Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlandt Gaststätten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Wille ist da. Auf Nachfragen gibt es auch Antworten.
Entweder früh 9-18 oder Nachtschicht 18-3
Plan wird monatlich neu geschrieben
Man hat die Möglichkeit freiwünsche einzutragen.
Gästeservice und den Betrieb am laufen halten. Es ist täglich das gleiche. Keine Abwechslung im regulären Ablauf.
Unterste Schublade, wenn krank bist wird man sogar in die Arbeit zitiert
Das direkte Team ist nett. Man arbeitet alleine. Wie der Tag läuft liegt ganz an der Anzahl der Gäste. Diese sind überwiegend sehr nett. Mit einigen führt man auch mal unterhaltsame Gespräche.