Ein Konzern mit mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Pluspunkte, denn Gehalt wird mittlerweile überall pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bzw. nur marginale Lohnerhöhungen alle 3-4 Jahre im unteren 1 stelligen Prozentbereich. In der Konzernzentrale in Westdeutschland gibt es dagegen Unterschiede je nachdem welcher Unternehmensgesellschaft man zugeordnet ist.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Menschen achten, die das Tagesgeschäft stemmen.
(Ich schreibe explizit Menschen und nicht Mitarbeiter. Darüber sollte man sich mal Gedanken machen ! )
Arbeitsatmosphäre
In einem Konzern davon abhängig, mit wem man zusammen arbeitet bzw. in welche Abteilung man rutscht. Das kann man sich nur bedingt aussuchen.
Daher eine Neutrale Bewertung.
Kommunikation
Es werden nur die notwendigsten Standards eingehalten.
Wenn man über 5 Jahre einen direkten Vorgesetzen hat, der plötzlich in eine andere Abteilung rutscht und darüber nicht spricht/informiert
(ob es Ihm erlaubt wird sei mal dahingestellt) und man dann selbst versetzt wird und sich niemand für die Zusammenarbeit bedankt -> dann ist das ein Armutszeugnis der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Neutrale Bewertung. Abhängig davon an welchen Standort man gelangt.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance existiert nicht. Bei der Nachfrage nach Home-Office wird man auf Kurzarbeit gesetzt. Die Kinderbetreuung zu gewährleisten ist Eigensache. Es wird nicht auf Vorschläge zu einem vorgezogenen Arbeitsbeginn eingegangen, obwohl dieser in die Kernarbeitszeit passen würde.
Vorschlag: 6.30Uhr bis 15.30Uhr -> Zur Gewährleistung der Kinderbetreuung.
Kernarbeitszeit ist von 6-18Uhr.
Handwerkerstandorte sind von von 7-16Uhr geöffnet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Möglichkeiten von Rotationen oder Projektarbeit. Man kann keine anderen Teilbereiche über definierte Zeiträume kennenlernen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verdienen in der gleichen Position unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Über 10 Jahre Betriebszugehörigkeit sprechen schon Bände, wenn man sich dann einen neuen Job sucht.
Arbeitsbedingungen
Manche Kollegen arbeiten an hochmodernen ausfahrbaren Schreibtischen mit 2 Monitoren und Headset.
Man selbst, weil man in einer anderen Abteilung/Schwesterfirma arbeitet an 20 Jahre alten abgeschriebenen Standardtischen ohne Headset.
Die Nachfrage nach einem Headset wurde erst nach ca. 4 Jahren statt gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Abfall am Standort Berlin. Kaum Mülltrennung.
Viel Papierverschwendung.
Keine Braune Tonne.
Kein Gelber Sack.
Keine Schwarze Tonne.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Gehälter in gleichen Positionen.
Auf der Hauptinternetseite wird mit VWL geworben und guter Betriebsausstattung. Ich war seit über 10 Jahren im Unternehmen und habe nie VWL gesehen bzw. das Angebot dazu erhalten.
Image
Man versucht nach außen ein gut geführtes Familienunternehmen darzustellen.
Die Realität sieht anders aus. Junge qualifizierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Es werden nicht einmal Angebote bzw. Gespräche geführt.
Die häufigen Stellenausschreibungen zeigen eine hohe Fluktuation .
-> Bitte aufwachen. Es herrscht ein Arbeitnehmermarkt !
Karriere/Weiterbildung
Neutrale Bewertung.