Innovatives, spannendes Unternehmen in weltmarktführender Position
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives High-Tech Unternehmen, spannende Aufgaben, gutes Betriebsklima und Raum, um sich zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Erhöhung des Bekanntheitsgrades im lokalen Umfeld wird bei Schleifring insbesondere zur Zeit angegangen, sicher wird das dafür sorgen, dass wir immer genügend neue Kollegen für offene Positionen gewinnen können.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam versuchen wir, Schleifring immer ein Stück weiter zu bringen. Wir wollen etwas schaffen, aber es darf und soll auch gelacht werden, dann geht's etwas leichter und macht mehr Spaß.
Kommunikation
Klare Kommunikation, offen seine Meinung sagen und auch ein offenes Ohr für die Belange der anderen funktioniert bei uns gut. Die allg. Information aller Kollegen über die Führungskraft, das Intranet, Aushänge, Informationsforen oder Info-Veranstaltungen ist gut organisiert und alle werden mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Echte und gute Teams findet man hier sehr viele und wenn's einmal etwas zu klären gibt, dann wir es besprochen und ausgeräumt.
Work-Life-Balance
Jeder leistet seinen Beitrag aber irgendwann darf es auch gut sein mit Arbeiten und die Freizeit kommt nicht zu kurz. Wenn nicht gerade Pandemie ist, gibt es eine Laufgruppe, ein Fussballteam, ab und an diverse gemeinsame Treffen nach Feierabend oder privat. Jeder wie er möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen schaffen die Grundlagen für gute Arbeit und haben ein offenes Ohr und packen selbst kräftig mit an. Jeder wird offen und fair behandelt und jeder Kollege kann seinen Vorgesetzten jederzeit ansprechen, wenn einmal Themen zu klären sind.
Interessante Aufgaben
Für dieser Punkt müsste bei Schleifring die Bewertung hier noch mehr Sterne haben. Als Technologie-Führer und Markt-Führer oft weltweit gibt es bei Schleifring jede Menge wirklich spannender Aufgaben. Von der
Fertigung an modernsten Maschinen und Einrichtungen, über Montageaufgaben für echte Profis und auch mal "Tüftler", Freiräume für Versuch und auch Forschung, komplexe Konstruktionsaufgaben, anspruchsvolle Planung und Steuerung, klare Prozesse in angenehmem Umfeld in der Administration, anspruchsvolle Kunden und leistungsfähige High-Tech Lieferanten. Bei Schleifring sind für jeden Kollegen eine spannende Aufgaben dabei.
Gleichberechtigung
Bei uns darf jeder mitmachen und wird gleich behandelt, die Frage stellt erst gar nicht, ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren kennen die besten Tricks und Kniffe, diese Kollegen
muss man gut behüten und das tun wir.
Arbeitsbedingungen
Hier ist für alles gesorgt. Der beste Beweis ist der umfangreiche Ausbau des Standortes vor 3 Jahren, es wurde an alles gedacht. Das Wohl der Kollegen ist das wichtigste Gut. Das gilt von Kantine bis Arbeitskleidung über gut passend belüftete / beheizte Räume, die richtige Beleuchtung und und und. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig sind wir daran, alle Maßgaben zum Umweltschutz oder zur Arbeitssicherheit einzuhalten oder zu übertreffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich einbringt und engagiert und seine Leistung bringt, kann auch mit der Entlohnung immer zufrieden sein. Von Kantinen-Zuschuss bis Altersvorsorge etc. werden viele Möglichkeiten angeboten.
Image
Wir sind ein klassischer Nischen-Spieler. Das Wort "hidden Champion" passt genau auf Schleifring.Weil dort auch "hidden" drinsteckt, muss man so dann und wann die Firma Schleifring noch erklären. Aber es steckt auch dass Wort "Champion" drin und darauf können wir stolz sein. Alle unsere Kunden und Geschäftspartner weltweit schätzen unsere High-Tech -Arbeit und die Zuverlässigkeit und Präzision unserer Produkte. Schleifring bemüht sich zu Zeit, den Namen und das Unternehmen auch im lokalen Umfeld und bei mit uns (noch?) nicht geschäftlich verbundenen Menschen und potentiellen Kollegen noch besser bekannt zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringen möchte und sich zeigt, kann sich bei Schleifring gut entwickeln. Schleifring hat erkannt, dass das Know How der eigenen Mitarbeiter ein enorm wichtiges Gut ist und deswegen werden hier keine Schranken gesetzt, vielmehr fördert und fordert Schleifring die Entwicklung seiner Mitarbeiter.