2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fällt sehr schwer gutes am Unternehmen zu finden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht aushaltbar. Es wird unfair und unklar gehandelt. Probleme werden Ignoriert oder nur flüchtig und unzurechend gelöst. Informationen um gute Ergebnisse zuerhalten werden vom Vorgesetzten für sich gehalten.
Neustruktuierung des Unternehmens. Es fehlt an Ansprechpartnern und Mitarbeitern die auch eigenstädig arbeiten dürfen.
Projekte mit Mitarbeitern planen und besprechen.
Ziele klar definieren und regelmäßiges Feedback an Mitarbeiter wieder geben.
Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegen bebracht.
Keine Identifikation mit dem Unternehmen möglich. Mitarbeitern ist es fast peinlich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbilungen existieren nur sehr Limitiert.
Geld spielt beim Gehalt fast keine Rolle.
Selbst in schwierigen Zeiten bauen die Mitarbeiter sich gegenseitig auf.
Klare Diskriminierung von älteren Personen!
Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Selbst die kleinsten Entscheidungen müssen oft mit dem Vorgesetzten diskutiert werden.
Trotz täglicher Versammlungen fehlt es IMMER an wichtigen Informationen. Erst bei
regelrechtem Betteln um Auskunft durch ständiges Nachfragen erhält man einige Informationen vom Vorgesetzten.
Es muss getan werden, was einem zugeteilt wird, ob dies nun so vorgesehen war oder nicht.