehaltserhöhung finden nicht statt, man fängt mit Anfangsgehalt an und dieser wir auf good will bzw. nach ermässen der Tariferhöhung der Werkskollegen angepasst. Fragen nach Gehaltserhöhung sind unerwünscht und werden mit nicht verhandelbar abgekürzt. Es fehlt sehr oft an Wertschätzung
Oft bekommt man (ich in meinem Bereich Marketing und Design) nicht so interessante Aufgaben und die Chancen auf Weiterbildung sprechen mich nicht so an. Gerne würde ich auch selbstständige Entscheidungen treffen.
In manchen Bereichen ist kein Homeoffice zugelassen, obwohl es möglich und z.T. von Mitarbeitern gewünscht wäre. Allgemein könnte die Firma moderner sein.
Ich denke, dass wurde in den Beiträgen oben bestens beschrieben.
Das die "Seele des Unternehmens" - die Arbeiter die 365Tage bei widrigsten Verhältnissen und Klimatischen Bedingungen nicht ausreichend gewürdigt werden. Mehr Einbezug der unteren Gehaltklassen.
Kommunikation, ein Wir gefüll soll erweckt werden, Mitarbeiter sollen ernstgenommen werden.
Man könnte bei Sachen, die die Produktion betreffen, auch die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter berücksichtigen.
Den Mitarbeitern mehr selbst entscheiden lassen und lukrative Möglichkeiten zur Weiterbildung stellen.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern könnte noch verbessert werden.
Zeitnahes Umdenken, wie ich Mitarbeiter langfristig binden kann, da auch bei uns der Fachkräftemangel sehr zu spüren ist.
Der am besten bewertete Faktor von Schlagmann Poroton ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nach Außen ist das Image gut, auch wenn man Mitbürger fragt sehen sie das so.
Intern ist das Image aus Sicht der gewerblichen AN aufpoliert.
YouTube, Facebook usw. trägt zum Image der Firma bei, Ausbildung- Offensive
Das Image der Firma ist hervorragend. Schlagmann Poroton steht für Innovation und Qualität!
Marktführer und wird diese auch gerecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlagmann Poroton ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wichtige Dinge erfährt man über dritte
Findet quasi nicht statt. Dafür wird der normale Arbeiter auch als zu unwichtig angesehen.
Nicht mit jedem wird geredet.. Vor allem nicht wenn man sich nicht alles gefallen lässt..
es herrscht eine 2 Klassengesellschaft zwischen Produktion (gewerblicher AN) und der technischen bzw. kaufmännischen Angestellten - auch wenn es sie offiziell nicht gibt.
Könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann sich jährlich weiterbilden, wird auch von den Vorgesetzten unterstützt.
wenn man nachfragt bekommt man infos. sonst nicht
Viele die etwas auf dem Kasten haben und sich weiterbilden, verlassen die Firma. Ist Karrieretechnisch wahrscheinlich das richtige.
Jeder darf, solang es zu seinem Tätigkeitsfeld passt, auf Schulung gehen.
zu wenig Plätze für höhere Positionen. Wer sich fortbilden will macht dies meist zum Techniker oder Meister und wird dann wo anders fündig.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.
