3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ich finde es gut dass ich mir die arbeitsplätze selber aussuchen kann und mir die zeit selber einteilen kann. es gibt aufstiegsmöglichkeiten und gute möglichkeiten geld zu verdienen
man kann die arbeit in ruhe verrichten
je nachdem wo man arbeitet kann man sich seine zeiten selber einteilen was natürlich optimal ist
es gibt mülltrennung aber natürlich sind starke reinigungsmittel nicht gut für die umwelt (firma kann nichts dafür)
wer unbedingt aufsteigen will hat die möglichkeit dazu
nichts auszusetzen
ist halt körperliche arbeit aber nicht allzu anstrengend
schnelle und einfache kommunikation zu der objektleitung
kann man sich nicht beschweren
ebenfalls nichts auszusetzen
Umgang mit der Objektleiterin und Kollegen war ausgezeichnet. Bezahlung war fair und zeitnah pünktlich. An arbeitsmaterial wurde nicht gespart.
10 Jahre war ich im minijob unter Schleicher tätig und ich kann sagen, es war eine schöne Zeit.
Vertretung legte Arbeitsmaterial am falscher Stelle an. Das kostete etwas Zeit.
Einigen Mitarbeitern anweisen, die Arbeitsmittel wieder an ihre Stelle zurück zu legen da wo sie es genommen haben
Bezahlt jede Stunde, Lohn ist immer da in gleichem Zeit
Schlechte Arbeitsatmosphäre, Favoritismus zwischen Objektleiter und befreundeten Mitarbeiter, Intrigen und Schickane. Der Arbeitgeber bevorzugt Minijobbern, manchmal gibt es nicht genug Arbeit für alle Angestellten, außer beim Sommer. Chef gibt niemals Lob zum seinen Mitarbeitern, es ist immer nur Kritik und Vorlesungen. Den Objektleiter sind manchmal nicht gut organisiert, aber Mitarbeiter sind immer schuldig egal was ist passiert. Es gibt manche schwierige Kunden die immer etwas jammern und sind niemals zufrieden mit dem Leistungen, aber Chef verteidigt niemals seine Mitarbeiter. Stress auf dem Arbeitsplatz ist sehr hoch, die Firma kümmert sich über Gesundheit ihren Mitarbeitern überhaupt nicht.
Besser Mitarbeiter respektieren, unterstützen und verteidigen Mitarbeiter von schweirigen Kunden, Objektleiter weniger Freiheit geben.