Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs fällt sehr schwer gutes am Unternehmen zu finden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht aushaltbar. Es wird unfair und unklar gehandelt. Probleme werden Ignoriert oder nur flüchtig und unzurechend gelöst. Informationen um gute Ergebnisse zuerhalten werden vom Vorgesetzten für sich gehalten.
Neustruktuierung des Unternehmens. Es fehlt an Ansprechpartnern und Mitarbeitern die auch eigenstädig arbeiten dürfen.
Projekte mit Mitarbeitern planen und besprechen.
Ziele klar definieren und regelmäßiges Feedback an Mitarbeiter wieder geben.
Der am besten bewertete Faktor von Schleifer Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geld spielt beim Gehalt fast keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleifer Maschinenbau ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz täglicher Versammlungen fehlt es IMMER an wichtigen Informationen. Erst bei
regelrechtem Betteln um Auskunft durch ständiges Nachfragen erhält man einige Informationen vom Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbilungen existieren nur sehr Limitiert.
