24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre innerhalb des Bewerbungsgesprächs war zwar recht entspannt und angenehm. Allerdings: Die Person, die mein*e Vorgesetzte*r hätte sein sollen, war allenfalls halb so alt wie ich, Berufsanfänger*in und konnte bestenfalls marginale fachspezifische Kenntnisse vorweisen. Dass das keinesfalls zusammenpasst, dürfte der Personalabteilung doch von vornherein klar gewesen sein. Vor diesem Hintergrund hatte ich ehrlich gesagt auch eher den Eindruck, dass das Bewerbungsgespräch mit mir lediglich deshalb anberaumt wurde, um einem*einer Berufsanfänger*in Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsgesprächen zu vermitteln. Dafür gibt es allerdings entsprechende Coachings o. Ä., sodass es nicht angezeigt ist, die Zeit von Menschen zu vergeuden, die (ernsthaft) auf Beschäftigungssuche sind.
Im Übrigen sollte darauf geachtet werden, ein Bewerbungsgespräch zu beenden, wenn man keine Fragen mehr an den Bewerber hat, anstatt (aus Verlegenheit?) bereits beantwortete Fragen abermals zu stellen.
Absolut schockiert darüber, dass einem im Gespräch mitgeteilt wird, dass man gefälligst krank zur Arbeit zu erscheinen hat, da Personalmangel herrscht.
Homeoffice wird nur in die Stellenausschreibung reingeschrieben, wird aber ebenfalls nicht von der Gruppenleitung gewünscht und im Gespräch deutlich kommuniziert, dass dies ein Grund zur Absage ist.
Seitens Personalabteilung lief das Gespräch sehr freundlich und kommunikativ ab.
Ich war zunächst positiv überrascht, als ich aufgrund meines ansprechenden Profils von der Personal Recruiterin kontaktiert wurde. Es wurde konkret meine Gehaltsvorstellung angesprochen und nach meiner Flexibilität diesbezüglich gefragt, da mein Wunschgehalt von ausgeschriebenen Gehalt der Position abweicht.
Nach meiner Zustimmung wurde mir zugesichert, dass ich von einer anderen Kollegin zwecks eines Kennenlern-Gesprächs kontaktiert werde.
Leider wurde diese Zusage nicht eingehalten. Auch nach Nachfrage erhielt ich lediglich eine allgemeine Rückmeldung, dass der Prozess etwas länger dauern würde, ohne konkrete Informationen über den Stand meiner Bewerbung. Die darauffolgende Absage, aufgrund von "interessanteren" Profilen, kam für mich unerwartet, besonders nach dem vorherigen Gespräch über das Gehalt.
Dieser Prozess hinterlässt bei mir den Eindruck, dass es an interner Kommunikation und Koordination mangelt. Ich würde empfehlen, dass in zukünftigen Rekrutierungsprozessen erst das grundsätzliche Interesse an einem Kandidaten festgestellt wird, bevor Gehaltsverhandlungen eingeleitet werden. Dies würde viel Zeit und Unklarheiten für beide Parteien sparen.
Mir hat der gesamte Recrutingprozess sehr gut gefallen.
das was ich mit bekommen habe war sehr familiär und das war super. Alle sehr freundlich
Wissen was man tut, wenn man eine draft Version vom Vertrag ausgibt, sollte auf Fragen zu diesem geantwortet werden.
keine
Kaum etwas auszumachen, meine Entscheidung für einen anderen Arbeitgeber war insbesondere dem Fahrtweg geschuldet, den der Arbeitgeber nicht beeinflussen kann.
Grundsätzlich kein HomeOffice möglich, Begründung des solidarischen Miteinanders mit den KollegInnen im Markt absolut transparent und nachvollziehbar.
weiter so, immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe!
So verdient kununu Geld.