5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Grundgehalt, wenn es denn mal korrekt abgerechnet und überwiesen wird ist gerade noch akzeptabel
Es werden Dinge vom Vorgesetzten geplant und auch nicht mit den Kollegen besprochen. Dann muss das "irgendwie" "einfach" "mal eben" gebaut werden. Dann dürfen die Technischen Zeichner in die Werkstatt rennen und das gebaute Teil nachzeichnen um es auf zu nehmen. Während dieser aber dabei sind es zu zeichnen und Zeichnungsableitungen zu erstellen wird wieder 10 mal was geändert und das darf dann wieder nachgezeichnet werden usw. Ein endlos Kreislauf. Und das nervt.
Von den Leistungen die geboten werden mal ganz zu schweigen. Samstags arbeiten 8h kein direktes Weinachts und urlaubsgeld, 24 Tage Urlaub. Keinerlei erwähnenswerte bonis. Zumindest nichts wovon man weiß.
Grundlegend die Firmenphilosophie verändern
Es fällt sehr schwer gutes am Unternehmen zu finden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht aushaltbar. Es wird unfair und unklar gehandelt. Probleme werden Ignoriert oder nur flüchtig und unzurechend gelöst. Informationen um gute Ergebnisse zuerhalten werden vom Vorgesetzten für sich gehalten.
Neustruktuierung des Unternehmens. Es fehlt an Ansprechpartnern und Mitarbeitern die auch eigenstädig arbeiten dürfen.
Projekte mit Mitarbeitern planen und besprechen.
Ziele klar definieren und regelmäßiges Feedback an Mitarbeiter wieder geben.
Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegen bebracht.
Keine Identifikation mit dem Unternehmen möglich. Mitarbeitern ist es fast peinlich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbilungen existieren nur sehr Limitiert.
Geld spielt beim Gehalt fast keine Rolle.
Selbst in schwierigen Zeiten bauen die Mitarbeiter sich gegenseitig auf.
Klare Diskriminierung von älteren Personen!
Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Selbst die kleinsten Entscheidungen müssen oft mit dem Vorgesetzten diskutiert werden.
Trotz täglicher Versammlungen fehlt es IMMER an wichtigen Informationen. Erst bei
regelrechtem Betteln um Auskunft durch ständiges Nachfragen erhält man einige Informationen vom Vorgesetzten.
Es muss getan werden, was einem zugeteilt wird, ob dies nun so vorgesehen war oder nicht.