Die schlechten Bewertungen kommen nicht von ungefähr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geografische Lage.
Habe keinen langen Arbeitsweg.
(Gilt in disem Fall natürlich nur für mich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass wurde in den Beiträgen oben bestens beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte bei Sachen, die die Produktion betreffen, auch die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht eigentlich nur noch genervt in die Arbeit. Dies ist der Produktionsleitung leider auch völlig gleichgültig.
Kommunikation
Findet quasi nicht statt. Dafür wird der normale Arbeiter auch als zu unwichtig angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen auf derselben Schicht gut. Zwischen den Schichten wird von der Produktions- und Geschäftsleitung leider Zwietracht gesät. Es wird ein Wettbewerb um Produktionszahlen ausgerufen. Somit wird teilweise gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub muss mehr als ein ganzes Jahr im Voraus eingetragen werden.
Kurzfristig ein paar Tage frei nehmen gibt es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger (nicht aller) Mitglieder der Produktionsleitung ist wirklich unter aller ... !
Narzissmus in reinform.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit ziemlich monotone Arbeiten.
Gleichberechtigung
Noch keine großen Probleme festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieses Thema interessiert im Unternehmen keinen.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, staubig und heiß.
Viele Reinigungsarbeiten könnten durch moderne Technik vermindert werden.
Anlagen sind alt und fallen ständig aus. Es wird nur gepfuscht, damit die Produktion halbwegs weiterläuft. Wartungsarbeiten finden selten statt, da in der Instandhaltungsabteilung natürlich auch an Personal gespart wird.
Danach wird selbstverständlich von oben gemeckert, wenn die Produktionszahlen zu niedrig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles im Marketing ist mehr Schein als Sein.
Es werden z. B. unmengen an Gas und Plastik zum Einfolieren von Zwischenprodukten verschwendet. Ein paar Tage später werden sie dan mit großem Arbeitsaufwand wieder aufgeschnitten.
Mit Umweltschutz hat das nichts zu tun!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn ist für Einsteiger gar nicht so schlecht. Jedoch werden langjährige Mitarbeiter in keinster weise wertgeschätzt. Ein Aufstieg ist quasi nicht möglich. Der Unterschied im Stundenlohn von Anfängern und langjährigen Mitarbeitern findet im Cent-Bereich statt.
Image
Ist schon soweit, dass nur noch sehr wenige Bewerbungen eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Viele die etwas auf dem Kasten haben und sich weiterbilden, verlassen die Firma. Ist Karrieretechnisch wahrscheinlich das richtige.