Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schleifring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation oft Schwamming, oft weiß man nicht, was genau von einem gewollt ist, da der eine von A redet und der andere von B. Um schnell an´s Ziel zu kommen muss man selbst das Zepter in die Hand nehmen, bevor über 5 verschiedene Ecken kommuniziert wird.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut, ab und zu wird gelästert oder Kollegen verstehen sich untereinander nicht, diese gehen sich dann aber meist aus dem Weg, was wiederum auch schade ist. Aber wenn man seine Arbeit macht und normal mit den Leuten redet ist eigentlich jeder nett und hilfsbereit.
Wegen Schichtmodell im Wochenwechseln (Frühschicht 06 Uhr - 15 Uhr, Spätschicht 15 Uhr - 01 Uhr) nicht ganz so gut, liegt aber an der Produktion. Dennoch ist es meist möglich einen Gleittag kurzfristig zu bekommen, wenn man dies mit ein wenig Vorlauf kommuniziert. Die meisten Abteilungen außer Fertigung haben Gleitzeit.
40h/Woche
Verhältnis zum Vorgesetzten ist gut, da spreche ich aber nur für mich selbst (kenne es von anderen Kollegen anders). Jeden Morgen geht der Vorgesetzte an die Arbeitsplätze und informiert sich kurz über die neusten Geschehnisse und man tauscht sich aus,. Auch ein kurzes Gespräch über Privates ist Gang und Gebe, was das Verhältnis im großen und ganzen recht angenehm macht.
Meist ist die Arbeit sehr monoton, aufgrund von langen Laufzeiten und Serien, man macht die selbe Arbeit wieder und wieder im laufe einer oder zwei Wochen. Wer damit nicht leben kann, ist hier vermutlich an der falschen Adresse.
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen in Ordnung, neue Arbeitsmittel, PC´s an den Arbeitsplätzen und eine gute Ausstattung um seine Arbeit bestmöglich zu erledigen. Ab und zu kommt es vor, dass etwas sehr dringend ist und aufgrund der Planung kommt man unnötig in Stress, oft stellt sich dann heraus, dass die "sehr dringende" Arbeit gar nicht so dringend war und das Ende vom Lied ist, dass der Aufwand riesengroß war und das für unnötigen Stress und Zeitverlust im Tagesgeschäft.