99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schleifring GmbH Bewertungen
Schleifring
GmbH
99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zukunftssicherer Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schleifring in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen in Ordnung, neue Arbeitsmittel, PC´s an den Arbeitsplätzen und eine gute Ausstattung um seine Arbeit bestmöglich zu erledigen. Ab und zu kommt es vor, dass etwas sehr dringend ist und aufgrund der Planung kommt man unnötig in Stress, oft stellt sich dann heraus, dass die "sehr dringende" Arbeit gar nicht so dringend war und das Ende vom Lied ist, dass der Aufwand riesengroß war und das für unnötigen Stress und Zeitverlust im Tagesgeschäft.
Image
Gutes Image nach außen, gute Öffentlichkeitsarbeit mit Werbung, Sponsoring von Sportmannschaften und allgemein eine attraktive und zukunftssichere Branche.
Work-Life-Balance
Wegen Schichtmodell im Wochenwechseln (Frühschicht 06 Uhr - 15 Uhr, Spätschicht 15 Uhr - 01 Uhr) nicht ganz so gut, liegt aber an der Produktion. Dennoch ist es meist möglich einen Gleittag kurzfristig zu bekommen, wenn man dies mit ein wenig Vorlauf kommuniziert. Die meisten Abteilungen außer Fertigung haben Gleitzeit.
40h/Woche
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst drum kümmern und es ansprechen, dass man sich weiterbilden bzw. weiterentwickeln möchte, alleine kommen da nur wenige Vorgesetzte drauf. Ob es dann wirklich was wird mit einer potenziellen Weiterentwicklung sei mal dahin gestellt, das kommt auf den Mitarbeiter/Vorgesetzen drauf an.
Erfahrene Mitarbeiter werden als "cashcow" gehalten und eine Weiterentwicklung zu einer höheren Position mit mehr Verantwortung wird meistens abgelehnt, da diese Mitarbeiter den Betrieb aufrecht erhalten.
Es werden vermehrt Führungspositionen von neuen Mitarbeitern besetzt, anstatt auf die Kompetenz von langjährigen Mitarbeitern, die das Produkt kennen, zu setzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, jedoch verdienen neue Kollegen mit selber oder geringerer Erfahrung oft mehr als die langjährigen Mitarbeiter, was die Sache oftmals ungerecht macht.
Gegenüber anderen Arbeitgebern mit Tarifvertrag fällt das Gehalt vermutlich eher gering aus.
Jährlich gibt es eine Leistungsbezogene Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird gut getrennt, aber oft werden Teile doppelt und dreifach mit Folie eingepackt und das erzeugt immensen Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut, ab und zu wird gelästert oder Kollegen verstehen sich untereinander nicht, diese gehen sich dann aber meist aus dem Weg, was wiederum auch schade ist. Aber wenn man seine Arbeit macht und normal mit den Leuten redet ist eigentlich jeder nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Verständnis gegenüber den älteren Kollegen, die vielleicht nicht mehr die schnellsten und agilsten sind, gezeigt. Die jüngeren Kollegen sind meist hilfsbereit und stets respektvoll und höflich gegenüber den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis zum Vorgesetzten ist gut, da spreche ich aber nur für mich selbst (kenne es von anderen Kollegen anders). Jeden Morgen geht der Vorgesetzte an die Arbeitsplätze und informiert sich kurz über die neusten Geschehnisse und man tauscht sich aus,. Auch ein kurzes Gespräch über Privates ist Gang und Gebe, was das Verhältnis im großen und ganzen recht angenehm macht.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Klimaanlagen in den meisten Abteilungen, was es im Sommer oft unerträglich macht, gerade wenn man zur Spätschicht erscheint. Im Sommer hat es meist +33 Grad in den Hallen, man schwitzt und irgendwann macht der Kopf bei solchen Temperaturen auch nicht mehr mit.
Der Arbeitsraum und die Hallenaufteilung ist sehr knapp und eng beplant, in jeder Ecke steht etwas herum, aufgrund fehlenden Lagerplätze.
Kommunikation
Kommunikation oft Schwamming, oft weiß man nicht, was genau von einem gewollt ist, da der eine von A redet und der andere von B. Um schnell an´s Ziel zu kommen muss man selbst das Zepter in die Hand nehmen, bevor über 5 verschiedene Ecken kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Es kommt mir so vor als würde es Lieblinge geben die eher geschont werden und eben die andere Seite. Leute werden ab und zu bevorzugt und außen vor gehalten.
