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Schlau 
Großhandels 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlau Großhandels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlau Großhandels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlau Großhandels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Stern ist eigendlich noch zu gut bewertet. Konflikte werden ausgesessen oder gleich nieder diskutiert. Lösungen gibt es nur, wenn sie arbeitgeberfreundlich sind

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Vorgesetzte schaffen es, die komplette Atmosphäre und Stimmung komplett zu versauen. Sie zerstören Teams, Launen und die Freude an der Arbeit.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich Null! Man wird prinzipiell vor vollendete Tatsachen gestellt - und oft auf absolut keine feinfühlige Art!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den guten Kollegen sehr gut. Bei anderen ist sich jeder selbst der nächste

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Man kann abschalten wenn man möchte!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch! Teils sehr respektlos. Null Wertschätzung.

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