Sparen am falschem Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Tarifvertrag, schlechte Bezahlung, Betriebsrat setzt sich kaum für die Arbeitnehmer ein, keine Sozialleistungen (Altersvorsorge, Benefits usw), Sparmaßnahmen werden über die Gehälter der Mitarbeiet/Außendienst eingespart
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von Wertschätzung reden, dies auch den Mitarbeitern entgegenbringen. Einführung von gleichbehandlung bei den Gehältern, zb Einführung eines Haustariefvertrag. Mitarbeiter, die ihren Vorgesetzten nicht ständig unter Druck setzen, bekommen meistens auch keien Gehaltsanpassung.
Konfliktkultur verbessern, Vorgesetzte gehen gleich bei mitarbeiteranliegen
(Gehälter) auf konfrontation.
Vorgesetztenverhalten
ein Stern ist eigendlich noch zu gut bewertet. Konflikte werden ausgesessen oder gleich nieder diskutiert. Lösungen gibt es nur, wenn sie arbeitgeberfreundlich sind
Arbeitsbedingungen
Veralterte Software, Hardware wird bis zum Verschleiß eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
keiene Coronaprämie, keinen Inflationsausgleich, keine Altersvorsorge, keine Tarifbindung, kein Haustarif, mehr bracht man da nicht zur Sagen