Ein (eigentlich) super Arbeitgeber der durch die Firmenpolitik gerade immer unattraktiver wird...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schleifring in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden nur die "Steigbügelhalter". Diejenigen, die Potenzial haben, müssen schön weiter ihre "niederen" Aufgaben verrichten, da sie darin viel zu gut sind um ihnen etwas anderes zu übertragen. Wenn, dann bekommt man neue Aufgaben noch oben drauf, ohne etwas dafür zu bekommen, außer den Druck, alle Aufgaben fehlerfrei und schnell zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Früher haben sich gute Führungskräfte vor ihre Mitarbeiter gestellt und Druck abgefangen. Heute verstecken sie sich hinter ihren Mitarbeiter bzw. tun alles, um selbst gut dazustehen und geben den Druck weiter. Bestimmt nicht überall, aber leider in mehreren Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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