Mehr Schein als Sein. Auch die unteren Gehaltgruppen sollten mal bei der WL/GL Gehör finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen intern. Freies Obst und moderate Preise in der Kantine. Kinderbetreuungszeiten waren ohne große Probleme flexibel umsetzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die "Seele des Unternehmens" - die Arbeiter die 365Tage bei widrigsten Verhältnissen und Klimatischen Bedingungen nicht ausreichend gewürdigt werden. Mehr Einbezug der unteren Gehaltklassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbezug der gewerblichen AN bei Sicherheitsthemen und Investitionsprojekten
Die Bewertungen hier nicht nur bedauern sondern auch aktiv annehmen und auch mal kommentieren.
Arbeitsatmosphäre
Sicherheit würde gerne mit den Großen der Branche auf eine Ebene gestellt. Bemühungen hierzu sind aber vorwiegend am Papier oder in PowerPoint Präsentationen vorhanden
Image
nach Außen ist das Image gut, auch wenn man Mitbürger fragt sehen sie das so.
Intern ist das Image aus Sicht der gewerblichen AN aufpoliert.
Work-Life-Balance
im Tagschichtbetrieb OK
Karriere/Weiterbildung
zu wenig Plätze für höhere Positionen. Wer sich fortbilden will macht dies meist zum Techniker oder Meister und wird dann wo anders fündig.
Gehalt/Benefits
branchenüblich und immer pünktlich. Nimmt sich aber nicht viel mit dem Handwerk. Das Wort "Industrie" verleitet hier zu Erwartungen alle BCE und IGM. Dem ist aber nicht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für das Grüne Image getan. Greenwashing kann man nicht bestätigen. Es wird laufend in effizientere Technologien investiert, solange sich der CO2 Fußabdruck rechnet.
Dafür wird bei den Belangen der Mitarbeiter die Investitionsbereitschaft zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
unter den gewerblichen AN OK - innerhalb der Abteilung verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren dürfen trotzdem noch schwere und unergonomische Arbeiten ausführen. Hilfsmittel für verbesserte Ergonomie werden meist nicht genehmigt bzw. eingespart.
Vorgesetztenverhalten
innerhalb der Abteilung gibt es Bemühungen, aber Mitarbeiterführung nach dem Moto "nicht geschimpft ist gelobt genug". Kommunikation und Transparenz fehlt.
Arbeitsbedingungen
Ordnung und Sauberkeit wäre gerne nach Vorbild der Großindustrie gelebt, aber wird nicht wirklich praktiziert. Wie sonst kann man es erklären, dass Hygienemissstände nach Meldung 6 Wochen unverändert sind. Extreme körperliche Belastung in vereinzelten Anlagenbereichen. Schlechte Belüftung. Investiert wird vorwiegend nur wenn es sich unternehmerisch rechnet.
Kommunikation
es herrscht eine 2 Klassengesellschaft zwischen Produktion (gewerblicher AN) und der technischen bzw. kaufmännischen Angestellten - auch wenn es sie offiziell nicht gibt.
Gleichberechtigung
fast keine Frauen in der Produktion
Interessante Aufgaben
für die gestellten Aufgaben gab es immer Freiräume und das persönliche Talent wurde berücksichtigt. Allerdings erweckt es den Eindruck als wäre man allmählich erfolgsverwöhnt.