2 Mitarbeiter:innen, die bei Schleifenbaum design & project eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Hier macht Arbeiten Spaß
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Haiger absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Arbeitgeber sehr positiv, da er ein angenehmes Arbeitsklima und wertschätzende Zusammenarbeit bietet. Man hat vielfältige Aufgaben und lernt ständig Neues, was den Arbeitsalltag interessant macht.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und freundliches Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Gehaltzahlung und Großzügige Prämien
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin ist immer hilfsbereit und nimmt sich Zeit für Fragen. Man fühlt sich ernst genommen und gut unterstützt
Spaßfaktor
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Moderne Büroausstattung und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Variation
Spannende Einblicke in unterschiedlichen Tätigkeiten und Projekten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Haiger absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass ich stets Unterstützung erhalte. Meine Ausbilderin und das Team sind immer bereit, mir bei Fragen zu helfen und mich zu fördern. Besonders hervorheben möchte ich die Weihnachtsfeier, die ich in Köln erleben durfte - es war eine tolle Veranstaltung.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Schleifenbaum design & project durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Schleifenbaum design & project als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schleifenbaum design & project als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.