Interessante Aufgaben
Meist ist die Arbeit sehr monoton, aufgrund von langen Laufzeiten und Serien, man macht die selbe Arbeit wieder und wieder im laufe einer oder zwei Wochen. Wer damit nicht leben kann, ist hier vermutlich an der falschen Adresse.
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Abcd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schleifring und Apparatebau GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich in meiner Abteilung Gleitzeithabe und die Samstage gut bezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 std woche und zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Keine 40 std woche das ist zu hart für sehr viele Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schleifring und Apparatebau GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Firma so groß geworden ist, hat es immer noch einen familiären Scharm und der Umgang ist Respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommen Infos zu spät oder gar nicht an, wenn sie wichtig sind, das führt manchmal zu unnötigen Problemen.
Work-Life-Balance
Wegen Schichtmodel etwas schwierig umsetzbar natürlich aber man kann mal Überstunden oder kurzfristig Urlaub nehmen wenn es wichtig ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich aber man muss selbst Initiative leisten sonst wird das einem nicht vorgeschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter anderen Umständen, würde ich mich wahrscheinlich noch mal bei Schleifring beworben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schleifring und Apparatebau GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schon gut. Hier und da paar Probleme aber im großen und ganzen gut
Work-Life-Balance
Fand ich sehr gut.
Durch Gleitzeit und dass man sich kurzfristig frei nehmen kann.
Top
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz in Ordnung.
Die jährliche Gehaltsrunde ist gut
Vorgesetztenverhalten
Hatte gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzen oder Abteilungsleiter
Kommunikation
Überwiegend sehr gut und manchmal nicht gut. Vor allem wenn Sachen freigegeben werden müssen oder installiert werden müssen oder die Kommunikation zwischen bestimmten Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projekt: Zufriedenheit - Status: Erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schleifring in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein zuverlässiger, fairer Arbeitgeber, bei dem man jeden Morgen gerne erscheint und produktiv sein kann. Ideal für Controller, die einen Job schätzen, der sie fachlich fordert, aber nicht ausbrennt. Klare Empfehlung mit großem Lob an das Controlling-Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell herrscht eine Parkplatzproblematik, die aber dem Umbau geschuldet ist. An verschiedenen Lösungsansätzen wird bereits gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Warum unterbrechen die PCs die Internetverbindung, wenn man sich von der Dockingstation abkoppelt und verbinden sich nicht automatisch mit dem WLAN?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Man merkt, dass die Leute Lust haben, hier zu arbeiten. Generell herrscht ein angenehmes Betriebsklima, nicht allein wegen der Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist super. Die Work-Life-Balance wird hier nicht nur auf ein Plakat geschrieben, sie wird gelebt. Überstunden sind die Ausnahme, nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind generell möglich. Wer hierfür Bedarf sieht, muss aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Neben etlichen Sozialleistungen vom Arbeitgeber (bspw. betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Essenszuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumsgelder, etc. ), die ständig erweitert werden, gibt es ein durchaus faires Gehalt. Und ja, der legendäre Obstkorb ist auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist grundsätzlich lobenswert (gute Mülltrennung, Wasserspender statt Plastikflaschen). Einziger Wermutstropfen: Die vegetarische Optionen in der Kantine (externer Betreiber) sind z. T. schnell vergriffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Die Teams arbeiten eng zusammen und unterstützen sich auch bei komplexen Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren als Mentoren, nicht als Mikromanager.
Die Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den kleinen Teambüros sind hervorragend, da man sich super konzentrieren kann (Gott sei Dank kein Großraumbüro!).
