Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Grundgehalt, wenn es denn mal korrekt abgerechnet und überwiesen wird ist gerade noch akzeptabel
Es fällt sehr schwer gutes am Unternehmen zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Dinge vom Vorgesetzten geplant und auch nicht mit den Kollegen besprochen. Dann muss das "irgendwie" "einfach" "mal eben" gebaut werden. Dann dürfen die Technischen Zeichner in die Werkstatt rennen und das gebaute Teil nachzeichnen um es auf zu nehmen. Während dieser aber dabei sind es zu zeichnen und Zeichnungsableitungen zu erstellen wird wieder 10 mal was geändert und das darf dann wieder nachgezeichnet werden usw. Ein endlos Kreislauf. Und das nervt.
Von den Leistungen die geboten werden mal ...
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht aushaltbar. Es wird unfair und unklar gehandelt. Probleme werden Ignoriert oder nur flüchtig und unzurechend gelöst. Informationen um gute Ergebnisse zuerhalten werden vom Vorgesetzten für sich gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend die Firmenphilosophie verändern
Neustruktuierung des Unternehmens. Es fehlt an Ansprechpartnern und Mitarbeitern die auch eigenstädig arbeiten dürfen.
Projekte mit Mitarbeitern planen und besprechen.
Ziele klar definieren und regelmäßiges Feedback an Mitarbeiter wieder geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schleifer Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst in schwierigen Zeiten bauen die Mitarbeiter sich gegenseitig auf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleifer Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz täglicher Versammlungen fehlt es IMMER an wichtigen Informationen. Erst bei
regelrechtem Betteln um Auskunft durch ständiges Nachfragen erhält man einige Informationen vom Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbilungen existieren nur sehr Limitiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schleifer Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schleifer Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schleifer Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schleifer Maschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.