Ein Traditionsbetrieb der leider an Kompetenz und Führungsqualität stark abbaut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsbewusstes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Menschen mit Kompetenz im Fokus behalten. Der Vertrieb ist inzwischen fast ausnahmslos Einkaufsgesteuert. Vertrieb benötigt mehr Gehör bei Entscheidungen zu Kunden und Produkten. Es fehlt Kompetenz im Einkauf für die richtigen Produkte
Arbeitsatmosphäre
Ist enorm vom Bereich und den dort platzierten Führungskräften abhängig in dem man tätig ist.
Kommunikation
Kommunikation hat in den letzten Jahren stark abgebaut
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte die es verstehen ihr Team zu gewinnen können mit einem sehr guten Zusammenhalt rechnen
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr gut. Ist aber Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Vielen Vorgesetzten fehlt die Fähigkeit zum people Management. Mangelnden Fortbildung und Kompetenz in der Führungsriege. 2. und 3. Reihe der Führungsriege hat die Position nicht durch Fähigkeiten erreicht sondern durch „andienen.“
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht mehr so wie es gepflegte Kultur im Unternehmen war.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen waren sehr großzügig