Kommunikation
Die Kollegen und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und beantworten einem alle Fragen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und man hat das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und man lernt jeden Tag etwas Neues. Man hat viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Vorschläge (z.B. zur Prozessoptimierung im Reporting) einzubringen. Ein vollumfängliches Wissen im Team ist vorhanden und wird durch proaktiven Informationsaustausch geteilt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchaus empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schleifring in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsrunden
Verbesserungsvorschläge
Arztangebot für regelm Untersuchungen mir nicht bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit schafft Raum für Privates, 30 Tage Urlaub und bis zu 12 mögliche Gleittage
Karriere/Weiterbildung
fachspezifische Unterweisungen, vielleicht mal über den Tellerrand hinaus Angebote machen
Gehalt/Benefits
jährliche Gehaltsrunden
Kollegenzusammenhalt
wie überall passts mal mehr und mal weniger
Vorgesetztenverhalten
offen für alle Themen
Arbeitsbedingungen
Wie in jeder Produktion mal laut mal leise, eigentlich ok
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings
Gleichberechtigung
nichts Gegenteiliges bekannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelstand im Aufbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schleifring in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Klein genug für einen recht familiären Umgang.
Image
Viel Rüstung. Muss man mögen.
Work-Life-Balance
40h/Woche ist meiner Meinung nach nicht mehr konkurrenzfähig und zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position möglich
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Ebene sehr gut, kann vermutlich variieren
Vorgesetztenverhalten
Es menschelt, mein Vorgesetzter ist hervorragend
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung teils langsam. Ansonsten eher modern und gut
Kommunikation
Je nach Vorgesetztem ziemlich gut
Gehalt/Benefits
Nicht an Tarif gebunden mit allen Vor- und Nachteilen
Gleichberechtigung
Theoretisch vorhanden, praktisch wenige Kolleginnen in Führungsrollen - dem mangelnden Bewerberinteresse geschuldet.
Interessante Aufgaben
Völlige Gestaltungsfreiheit in meinem Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Im Montagebereich hat sich enorm viel verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schleifring in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Leistungsdruck und absoluter Überforderung der Mitarbeiter extrem schlecht
Image
nur nach außen gut
Work-Life-Balance
40 stunden woche
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag oder ähnliches
Neueinsteiger bekommen mehr weil man sie dringend braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial nur an der oberfläche
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich das einzige was den Job im Moment erträglich macht
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, Leistung zählt. Wenn du performst wie ein 25jähriger
Vorgesetztenverhalten
Wenn es gehen würde ,würde ich 0 Sterne geben
Arbeitsbedingungen
pc sammelaccount muss mit anderen kollegen geteilt werden
Kommunikation
Kommunikation existiert nur, wenn man sie selber einfordert.
Gleichberechtigung
Gefördert werden die Lieblinge, die anderen haben keine Chance weiterzukommen, egal wie viel sie leisten
Interessante Aufgaben
Bessere Aufgaben bekommt man nur über Vitamin B. Alles andere zählt nicht.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, die Firma ist super, ich fühle mich wohl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schleifring in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die außerordentlich vielen Nebenleistungen wie Jobrad, Zusatzversicherung, Kantine, Parkplätze, Einkaufsrabatte, Altersvorsorge und vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine, die machen alles für die Mitarbeiter
Image
Hidden Champion, Marktführer, Best in Class!
Kollegenzusammenhalt
Viele Kennen sich schon seit vielen Jahren, halten zusammen, es gibt Sportgruppen, Skifahren, Marathonlaufen, die Fluktuation ist extrem niedrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, ich bin selber ein älterer Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Seht gut, die Ausstattung in der Fertigung und den Büros ist immer auf dem neuesten Stand und sehr hochwertig ...
Gehalt/Benefits
Gut, keiner kann sich hier beschweren.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind technisch absolut high-end und deswegen mega inetressant
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein (eigentlich) super Arbeitgeber der durch die Firmenpolitik gerade immer unattraktiver wird...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schleifring in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden nur die "Steigbügelhalter". Diejenigen, die Potenzial haben, müssen schön weiter ihre "niederen" Aufgaben verrichten, da sie darin viel zu gut sind um ihnen etwas anderes zu übertragen. Wenn, dann bekommt man neue Aufgaben noch oben drauf, ohne etwas dafür zu bekommen, außer den Druck, alle Aufgaben fehlerfrei und schnell zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Früher haben sich gute Führungskräfte vor ihre Mitarbeiter gestellt und Druck abgefangen. Heute verstecken sie sich hinter ihren Mitarbeiter bzw. tun alles, um selbst gut dazustehen und geben den Druck weiter. Bestimmt nicht überall, aber leider in mehreren Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schleifring durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Schleifring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schleifring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.