Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schleifenbaum design & project die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, sowohl bei positiven als auch bei negativen Themen, sodass man weiß woran man ist. Durch MS Teams ist die Kommunikation und der Workflow für alle klarer und strukturierter geworden.
Der Zusammenhalt ist wirklich Top.
Im Projektgeschäft wechseln sich immer wieder besonders stressige Phasen mit eher ruhigen Zeiten ab. Im Großen und Ganzen wird die Balance gehalten.
Die Hierarchie ist flach und dadurch bedingt ist der Kontakt oft direkt. Durch klare Ansagen und Unterstützung des Teams, wird ein verlässliches Arbeitsumfeld geschaffen. Eigenverantwortung wird gefordert und gefördert.
Das nächste Projekt ist wieder völlig anders. Wenn man das mag ist man hier genau richtig.
Guter Spirit und Vertrauen im Team; die Menschen werden gesehen, nicht nur ihre Arbeitskraft; in Projekten kann es sehr stressig werden aber es steht das gemeinsame Ziel im Vordergrund und der Spaß daran eine gute Arbeit abzuliefern.